某公司黨委關于貫徹落實《2019―2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》實施情況的評估報告
根據(jù)上級關于開展黨員教育培訓評估工作的相關要求,現(xiàn)將自查評估情況報告如下:
一、基本情況
近年來,我們按照《。
某公司黨委關于貫徹落實《2019―2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》實施情況的評估報告
根據(jù)上級關于開展黨員教育培訓評估工作的相關要求,現(xiàn)將自查評估情況報告如下:
一、基本情況
近年來,我們按照《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》,不斷加大對黨員教育培訓力度。2019年以來,先后組織黨支部書記參加上級黨委專題培訓**人次,組織黨務干部參加上級黨委組織培訓**人次,新黨員培訓**人次,公司黨員領導干部為全體黨員講黨課**次。黨員每年利用主題黨日活動參加集中培訓和集體學習時間達到**學時,黨支部書記和班子成員每年利用主題黨日活動、中心組理論學習、組織生活會、民主生活會等參加集中培訓和集體學習時間達到**學時,符合《規(guī)劃》明確的學時要求。督促黨員利用業(yè)余時間訪問“學習強國”app、“**微黨建”公眾號等學習平臺開展分散自學,持續(xù)加強理論武裝,強化黨性修養(yǎng),增強能力素質(zhì),不斷推動企業(yè)黨建工作水平實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
二、主要做法
(一)強化高標準組織領導,在抓實上下功夫。公司黨支部堅持把黨員教育培訓作為加強學習型黨組織建設和黨員先進性建設的重要任務,認真研究部署,全力抓好落實。年初出臺《**關于做好2021年全縣黨員教育培訓工作的通知》,明確本年度公司各級黨組織培訓目標要求、基本任務、工作重點等。將黨員教育培訓工作列入年終公司黨組織黨建工作述職評議考核體系,充分發(fā)揮考評指揮棒作用,引導基層黨組織自我加壓、主動發(fā)力。切實抓好抓實黨員日常教育,每年初結(jié)合黨建工作要點制定公司黨支部黨員教育管理全年培訓計劃,采取專題講座、集中輔導、座談交流、定期輪訓等形式,有計劃地對基層普通黨員集中輪訓,半年上報完成情況,利用黨員積分管理月申報、季小結(jié)、年總評制度對黨員教育管理情況進行量化管理,將培訓效果評估與來年黨員教育培訓專項經(jīng)費掛鉤獎補,推動黨員教育培訓工作制度化、規(guī)范化、持續(xù)化。
(二)創(chuàng)新培訓方式方法,提高培訓質(zhì)量效果。公司黨支部積極探索多種培訓方式,推行線上線下相結(jié)合的培訓模式。利用信息化手段,建立黨員在線學習平臺,推廣“學習強國”app、“**微黨建”公眾號等學習平臺,提供豐富多樣的學習資源和學習內(nèi)容,方便黨員隨時隨地進行學習。同時,組織線下培訓,邀請專家學者進行講座、座談交流,通過案例分析、角色扮演等方式激發(fā)黨員學習興趣,增強學習效果。定期組織黨員參觀學習黨史館、紅色基地等地,開展主題教育活動,使黨員深入了解黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),增強黨性觀念。
(三)加強學習成果評估,推動學習轉(zhuǎn)化應用。公司黨支部建立了學習成果評估機制,通過定期考試、學習筆記、學習心得報告等形式對黨員學習情況進行評估。并將學習成果與實際工作相結(jié)合,組織黨員進行黨課輔導、座談交流、經(jīng)驗分享等活動,促使黨員將學習到的理論知識和實踐經(jīng)驗應用到工作中,提高工作能力和水平。同時,定期組織學習成果交流會,對學習效果較好的黨員進行表彰獎勵,激勵廣大黨員積極參與學習培訓。三、存在問題及改進措施存在問題:
1.黨員利用學習平臺學習時間不夠充分,需要進一步引導黨員充分利用業(yè)余時間進行自主學習。