關(guān)于《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結(jié)
近年來，局堅持以A新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》文件精。
關(guān)于《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結(jié)
近年來，局堅持以A新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》文件精神，著力打造與新時代相適應(yīng)的過硬領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，為推動我局事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。現(xiàn)將《規(guī)劃綱要》2019年10月印發(fā)后至2023年10月的貫徹落實情況報告如下：
貫徹落實A總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神的情況
一是及時傳達(dá)學(xué)習(xí)A總書記重要指示精神。堅持把學(xué)習(xí)貫徹A總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù)，局黨組會及時傳達(dá)學(xué)習(xí)，并就貫徹落實指示精神提出具體措施，扎實抓好我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，以實際工作業(yè)績彰顯學(xué)習(xí)貫徹成效。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時，定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作，重點(diǎn)了解班子運(yùn)行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況，聽取干部群眾對班子和干部的評價，掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時，將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野，切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴(yán)格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，定期與紀(jì)檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息，注重掌握干部負(fù)面信息，并進(jìn)行分析研判。充分利用干部談心談話、日?？疾煺{(diào)研、年度述職考核等手段，結(jié)合巡視巡察、民主生活會、專項整治等情況，準(zhǔn)確識別干部的德才表現(xiàn)，并將其作為干部選拔任用的重要依據(jù)。四是大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。注重從表彰對象、考核評優(yōu)、研判推優(yōu)等優(yōu)質(zhì)資源中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，分類別建立優(yōu)秀年輕干部隊伍庫，從2020年開始，每兩年開展一次優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，局黨組直接掌握一批處級優(yōu)秀年輕干部，分析需求、摸清底數(shù)，建立調(diào)研工作檔案。實施年輕干部紅色薪火工程，統(tǒng)籌推進(jìn)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部專題分析研判，建好四類干部“蓄水池”。有計劃有針對性地選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到脫貧攻堅主戰(zhàn)場、援疆援藏和基層一線經(jīng)受歷練，到工作任務(wù)重、棘手問題多的局和所屬基層單位任職鍛煉，讓他們在實踐鍛煉中增強(qiáng)黨性、磨練意志、提升境界、增長才干。
《規(guī)劃綱要》提出的總體要求、主要目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)以及重要指標(biāo)等落實情況
