“345”開拓思想政治教育的新“思”途
xx公司將“3必知、4必談、5必訪”思想政治工作法（也就是：員工基本素質(zhì)，思想狀況，家庭情況，如有思想情緒，受到批評處分，崗位職務(wù)變動，與同事發(fā)生糾紛時必談，。
“345”開拓思想政治教育的新“思”途
xx公司將“3必知、4必談、5必訪”思想政治工作法（也就是：員工基本素質(zhì)，思想狀況，家庭情況，如有思想情緒，受到批評處分，崗位職務(wù)變動，與同事發(fā)生糾紛時必談，行為異常，直系親屬去世，重病住院，生活困難，家庭不和時必談），集中力量，發(fā)揮“傳家寶”的作用，為企業(yè)的改革發(fā)展打下堅實的思想根基。
為思政演奏最有力的“心”音
“心理咨詢”為職工提供了十幾年的咨詢服務(wù)，同時結(jié)合企業(yè)的具體情況，進行了工作方式的改革和工作的適時的轉(zhuǎn)變。從2024年開始，我們積極探索并推行“心”關(guān)愛項目，把“被動干預(yù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃右I(lǐng)”，把“四心”關(guān)愛作為重點，不斷增強員工的凝聚力和責(zé)任感。形成了以“心理咨詢”和“345”為核心的工作方法，演奏了“345”“最強音”。
創(chuàng)造一個“心”的小說。圍繞“普通人不是萬能的”、“心系黨的鐵桿故事”、“xx的精神實踐者”、“345”工作的閃亮篇章等四個方面，對基層黨建工作的先進典型進行了深入的發(fā)掘，對各地的黨建工作進行了全面的報道，并對xx個典型的案例進行了梳理和歸納，其中xxx被評為了中央企業(yè)的“好故事”。制作“心”教學(xué)軟件。聘請專業(yè)教師及公司內(nèi)部培訓(xùn)師共同制作了xx套xx等10套優(yōu)秀課件；成立“xx”宣講隊，以宣講大賽形式開展研課活動，在全國范圍內(nèi)開展，并將課件送到基層、網(wǎng)格，講解講解，傳授給一線人員運用“345”方法。xx被評為集團公司《xx》一書。搭建一個“心”的講壇。提供網(wǎng)上咨詢，一對一面談，xx熱線等專業(yè)的咨詢服務(wù)。建立了“一對一”服務(wù)熱線，并在xx年時間里，實現(xiàn)了對客戶經(jīng)理、駐村干部和一線營銷人員的電話覆蓋。與此同時，還通過發(fā)放愛心鼠標墊、制作心理學(xué)知識漫畫書和心理錦囊等方式，將“345”方法進行宣傳。使“心”達到最佳狀態(tài)。本項目根據(jù)公司目前的“培訓(xùn)失衡”、“能力失調(diào)”、“效果不明顯”等問題，從公司年輕員工的發(fā)展狀況和自身的發(fā)展需求出發(fā)，提出了“xx”，并在此基礎(chǔ)上進行了系統(tǒng)的研究。啟動“優(yōu)才計劃”、金種子、“拔尖計劃”等項目，已有xx人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了源源不斷的新鮮血液。
