在2021年共青團工作會暨2020年度改革創(chuàng)新工作表彰會上的講話（集團公司）X月XX日，XX召開XXXX年共青團工作會暨XXXX年度改革創(chuàng)新工作表彰會，總結XXXX年度共青團工作，安排部署XXXX年工。
在2021年共青團工作會暨2020年度改革創(chuàng)新工作表彰會上的講話（集團公司）
X月XX日，XX召開XXXX年共青團工作會暨XXXX年度改革創(chuàng)新工作表彰會，總結XXXX年度共青團工作，安排部署XXXX年工作，表彰XXXX年度涌現出的共青團先進集體、改革創(chuàng)新卓越項目和先進個人。會上，XX黨委委員、副XX長XX作了題為《全力打造高素質青年人才隊伍，培塑企業(yè)高質量發(fā)展新征程上的主力軍》的重要講話。為便于大家深入學習領會、認真貫徹落實會議精神，現將講話全文編發(fā)分享。
首先我代表XX黨政向辛勤工作在各個崗位上的青年朋友們表示衷心的感謝和親切的問候！向在XX改革創(chuàng)新、生產經營發(fā)展中做出突出貢獻的“五四紅旗團支部”“五四獎章”“最美青工”“改革創(chuàng)新卓越項目”和先進個人以及所有受到表彰的團體和青年同志們表示熱烈的祝賀！
這些受到表彰的團體和青年同志們是全體職工學習的楷模和榜樣，在他們身上集中體現了我XX廣大職工的精神風貌和價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模范行為，影響和帶動廣大職工，在全XX倡導并形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮骨干、先鋒和表率作用。
青年朋友們、同志們，黨的十九屆五中全會，正式開啟了全面建設社會主義現代化國家新征程，正式揭開了向第二個百年奮斗目標闊步前進的新篇章。“十四五”時期我國將面臨一系列新機遇、新挑戰(zhàn)。對于我們企業(yè)來說，全力打造高素質青年人才隊伍，培塑企業(yè)高質量發(fā)展新征程上的主力軍，是當前我們XX高質量發(fā)展的需要，是大勢所趨。
回顧過去，我們XX承載了窯煤XX年的發(fā)展歷史，曾經取得了無碩的榮耀與輝煌，但時至今日，隨著XX井深度開采的延伸，次生災害因素疊加。同時，我XXXX井資源面積小，圈定煤量小，接續(xù)緊張，XX井的發(fā)展遇到了“瓶頸”，曾經的XX是集團公司“扛紅旗不放、站排頭不讓”的先進單位，是當時年輕人爭相前往的好單位，然而今天隨著行業(yè)的發(fā)展，隨著煤炭產業(yè)的不斷發(fā)展，整個XX井的產能，工作面的儲量以及煤XX的現代化水平在全國發(fā)生了實質性的變化。集團內部來說，相比其他生產XX，XX受地質構造等因素的約束，資源賦存條件薄弱；針對企業(yè)外部來說，行業(yè)監(jiān)管越來越嚴，煤監(jiān)系統(tǒng)、應急系統(tǒng)對煤炭行業(yè)要求越來越高，出臺的相關制度、通知、政策、法規(guī)越來越全面，我們要通過改變自身去適應大環(huán)境，以此保證XX的生產發(fā)展。同時，政府和社會對煤炭行業(yè)事故發(fā)生的容忍度越來越嚴苛，大環(huán)境不允許你出事故，我們的挑戰(zhàn)越來越大，肩上的擔子越來越重。再加上我XX高質量發(fā)展面臨著安全生產任務重、主要技術突破難、人才培養(yǎng)跟不上等諸多問題，XX遇到了生存和發(fā)展的難題，但是我們也要看到我們的希望所在，我XX洗煤廠已經建成投入運營，將來把優(yōu)質動力煤進行轉化，實現煤炭價格的突破。正在進行的膏體充填開采和XX井通風系統(tǒng)改造、排矸系統(tǒng)改造、主運煤系統(tǒng)改造、“一優(yōu)三減四化”項目建設也都在穩(wěn)步推進等等措施，會使XX井生產條件越來越好。在這樣的困境下，我們企業(yè)的發(fā)展需要源源不斷地輸入新鮮“血液”，依靠廣大青年的開拓進取和創(chuàng)新奮斗去突破，去實現涅槃重生。因此，培養(yǎng)一支政治素質高、業(yè)務能力強的青年人才隊伍，是我XX當前和今后持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的首要任務。
他強調，發(fā)展的關鍵問題是人的問題，當日之中國處于蓬勃發(fā)展階段，新生事物層出不窮，變革無處不在，思考現狀，我們青年人的思想普遍存在多元化的特點。一是思維活、觀念新、知識面廣、個性飛揚，對一些新事物、新思想，更容易接受，對社會熱點問題和事件保持較高的關注度。但是青年人不可避免的存在一些這樣那樣的問題，比如，人生經驗不足，處理事物容易片面，對煤炭行業(yè)發(fā)展前景認識不夠。二是注重自我，不會換位思考，缺乏溝通，溝通是體現自身能力的一種體現，溝通是多方位的，青年人要學會溝通和傾聽，做一個傾聽者要善于聽取別人的意見，學會溝通和傾聽才能更好的展示自我。三是由于工作時間短，缺乏對企業(yè)的認同感。人到老年魂牽夢繞的還是青年時代奮斗過、生活過的地方，這就是一代人和企業(yè)榮辱與共的情懷，青年人既然來到企業(yè)，來到XX，遇到任何問題，就要靜下心來想一想，你的身后有XX，這種感覺就跟身后有家是一樣的感覺，企業(yè)好了，你的收入和生活幸福指數也會提高，對企業(yè)要建立認同感和歸屬感。
鑒于以上形勢和問題，結合我XX實際，就如何打造高素質青年人才隊伍，培塑企業(yè)高質量發(fā)展新征程上的主力軍，談幾點我的意見。
