2022年新業(yè)態(tài)黨建工作總結(jié)匯報(bào)
黨的二十大報(bào)告指出，要加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)。2022年以來(lái)，XX區(qū)緊緊圍繞基層黨建“三強(qiáng)三優(yōu)”工程，聚焦“揭榜領(lǐng)題、破解難題”目標(biāo)任務(wù)，著。
2022年新業(yè)態(tài)黨建工作總結(jié)匯報(bào)
黨的二十大報(bào)告指出，要加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)。2022年以來(lái)，XX區(qū)緊緊圍繞基層黨建“三強(qiáng)三優(yōu)”工程，聚焦“揭榜領(lǐng)題、破解難題”目標(biāo)任務(wù)，著眼于增強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作實(shí)效，堅(jiān)持以“新理念”探索“新路徑”、以“新機(jī)制”保障“新服務(wù)”、以“新優(yōu)勢(shì)”激發(fā)“新活力”，促進(jìn)新業(yè)態(tài)黨建煥然一“新”。
以“新理念”探索“新路徑”，組織建設(shè)展現(xiàn)“新”面貌。針對(duì)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織組建難、黨員管理難等問(wèn)題，探索行之有效路徑，確保建之有方、管之有效。積極采用取數(shù)、比對(duì)、篩核、分解、摸排“五步工作法”，加強(qiáng)與市場(chǎng)監(jiān)管、交通運(yùn)輸、各鎮(zhèn)（街道）溝通協(xié)作，建立行業(yè)主管部門(mén)初步篩、各鎮(zhèn)（街道）同步篩、組織部門(mén)復(fù)核篩“三篩選”模式，梳理形成“有黨員”和“無(wú)黨員”兩類臺(tái)賬。
采取企業(yè)登記注冊(cè)平臺(tái)和黨建業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)交叉比對(duì)、電話詢問(wèn)和入戶走訪雙向核實(shí)等方式，對(duì)快遞物流、外賣配送等領(lǐng)域從業(yè)人員進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查，有效掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)、從業(yè)人員、黨員隊(duì)伍、黨組織及群團(tuán)組織組建等情況。利用線上媒體發(fā)布《致全區(qū)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的一封信》，以組織找黨員、黨員找組織“雙找”活動(dòng)和“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)為抓手，進(jìn)一步摸清底數(shù)實(shí)情，采取聯(lián)建方式成立交通運(yùn)輸行業(yè)聯(lián)合黨支部，將全區(qū)快遞物流行業(yè)中的黨員統(tǒng)一納入黨組織管理范疇，實(shí)現(xiàn)邊建邊管，建管并重。
以“新體系”保障“新服務(wù)”，組織力量催生“新”動(dòng)能。成立新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建專項(xiàng)工作組，切實(shí)構(gòu)建起條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作體系，推動(dòng)資源下沉、力量下傾、責(zé)任下移。堅(jiān)持致力于提升組織力為重點(diǎn)，不斷為新業(yè)態(tài)黨建“充電蓄能”，建立6個(gè)新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織孵化基地，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)走訪、線上摸排等多種形式，對(duì)新業(yè)態(tài)企業(yè)進(jìn)行信息收集，及時(shí)準(zhǔn)確做好數(shù)據(jù)登記匯總和分析研判，將區(qū)域內(nèi)暫未成立黨組織的新業(yè)態(tài)企業(yè)全部納入孵化基地進(jìn)行培育，確保成長(zhǎng)中的企業(yè)跟進(jìn)培育，成熟的企業(yè)及時(shí)成立黨組織。會(huì)同工會(huì)、市場(chǎng)監(jiān)管、司法等職能部門(mén)搭建“黨建服務(wù)聯(lián)盟”，將政策咨詢、黨建指導(dǎo)、服務(wù)保障、法律援助、技能培訓(xùn)等各類服務(wù)功能融入孵化基地，著力為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供開(kāi)放式、共享式、一站式綜合服務(wù)，有效凝聚新業(yè)態(tài)群體力量，催生新業(yè)態(tài)群體參與基層治理的新動(dòng)能。
以“新優(yōu)勢(shì)”激發(fā)“新活力”，組織作用賦能“新”發(fā)展。黨的組織覆蓋了，如何做到黨的工作覆蓋，發(fā)揮黨組織作用至關(guān)重要。堅(jiān)持“外部選派”與“內(nèi)部培養(yǎng)”相結(jié)合，在完善好已組建黨組織政治功能的基礎(chǔ)上，向無(wú)黨員或黨員人數(shù)較少的新業(yè)態(tài)企業(yè)指派5名黨建指導(dǎo)員，幫助企業(yè)解決影響發(fā)展的難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)向企業(yè)傳遞“黨的好聲音”，送去黨組織親切關(guān)懷，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想認(rèn)識(shí)，不斷拓寬黨建工作輻射半徑。整合各類資源，持續(xù)深化“大黨建”理念，把新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作與黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興、黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理同步謀劃、一體推進(jìn)，納入城市基層黨建“書(shū)記領(lǐng)航”項(xiàng)目，充分發(fā)揮“外賣員”“快遞員”等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體走街串巷、長(zhǎng)時(shí)在線的優(yōu)勢(shì)，積極探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體參與城市基層治理工作的新思路，充分發(fā)揮行業(yè)部門(mén)職能作用，推動(dòng)服務(wù)資源有效整合、集中下沉。
