黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨內(nèi)主題教育查擺問題集錦（33條）
一是意識形態(tài)領(lǐng)域政治斗爭的敏銳性還不夠強。對于價值觀多元化和各種社會思潮的影響，思想上的警惕性、警覺性還不夠高，對一些社會上的錯誤言論和不良思潮沒有。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨內(nèi)主題教育查擺問題集錦（33條）
一是意識形態(tài)領(lǐng)域政治斗爭的敏銳性還不夠強。對于價值觀多元化和各種社會思潮的影響，思想上的警惕性、警覺性還不夠高，對一些社會上的錯誤言論和不良思潮沒有做到旗幟鮮明地反對和針鋒相對地回?fù)?，在黨愛黨、在黨護(hù)黨方面做得還不夠好。在日常生活中或者網(wǎng)絡(luò)上，偶爾會碰到一些所謂的“普世價值觀”“歷史虛無主義”等方面的言論，甚至有的群眾對改革開放有質(zhì)疑的聲音等。對于網(wǎng)絡(luò)上的歪理學(xué)說，反制的手段不夠多；對生活中的不良言論，沒有很好地做到在黨護(hù)黨、在黨為黨。
二是批評與自我批評的這個武器用的還不夠好。在組織民主生活會上，雖然做到了堅持“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”，也按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，能夠?qū)ψ约哼M(jìn)行深刻的剖析和嚴(yán)肅的批評。但是在一些具體工作和事情上，對個別部門、少數(shù)干部的一些“不想為、不會為、不愿為”的不正之風(fēng)、不良傾向等“中梗阻”問題，有時心有好人主義思想，還有考慮大局團(tuán)結(jié)和同事“面子”的問題，沒有予以嚴(yán)厲的批評，缺乏應(yīng)有的大無畏精神，與真正做到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的要求，還有一定差距。
三是貫徹落實從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不夠嚴(yán)格。我堅持自我?guī)ь^、以上率下，并安排分管部門的負(fù)責(zé)同志和班子成員進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)主題教育要求，并要求將從嚴(yán)治黨、巡視整改、派駐監(jiān)督貫穿分管部門的工作始終。雖然做了不少工作，但是實事求是地講，對照上級要求還存在一些不足。主要表現(xiàn)在：對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面親自安排部署的多，對分管部門出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)的問題和人員親自過問問責(zé)的少。
四是在“文化自信”方面做的還不夠到位。由于對中國近現(xiàn)代史、中共黨史、中國政治思想史及中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化方面的研究不深，所學(xué)的知識還未形成相對完整的體系，知識儲備還不夠豐富，對習(xí)近平總書記“文化自信”的重要論述理解領(lǐng)會的還不夠透徹，在“文化自信”方面做的還有所欠缺、不夠到位。
五是在執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩不夠嚴(yán)肅。在日常工作中，對分管范圍內(nèi)事關(guān)**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的工作投入的精力較多，對分管部門的黨建工作投入的精力較少。在**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢嚴(yán)峻的大背景下，雖然思想上牢固樹立了“狠抓黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作理念，但是在實際工作中仍未完全實現(xiàn)“兩手抓兩手都硬”的工作態(tài)勢。
六是工作作風(fēng)不夠優(yōu)化。始終注重黨性修養(yǎng)和個人修為，繼承和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。但是針對工作分管部門的個別同志工作開展推進(jìn)不理想時，有不分場合、輕重亂發(fā)脾氣批評人的情況，這一點在以后需要加以改進(jìn)。
七是思想認(rèn)識沒有及時提高。在落實新發(fā)展理念方面，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的認(rèn)識還不夠深刻，把握的還不夠準(zhǔn)確，與中央要求的積極認(rèn)識、適應(yīng)、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的要求還有一定距離；同時，對分管部門在壓力層層傳導(dǎo)方面做的還不夠到位。
八是理想信念還不夠堅定。對于新時代面臨的新形勢新任務(wù)新情況，特別是面對“四大考驗”，如何與時俱進(jìn)地進(jìn)一步堅定理想信念，加強對主觀世界的持續(xù)改造，堅持得不夠好，理論和現(xiàn)實結(jié)合得不夠緊。
九是理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然把理論學(xué)習(xí)放在了重要位置，但是學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏主動性，沒有對理論進(jìn)行系統(tǒng)研究和深刻理解。平時政治理論讀本學(xué)習(xí)的多、原著學(xué)習(xí)的少，零散學(xué)習(xí)的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，學(xué)習(xí)的深度不夠，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和經(jīng)常性不夠，致使政治理論學(xué)習(xí)成果沒有得到很好的轉(zhuǎn)化和升華。
十是黨建意識還不夠強。通過自我對照，我覺得自己的黨建意識還不夠強，在抓黨建過程中還存在顧宏觀不顧具體的問題。思想上存在“有經(jīng)驗”“抓重點”的想法，一定程度上造成了對經(jīng)濟(jì)工作抓得多、研究的多、部署的多，而對黨建工作抓得少、研究的少、部署的少的問題。
十一是政治敏銳性有待進(jìn)一步增強。作為新時代黨員干部，對新形勢下如何更好地宣傳黨的政策主張、貫徹黨的決定等思考研究還不夠深入，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏認(rèn)識。比如，對社會上個別消極或不實言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)，沒有從意識形態(tài)領(lǐng)域采取有力措施進(jìn)行抵制。
十二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的執(zhí)行還不夠徹底。能夠嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)黨規(guī)作為干部教育培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容抓緊抓實，但還存在對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。比如，對于有個別黨員干部在專題培訓(xùn)班、研討班等教育培訓(xùn)中，不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，缺乏強有力的監(jiān)督和管理。
十三是學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵理解不夠深刻。存在實用主義傾向，與自身工作有關(guān)的就多學(xué)一些，無關(guān)的就少學(xué)一些，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識不深，有時存在不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。
