發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力主題經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編（24篇）
目錄
1.鍛造適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力的干部隊(duì)伍
2.把準(zhǔn)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“紅色脈搏”
3.為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入青春動(dòng)能
4.“量”出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才刻。
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力主題經(jīng)驗(yàn)交流材料匯編（24篇）
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目錄
1.鍛造適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力的干部隊(duì)伍
2.把準(zhǔn)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“紅色脈搏”
3.為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入青春動(dòng)能
4.“量”出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才刻度”
5.讀懂“新質(zhì)生產(chǎn)力”鉚足干勁“爭(zhēng)上游”
6.為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入人才動(dòng)能
7.發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要從實(shí)際出發(fā)
8.以人才“智動(dòng)力”賦能新質(zhì)生產(chǎn)力
9.為新質(zhì)生產(chǎn)力“加足勁”
10.夯實(shí)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力組織根基
11.點(diǎn)燃新質(zhì)生產(chǎn)力的人才引擎
12.以科技催生農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力
13.新質(zhì)生產(chǎn)力就是綠色生產(chǎn)力
14.解碼組織部門(mén)“新質(zhì)生產(chǎn)力”
15.厚植新質(zhì)生產(chǎn)力組織基礎(chǔ)
16.激活新質(zhì)生產(chǎn)力人才引擎
17.厚植新質(zhì)生產(chǎn)力人才動(dòng)能
18.塑造新質(zhì)生產(chǎn)力組織優(yōu)勢(shì)
19.培育黨員教育“新質(zhì)生產(chǎn)力”
20.為新質(zhì)生產(chǎn)力集智聚“力”
21.讓人才賦能新質(zhì)生產(chǎn)力
22.要大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力
23.新質(zhì)生產(chǎn)力怎么“上新”
24.點(diǎn)亮新質(zhì)生產(chǎn)力“繁星”
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鍛造適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力的干部隊(duì)伍
習(xí)近平總書(shū)記參加xx代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。干部是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的中堅(jiān)力量。組織部門(mén)作為干部之家，要聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力加強(qiáng)教育培訓(xùn)和激勵(lì)保障，努力鍛造適應(yīng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
筑牢發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的思想根基。思想是行為的先導(dǎo)，只有思想認(rèn)識(shí)到位了、理解透徹了，才能在落實(shí)上積極有為、精準(zhǔn)有力、扎實(shí)有效。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，尤其是關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述和講話精神，完整準(zhǔn)確理解和把握其精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，持續(xù)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，聚焦改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育壯大新興產(chǎn)業(yè)、布局建設(shè)未來(lái)產(chǎn)業(yè)實(shí)施過(guò)程中的新情況、新問(wèn)題，通過(guò)對(duì)照問(wèn)題學(xué)、聚焦難題思、推動(dòng)實(shí)踐悟等方式，引導(dǎo)干部從黨的創(chuàng)新理論中尋找發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)鍵之舉、破題之策，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)力、執(zhí)行力和推動(dòng)力。要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，堅(jiān)持缺什么就重點(diǎn)補(bǔ)什么的原則，潛心鉆研、常抓不懈、循序漸進(jìn)、日積月累，克服學(xué)不懂、悟不透的思想，改變不求甚解的心態(tài)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)，改變干部的思維方式和工作能力，使其更加符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展所需。
充分發(fā)揮干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。新質(zhì)生產(chǎn)力特點(diǎn)是創(chuàng)新、關(guān)鍵是質(zhì)優(yōu)、本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力更需干部勇于擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難、實(shí)干篤行。要抓住想干事、敢干事這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，著力完善干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，規(guī)范干部政績(jī)考核機(jī)制，健全正向激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)管厚愛(ài)、獎(jiǎng)懲分明，以更加有力的制度規(guī)范職務(wù)晉升，保障合理福利待遇，確保具體化、可落實(shí)，提升干部激勵(lì)正效應(yīng)。要堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向，立足不同領(lǐng)域、層次、年齡、專業(yè)、崗位干部的特點(diǎn)，把握好激勵(lì)的時(shí)機(jī)，實(shí)行差異性激勵(lì)，分級(jí)分類分崗實(shí)施；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，要以政治激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)為主，充分給予信任；對(duì)一般干部，要職務(wù)激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，激發(fā)他們愛(ài)崗敬業(yè)，杜絕把正常激勵(lì)當(dāng)成獎(jiǎng)勵(lì)、把擇優(yōu)搞成普惠的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)公正性與差異性的有機(jī)統(tǒng)一。要激發(fā)干部創(chuàng)造性，鼓勵(lì)干部在新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)中勇于實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，建立完善澄清保護(hù)制度、容錯(cuò)免責(zé)正負(fù)面清單，既“問(wèn)”不為之責(zé)、亂為之責(zé)，又“容”無(wú)心之失、探索失誤，讓干部心無(wú)旁騖干事業(yè)。
著力提高干部專業(yè)化水平和實(shí)踐能力。干部的專業(yè)化水平，是黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力和水平的重要支撐。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，干部要成為創(chuàng)新領(lǐng)域的能手、提質(zhì)增效的高手、引領(lǐng)生產(chǎn)力的多面手。要結(jié)合發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)綠色發(fā)展等方面，針對(duì)干部的知識(shí)弱項(xiàng)、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力短板，實(shí)施干部專業(yè)化能力提升工程，組織干部通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播“自主學(xué)”、視頻回看“重點(diǎn)學(xué)”、線上分組“研討學(xué)”，不斷提升“新質(zhì)化”培訓(xùn)質(zhì)效。堅(jiān)持把實(shí)踐作為提升干部專業(yè)化的重要途徑，注重把改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、重點(diǎn)工作第一線、科技創(chuàng)新最前沿作為干部培養(yǎng)最好的課堂，舍得把有發(fā)展?jié)摿Φ膶I(yè)干部放到一線，把經(jīng)歷變成經(jīng)驗(yàn)、把閱歷變成能力，在摸爬滾打中鍛造可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。要積極整合優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，發(fā)揮黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院主體作用，定期舉辦新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)的“新質(zhì)化”專業(yè)培訓(xùn)班，針對(duì)不同類別、不同層次、不同崗位干部的專業(yè)需求，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)骨干、業(yè)內(nèi)專家“傳經(jīng)送寶”，培養(yǎng)一批與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的精兵強(qiáng)將。
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把準(zhǔn)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“紅色脈搏”
習(xí)近平總書(shū)記指出，高質(zhì)量發(fā)展需要新的生產(chǎn)力理論來(lái)指導(dǎo)，而新質(zhì)生產(chǎn)力已經(jīng)在實(shí)踐中形成并展示出對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁推動(dòng)力、支撐力，需要我們從理論上進(jìn)行總結(jié)、概括，用以指導(dǎo)新的發(fā)展實(shí)踐。新質(zhì)生產(chǎn)力是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇，是科技創(chuàng)新的攻堅(jiān)方向。組織部門(mén)要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變思維、精準(zhǔn)施策，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、抓住關(guān)鍵少數(shù)、集聚人才資源，以組織擔(dān)當(dāng)答好發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的時(shí)代課題。
做實(shí)高質(zhì)量黨建，厚植發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“紅色土壤”。抓黨建就是抓發(fā)展，抓實(shí)黨建才能引領(lǐng)革新。黨建引領(lǐng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的生動(dòng)實(shí)踐，只有把黨建工作貫穿于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能保證科技創(chuàng)新服務(wù)振興發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)始終蹄疾步穩(wěn)。要把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、建在科研攻關(guān)最前沿、建在行業(yè)領(lǐng)域主管部門(mén)，把黨的工作覆蓋到生產(chǎn)一線、技術(shù)研發(fā)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的全過(guò)程，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，為產(chǎn)業(yè)技術(shù)迭代升級(jí)、產(chǎn)業(yè)體系加速重構(gòu)提供組織保障。要?jiǎng)?chuàng)新黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式，推動(dòng)建立產(chǎn)業(yè)聯(lián)合黨委，采取組織聯(lián)建、技術(shù)聯(lián)學(xué)、發(fā)展聯(lián)動(dòng)、戰(zhàn)略聯(lián)盟等方式，讓黨建鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
鍛造高素質(zhì)干部，培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“關(guān)鍵少數(shù)”。新質(zhì)生產(chǎn)力概念的提出不僅開(kāi)辟了科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的新賽道，更是對(duì)干部隊(duì)伍加快適應(yīng)發(fā)展環(huán)境提出了新挑戰(zhàn)。黨員干部面對(duì)新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)要有敢破新局的勇氣、再立新規(guī)的魄力、善解新題的底氣，要主動(dòng)學(xué)習(xí)新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵，把握其深厚的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，系統(tǒng)認(rèn)識(shí)生產(chǎn)力的發(fā)展歷程，在充沛的知識(shí)儲(chǔ)備中找方向、找思路、找方法，為科學(xué)決策護(hù)航定向。要踐行“四下基層”的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間，多看產(chǎn)業(yè)升級(jí)中遇到的“瓶頸”，多聽(tīng)技術(shù)研發(fā)中難攻的“壁壘”，處理好發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的關(guān)系，不能“一窩蜂”“一刀切”，要因地制宜提供政策支撐、資金支持、人力供給，用務(wù)實(shí)作風(fēng)做新質(zhì)生產(chǎn)力的參與者、引領(lǐng)者。
集聚高層次人才，抓住發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“核心優(yōu)勢(shì)”。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力必須做好做優(yōu)人才是第一資源這篇大文章，讓人才競(jìng)爭(zhēng)力成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓人才創(chuàng)新力成為企業(yè)生產(chǎn)力。要推進(jìn)產(chǎn)才融合平臺(tái)建設(shè)，通過(guò)高校、科研院所、企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，讓科研成果靶向投入生產(chǎn)、面向市場(chǎng)，讓人才效益、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益相得益彰。要全方位全鏈條引進(jìn)、培養(yǎng)、留住、用好人才，在科技體制、教育體制、人才體制等方面全線發(fā)力，打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點(diǎn)卡點(diǎn)，以精細(xì)化的人才政策服務(wù)于高效能的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人才資源整合調(diào)配“最優(yōu)解”。要把優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境作為人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的“先手棋”，提供產(chǎn)學(xué)研合作的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，搭建人才職稱評(píng)審“直通車”，做實(shí)“家門(mén)口”的人才服務(wù)保障措施，讓人才輕裝上陣，爭(zhēng)當(dāng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的排頭兵。
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為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入青春動(dòng)能
今年以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)要發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，為我國(guó)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型指明了方向，也為青年科技人才這一核心力量成長(zhǎng)拓展了空間。全方位培養(yǎng)和用好青年科技人才，給予其施展才干的廣闊舞臺(tái)，讓他們盡情發(fā)光發(fā)熱，對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。
以“制度改革”先手棋，舉好發(fā)展“指揮棒”。要完善和落實(shí)人才政策，破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)等方面的體制機(jī)制障礙，給予青年科技人才充足的干事創(chuàng)業(yè)空間。招才引才在精不在多，制定青年科技人才引進(jìn)政策要“因地制宜”，不能“生搬硬套”，更不能“拾進(jìn)籃子就是菜”，盲目貪圖數(shù)量而失了質(zhì)量。要緊緊圍繞本地優(yōu)勢(shì)資源、戰(zhàn)略定位，形成人才招引“清單”，推動(dòng)人才與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展“同頻共振”。與此同時(shí)，加快“破四唯”“立新標(biāo)”，以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)椤皹?biāo)尺”，建立更開(kāi)放、透明的青年科技人才發(fā)展通道，讓青年人才能夠在科技領(lǐng)域“大展拳腳”。還要完善科技獎(jiǎng)勵(lì)制度，結(jié)合實(shí)際提高青年科技人才薪酬待遇，讓青年科技人才干勁更足、更有奔頭。
以“引育并舉”關(guān)鍵棋，培厚人才“營(yíng)養(yǎng)土”。引才是基礎(chǔ)，育才是關(guān)鍵，引育并舉方能充分激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新活力。一方面，暢通引才路徑。各職能部門(mén)要各展所長(zhǎng)、相互協(xié)作，打出引才“組合拳”，精心繪好“人才地圖”，廣發(fā)“招賢令”，打好“鄉(xiāng)情牌”，不斷擴(kuò)大引才“朋友圈”，把好政策宣傳出去，把優(yōu)秀人才吸引過(guò)來(lái)。另一方面，多點(diǎn)發(fā)力培育人才。人才價(jià)值在“用”中才能體現(xiàn)，要人盡其才，才盡其用，避免將人才“束之高閣”。積極搭建青年科技人才的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為真正有能力有才干的人才“開(kāi)綠燈”，讓青年科技領(lǐng)軍人才充分發(fā)揮“頭雁”與“孵化器”作用。人才培養(yǎng)不能一蹴而就，而要久久為功，要鼓勵(lì)人才敢于嘗試，允許、寬容人才失敗，幫助人才克服“怕出錯(cuò)”的心理障礙，在用心澆灌中“靜待花開(kāi)”。
以“生態(tài)提優(yōu)”制勝棋，筑牢留才“蓄水池”。梧高鳳必至，花香蝶自來(lái)。人才工作短期看補(bǔ)貼、中期看政策、長(zhǎng)期還是要看生態(tài)。要加強(qiáng)對(duì)青年科技人才的關(guān)懷愛(ài)護(hù)，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，以“店小二”式優(yōu)質(zhì)服務(wù)真正做到“拴心留才”。要提供全方位、多層次的人才關(guān)愛(ài)服務(wù)，推進(jìn)“人才驛站”“人才之家”建設(shè)，幫助解決好青年科技人才在住房、醫(yī)療、交通、生活等方面的難題，消除其安家落戶的“后顧之憂”。要健全黨委聯(lián)系服務(wù)人才機(jī)制，把引進(jìn)的青年科技人才當(dāng)朋友、當(dāng)家人，經(jīng)常與之談心談話，多傾聽(tīng)人才意見(jiàn)，提高其獲得感歸屬感。要對(duì)處于創(chuàng)業(yè)期、瓶頸期的青年科技人才“雪中送炭”，全面清除人才干事創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的“攔路虎”“絆腳石”，真正用事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。
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“量”出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才刻度”
從今年全國(guó)兩會(huì)到新時(shí)代推動(dòng)中部地區(qū)崛起座談會(huì)，習(xí)近平總書(shū)記多次談到新質(zhì)生產(chǎn)力，對(duì)謀劃進(jìn)一步全面深化改革重大舉措、繼續(xù)鞏固和增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)回升向好態(tài)勢(shì)等提出明確要求。正所謂“功以才成，業(yè)由才廣”，各地區(qū)正處在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“上坡”階段，當(dāng)緊扣“人才”這個(gè)關(guān)鍵詞，用心提增量、優(yōu)質(zhì)量、固存量，真正“量”出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才刻度”，從而為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入“源頭活水”，繪就“滿眼生機(jī)轉(zhuǎn)化鈞”的活力景象。
加速“提增量”引得“活水來(lái)”，強(qiáng)化發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才支撐”。“問(wèn)渠那得清如許？為有源頭活水來(lái)?！痹丛床粩嗟男迈r血液是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期向好的動(dòng)力引擎，特別是在大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的當(dāng)下，引得“活水來(lái)”方能贏得“春潮涌”，以人才之新促發(fā)展之新。各地區(qū)要加速“提增量”，就得主動(dòng)從觀念上“求變”、從思想上“破冰”、從行動(dòng)上“突圍”，不拘泥于眼前的“一畝三分地”，將目光放遠(yuǎn)、格局放大，想方設(shè)法全方位、多層次引進(jìn)高素質(zhì)、專業(yè)化人才，主動(dòng)拋出“橄欖枝”遞出“邀請(qǐng)函”，積極亮出“真招牌”供給“政策包”，既要吸引人才的注意力、也要注重人崗相宜的適配度，最大限度引得鳳來(lái)?xiàng)?，真正?gòu)筑起“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的良好環(huán)境，不斷強(qiáng)化發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才支撐”。
用心“優(yōu)質(zhì)量”辦好“專業(yè)課”，激活發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才動(dòng)能”。“短綆不可以汲深，器小不可以盛大。”在這個(gè)不斷變化的時(shí)代里，新興領(lǐng)域也好、新型材料也好、全新賽道也好，無(wú)不考驗(yàn)著我們的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)水準(zhǔn)，若是跟不上節(jié)拍，就容易掉隊(duì)、吊車尾。特別是對(duì)于處在“爬坡期”的地區(qū)來(lái)說(shuō)，擁有培養(yǎng)人才的“自主權(quán)”、優(yōu)化質(zhì)量的“方法論”，自然能事半功倍、收獲滿滿。用心“優(yōu)質(zhì)量”就得辦好“專業(yè)課”，始終聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的現(xiàn)實(shí)需要、重點(diǎn)領(lǐng)域、缺口不足等，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則，主動(dòng)引入專家梯隊(duì)、傳幫帶系統(tǒng)，用心搭建實(shí)踐平臺(tái)、科研基地、創(chuàng)業(yè)基站等，讓人才在收獲理論知識(shí)的同時(shí)也能打磨實(shí)踐能力，不斷激活發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才動(dòng)能”。
全力“固存量”營(yíng)造“好環(huán)境”，夯實(shí)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才底座”。對(duì)于高素質(zhì)、專業(yè)化的人才來(lái)說(shuō)，他們置身于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的大潮之中，肩挑著重任、也背負(fù)著壓力，心中難免會(huì)有期待和夢(mèng)想，或是期望在時(shí)代舞臺(tái)大展風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，或是乘勢(shì)揚(yáng)帆、追求更高品質(zhì)的生活，無(wú)論是物質(zhì)層面還是精神層面的需求，只有不斷被滿足、被釋放，才能安安心心干事業(yè)、鼓足斗志接續(xù)拼搏。各地區(qū)要想全力“固存量”就得用心營(yíng)造“好環(huán)境”，一方面要當(dāng)好人才的“娘家人”，在服務(wù)上下足繡花功，以關(guān)懷的溫度、解憂的力度讓人才感到舒心暖心；另一方面也要主動(dòng)給機(jī)遇、給挑戰(zhàn)、給認(rèn)可，在撐腰鼓勁中為人才成長(zhǎng)和發(fā)展掃清障礙，真正讓他們放開(kāi)手腳干事業(yè)、穩(wěn)穩(wěn)扎根成棟梁，夯實(shí)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“人才底座”。
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讀懂“新質(zhì)生產(chǎn)力”鉚足干勁“爭(zhēng)上游”
近日，習(xí)近平總書(shū)記在湖南考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，要以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，積極培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。從黑龍江考察時(shí)首次提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”，到多個(gè)調(diào)研、會(huì)議場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)其重要性，到今年中央政治局會(huì)議專題學(xué)習(xí)時(shí)系統(tǒng)闡釋，到兩會(huì)期間指出“要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”，釋放出鮮明的信號(hào)就是要完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，以中國(guó)式現(xiàn)代化推動(dòng)“中國(guó)號(hào)”巨輪行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
知其然才能知其所以然。發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力”是一個(gè)新課題，首要的就是要讀懂這個(gè)新質(zhì)態(tài)的核心要義，深入認(rèn)識(shí)新質(zhì)生產(chǎn)力“是什么、為什么、怎么辦”的邏輯關(guān)系，抓住“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”這個(gè)“牛鼻子”，著力解決目前關(guān)鍵技術(shù)“卡脖子”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“大而不強(qiáng)”等問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)建立與之相適宜的新型生產(chǎn)關(guān)系。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力”我們要把信心強(qiáng)起來(lái)，集中力量攻堅(jiān)、匯聚資源發(fā)展、凝聚共識(shí)落實(shí)，始終堅(jiān)持創(chuàng)新為先發(fā)展高科技，改革為帆激發(fā)高效能，實(shí)干為槳有力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，為推動(dòng)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)進(jìn)程賦能添力。
新故相推，日生不滯。創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力。翻開(kāi)世界發(fā)展史，三次工業(yè)革命的飛躍，帶來(lái)社會(huì)生產(chǎn)力的大解放和大飛躍，從根本上改變了人類發(fā)展的軌跡，持續(xù)推陳出新、賡續(xù)創(chuàng)新是這個(gè)飛躍的“活力因子”。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力，我國(guó)綜合國(guó)力持續(xù)提升，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了巨大的發(fā)展成就，但處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情始終沒(méi)有變，在一些領(lǐng)域產(chǎn)能過(guò)剩，一些地方有效需求不足，社會(huì)預(yù)期偏弱，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平還不能夠滿足人民對(duì)美好生活的需要和現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的需要。新年伊始，習(xí)近平總書(shū)記寄語(yǔ)大家“要奮起直追，努力實(shí)現(xiàn)并跑甚至領(lǐng)跑”，我們必須要抓住創(chuàng)新的源頭活水，對(duì)標(biāo)“新質(zhì)生產(chǎn)力”的新方向、新趨勢(shì)努力，瞄準(zhǔn)“卡脖子”難題攻克核心技術(shù)，前瞻性集中力量向頂尖科技聚焦，用好新能源、鋰電池、光伏產(chǎn)品等“新三樣”的優(yōu)勢(shì)，在推進(jìn)科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化上同步發(fā)力，在比學(xué)趕超、提質(zhì)進(jìn)位中搶的先機(jī)、拔下頭籌。
一個(gè)行動(dòng)勝于十大綱領(lǐng)，真抓實(shí)干是唯一的實(shí)現(xiàn)路徑。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“抓住一切有利時(shí)機(jī)，利用一切有利條件，看準(zhǔn)了就抓緊干”。當(dāng)前，我們迎來(lái)了世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革同我國(guó)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的歷史性交匯期，發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力”正面臨著千載難逢的歷史機(jī)遇，唯有真抓實(shí)干才能抓住機(jī)遇，贏得發(fā)展的“主動(dòng)權(quán)”。新征程上，廣大黨員干部要學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論，解放思想辯證的看待傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的關(guān)系，與時(shí)俱進(jìn)認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，進(jìn)一步振奮“干”的精氣神，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，因地制宜根據(jù)自身?xiàng)l件、本地資源、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，確定干的目標(biāo)、干的路徑、干的方法，杜絕“喊口號(hào)”，防止“一刀切”，反對(duì)“齊步走”。求真務(wù)實(shí)拼經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)、惠民生、保安全，切實(shí)圍繞既定目標(biāo)抓落實(shí)，把黨中央各項(xiàng)決策不折不扣落實(shí)落細(xì)，以實(shí)實(shí)在在抓落實(shí)的成效推動(dòng)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)建設(shè)再上新臺(tái)階。
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為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入人才動(dòng)能
x月x日下午，習(xí)近平總書(shū)記在參加十四屆全國(guó)人大二次會(huì)議xx代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。新質(zhì)生產(chǎn)力特點(diǎn)是創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)，本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力，是以科技創(chuàng)新催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能。2024年政府工作報(bào)告亦將“大力推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”列為政府工作十大任務(wù)首位。為搶贏發(fā)展主動(dòng)權(quán)，科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新是必須，其中的“關(guān)鍵變量”恰是人才。當(dāng)下，各地“搶人大戰(zhàn)”頻頻升級(jí)，若想從中“拔得頭籌”，就要精準(zhǔn)把握人才工作的每一環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣、層層深入，讓人才與新質(zhì)生產(chǎn)力互促互進(jìn)。
堅(jiān)持需求導(dǎo)向，“廣撒網(wǎng)”攬才。新質(zhì)生產(chǎn)力所要求的技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級(jí)均離不開(kāi)“賢人能士”，必須圍繞區(qū)域原有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和新興戰(zhàn)略規(guī)劃，蓄積人才資源，定向納賢引智，精準(zhǔn)匹配供需。要栽得梧桐吸引人才，一方面加強(qiáng)人才扶持力度，保障人才發(fā)展必需條件，另一方面追趕時(shí)代浪潮，擴(kuò)展產(chǎn)業(yè)“新藍(lán)海”，提升人才成長(zhǎng)“天花板”，創(chuàng)造奮發(fā)進(jìn)取、競(jìng)相奔騰的活躍局面。要不拘一格選拔人才，高水平創(chuàng)新型人才、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)家應(yīng)當(dāng)看重，高素質(zhì)勞動(dòng)者、技能人才、本土傳承人等也要挖掘，共同服務(wù)于產(chǎn)業(yè)的上下游、前后端，夯實(shí)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展“硬支撐”。還要因業(yè)制宜培養(yǎng)人才，聚焦“高精尖缺”發(fā)展重點(diǎn)，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵核心技術(shù)，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)，為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展人才梯隊(duì)，真正促進(jìn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。
堅(jiān)持實(shí)效為重，“精選崗”用才。人才價(jià)值發(fā)揮同時(shí)依賴于崗位的匹配、用人者的信賴、工作環(huán)境與工作機(jī)制的優(yōu)化等各方面因素，“人才錯(cuò)配”是最大的浪費(fèi)。對(duì)人才先要“識(shí)”，看得見(jiàn)“硬指標(biāo)”，也辨得出“軟條件”，奠定人事相宜良好基礎(chǔ)，激發(fā)人才自身能量。后要“用”，知人而善任，為人才指明探索拼搏出發(fā)點(diǎn)，搭建發(fā)光發(fā)熱的平臺(tái)，鼓勵(lì)合理流動(dòng)，確保人才在新事業(yè)中“如魚(yú)得水”，有效盤(pán)活人才存量?！坝谩焙蟾皠?lì)”，健全要素參與收入分配機(jī)制，科學(xué)化、社會(huì)化評(píng)價(jià)知識(shí)、技術(shù)、人才的作用與市場(chǎng)價(jià)值，讓分配決定于生產(chǎn)，又反作用于生產(chǎn)，進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、破難破題破局。
堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，“細(xì)思量”護(hù)才。追求高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，還要樹(shù)牢“現(xiàn)代化的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人自由而全面的發(fā)展”這一觀念。落實(shí)到人才工作中，“愛(ài)才”是基礎(chǔ)，不能管前不管后、管招不管留，而是要落實(shí)承諾的政策、采取關(guān)懷的措施、營(yíng)造尊重的氛圍，在一點(diǎn)一滴、一言一行中展現(xiàn)愛(ài)才溫度。“鑄才”是關(guān)鍵，好的事業(yè)不僅激勵(lì)人，也塑造人，要借助科技、項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)的迭代升級(jí)幫助人才鍛煉“闖關(guān)出新”的能力、振奮“矢志報(bào)國(guó)”的志氣、涵養(yǎng)“不磷不緇”的品格，讓人才在驅(qū)動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的過(guò)程中不斷挑戰(zhàn)自我、追求卓越、再攀高峰。成才、成業(yè)是期許，要以發(fā)展機(jī)遇為實(shí)踐載體，真正解放人、釋放人的活力，以“聚天下英才”碰撞出新質(zhì)生產(chǎn)力的火花，加快打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎，形成人才、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的良性互動(dòng)，為中國(guó)式現(xiàn)代化注入澎湃能量。
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發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要從實(shí)際出發(fā)
“要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。”今年全國(guó)兩會(huì)期間，習(xí)近平總書(shū)記的重要講話為各地發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力指明了方向。
因地制宜，是靠山吃山、靠水吃水的務(wù)實(shí)選擇。我國(guó)幅員遼闊，不同地區(qū)的資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、科研條件各不相同。青海有大量鹽湖，用先進(jìn)技術(shù)高效提取鹽湖中的鋰資源，可推動(dòng)鹽湖開(kāi)發(fā)與新能源、新材料產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。海南地處熱帶，xx以南區(qū)域冬季氣溫超xx攝氏度，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)育種提供了“天然大溫室”。長(zhǎng)三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚、人才資源足、科教實(shí)力強(qiáng)、營(yíng)商環(huán)境好，有實(shí)力加強(qiáng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，可打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。只有從實(shí)際出發(fā)，先立后破、因地制宜、分類指導(dǎo)，探索各具特色的發(fā)展模式，差異化發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，才能讓每個(gè)地區(qū)都各展所長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，贏得高質(zhì)量發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。
需要注意的是，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，并不是傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)里的靠山吃山、靠水吃水。新質(zhì)生產(chǎn)力由技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級(jí)而催生，特點(diǎn)是創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)，本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力。也就是說(shuō)，山還是那座山，水還是那片水，但是靠山吃山、靠水吃水的方式方法要與時(shí)俱進(jìn)，要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，要提質(zhì)升級(jí)。
要以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)。升級(jí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、壯大新興產(chǎn)業(yè)、培育未來(lái)產(chǎn)業(yè)，都離不開(kāi)科技創(chuàng)新的引領(lǐng)。在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力過(guò)程中，科技創(chuàng)新越來(lái)越顯現(xiàn)出核心要素的作用。因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，首先要在依據(jù)本地稟賦確定發(fā)展重點(diǎn)方向的基礎(chǔ)上，努力推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)，并建立以企業(yè)為主導(dǎo)、需求為牽引、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈的“共融共舞”。
要以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為支撐。實(shí)體經(jīng)濟(jì)是直接創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的基礎(chǔ)。新質(zhì)生產(chǎn)力不是空中樓閣，需厚植實(shí)體經(jīng)濟(jì)根基，根深才能葉茂。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不能忽視、放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是不少地方的特色產(chǎn)業(yè)，對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、民生就業(yè)等起著穩(wěn)定器作用。各地要堅(jiān)持新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，以技改和數(shù)字化為抓手，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化邁進(jìn)，在這個(gè)過(guò)程中自然淘汰落后產(chǎn)能，方能做到穩(wěn)中求進(jìn)。
要以深化改革為動(dòng)力。加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，有助于我們?cè)谖磥?lái)發(fā)展和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得戰(zhàn)略主動(dòng)。面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，各地必須搶抓機(jī)遇，靠改革贏得先機(jī)。要深化科技體制、教育體制、人才體制等改革，打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點(diǎn)卡點(diǎn)。要圍繞構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，加快完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)、市場(chǎng)準(zhǔn)入、公平競(jìng)爭(zhēng)、社會(huì)信用等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)制度。要針對(duì)各地發(fā)展中遇到的具體難點(diǎn)來(lái)深化改革，為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展持續(xù)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，落子在“實(shí)”，特點(diǎn)在“新”，關(guān)鍵在“優(yōu)”。各地要察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，挖掘區(qū)位優(yōu)勢(shì)，培育各具特色的先進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
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以人才“智動(dòng)力”賦能新質(zhì)生產(chǎn)力
近日，中共中央黨史和文獻(xiàn)研究院編輯的《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》一書(shū)，由中央文獻(xiàn)出版社出版，在全國(guó)發(fā)行。千秋偉業(yè)，人才為本；奮躍發(fā)展，求賢至上。奮楫在逐夢(mèng)復(fù)興的趕考路上，當(dāng)以高遠(yuǎn)宏闊的歷史視野看待人才工作，以創(chuàng)新開(kāi)拓的實(shí)踐精神推進(jìn)人才工作，心懷“國(guó)之大者”引才聚才，提供“陽(yáng)光雨露”育才愛(ài)才，涵養(yǎng)“最優(yōu)生態(tài)”用才留才，激發(fā)“百川匯海”創(chuàng)新動(dòng)能，培厚“雙向奔赴”疊加效應(yīng)，切實(shí)以人才“智動(dòng)力”賦能新質(zhì)生產(chǎn)力。
涵養(yǎng)“育才造士，為國(guó)之本”的思想自覺(jué)，齊心合力“筑巢”，集聚人才創(chuàng)新動(dòng)能。人才者，強(qiáng)國(guó)之基、興邦大計(jì)，得賢才者得天下。當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，全球創(chuàng)新版圖和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不斷重塑重構(gòu)，人才之重愈發(fā)凸顯，創(chuàng)新之要尤為關(guān)鍵。立足我國(guó)，中國(guó)式現(xiàn)代化蓬勃推進(jìn)，高質(zhì)量發(fā)展深入人心，向創(chuàng)新要?jiǎng)恿?、向科技要活力、向人才要新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)愈發(fā)強(qiáng)勁。功以才成，業(yè)由才廣。用好人才這個(gè)“關(guān)鍵變量”和“第一動(dòng)力”，首要在于廣開(kāi)賢路，敞開(kāi)“納才之門(mén)”，出臺(tái)“攬賢實(shí)招”，以“求賢若渴”的殷切姿態(tài)引才，以“務(wù)實(shí)普惠”的政策舉措聚才。要強(qiáng)化“兼容”理念，突出“精準(zhǔn)”要求，打破各種“條條框框”，減少各種“剛性約束”，破除各類“不適標(biāo)準(zhǔn)”，多做開(kāi)辟“綠色通道”的加法，勤解突破“制度壁壘”的“減法”，最大限度引得“活水來(lái)”、招攬“鳳凰棲”。
走好“必廣其途以儲(chǔ)之”的實(shí)踐路徑，精耕細(xì)作“固巢”，激發(fā)人才創(chuàng)造活力。人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅要“萬(wàn)里挑一”選才，還要“精打細(xì)琢”育才，更要“舉賢任能”用才，為各類人才施展才華“搭臺(tái)架梯”，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有“用武之地”，提振人才勇攀高峰、大顯身手、發(fā)揮光熱的信心和預(yù)期。要“精培細(xì)育”做好“鍛才”文章，立足人才發(fā)展規(guī)律，錨定區(qū)域發(fā)展特質(zhì)，突出需求導(dǎo)向育才，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色育才，依托企業(yè)主體育才，既著眼當(dāng)前，持續(xù)聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展、基層治理等重點(diǎn)工作培育相關(guān)實(shí)用型人才；又審時(shí)度勢(shì)，前瞻性瞄準(zhǔn)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、電子信息、量子計(jì)算、先進(jìn)制造、航空航天等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，培養(yǎng)各種高精尖、研發(fā)型、創(chuàng)新型人才。要樹(shù)立科學(xué)正確的用才導(dǎo)向，建立務(wù)實(shí)管用的評(píng)價(jià)體系，打造優(yōu)質(zhì)適配的空間平臺(tái)，讓人才與產(chǎn)業(yè)“精準(zhǔn)鏈接”，讓人才與平臺(tái)“彼此支撐”，讓人才與地域“聯(lián)袂發(fā)展”，持續(xù)增強(qiáng)人才集聚“磁場(chǎng)效應(yīng)”，努力尋求人才“智動(dòng)力”支撐區(qū)域發(fā)展的“最大公約數(shù)”，以“產(chǎn)才融合”的生動(dòng)實(shí)踐匯聚發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的澎湃動(dòng)能。
構(gòu)建“梧桐葉茂引鳳棲”的優(yōu)良生態(tài)，傾聚匠心“暖巢”，給予豐沛“陽(yáng)光雨露”。人才是第一資源，是無(wú)可比擬的活力因子，當(dāng)體現(xiàn)尊重、給予厚愛(ài)、倍加呵護(hù)，構(gòu)建“林茂鳥(niǎo)棲、家暖心安”的優(yōu)良生態(tài)。要傾聚匠心“安居暖巢”，強(qiáng)化人才發(fā)展投入，完善人才服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新人才服務(wù)舉措，著眼“衣食住行”，關(guān)注“關(guān)鍵小事”，破解“急難愁盼”，消除“后顧之憂”，打造“無(wú)憂環(huán)境”，用心用情培厚人才沃土。要鼓勵(lì)“出新出彩”，提高政策靈敏度，提升思維開(kāi)放性，建立健全人才評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化完善人才激勵(lì)機(jī)制，破除“四唯”導(dǎo)向，不搞“論資排輩”，加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)和吸納，暢通人才參政議政渠道，大力選樹(shù)優(yōu)秀典型，鼓勵(lì)引導(dǎo)各類人才把人生理想融入國(guó)家和民族的事業(yè)中，為社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)“智力光熱”，爭(zhēng)做奮楫爭(zhēng)先的“弄潮兒”，勇當(dāng)逐夢(mèng)復(fù)興的“實(shí)干家”。
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