民主生活會（組織生活會）自我批評和相互批評意見34條（含例子問題清單）
民主生活會（組織生活會）自我批評和相互批評意見（34條）
1.理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。雖然通過黨組第一議題、理論中心組學(xué)習(xí)等形。
民主生活會（組織生活會）自我批評和相互批評意見34條（含例子問題清單）
民主生活會（組織生活會）自我批評和相互批評意見（34條）
1.理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。雖然通過黨組第一議題、理論中心組學(xué)習(xí)等形式開展學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。比如，黨的二十屆三中全會召開后，對《決定》提出的進(jìn)一步全面深化改革的指導(dǎo)思想、總體要求等重要論述理解把握不夠，存在囫圇吞棗、淺嘗輒止的問題。在分管部門的學(xué)習(xí)中，往往只是安排會議傳達(dá)，缺乏深入研討，對如何結(jié)合實(shí)際推進(jìn)改革創(chuàng)新思考不夠。
2.調(diào)查研究不深入扎實(shí)。對基層情況了解不夠，存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花現(xiàn)象。比如，下基層調(diào)研時習(xí)慣于聽匯報(bào)、看材料，與基層干部群眾深入交流不夠。今年x專項(xiàng)工作開展前，只去了兩個基層單位了解情況，且每次調(diào)研時間不超過2小時，沒有全面細(xì)致了解基層實(shí)際困難，導(dǎo)致工作推進(jìn)中遇到不少問題。
3.擔(dān)當(dāng)作為不夠有力。面對改革發(fā)展中的難題，存在等靠要思想，敢于碰硬的勇氣不足。比如，在推進(jìn)x重點(diǎn)改革事項(xiàng)時，遇到阻力就打退堂鼓，沒有主動研究對策。對于群眾反映強(qiáng)烈的x歷史遺留問題，雖然多次開會研究，但始終沒有拿出切實(shí)可行的解決方案。
4.工作謀劃站位不高。習(xí)慣于就事論事，對中央精神和上級要求領(lǐng)會不夠深入。比如，在制定x工作規(guī)劃時，沒有很好對標(biāo)中央要求和省委部署，缺乏長遠(yuǎn)思考和系統(tǒng)謀劃。對分管領(lǐng)域改革攻堅(jiān)任務(wù)研究不深，工作謀劃存在短視和碎片化傾向。
5.抓落實(shí)不夠有力。議而不決、決而不行的問題比較突出。比如，對x重點(diǎn)工作部署后跟進(jìn)不夠，工作進(jìn)展緩慢。上半年確定的3項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，到年底仍有2項(xiàng)沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。對一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)卡住不動的問題，缺乏有力的推動措施。
6.創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作中習(xí)慣于按部就班，開拓創(chuàng)新的意識和魄力不足。比如，分管的x工作一直沿用老辦法、老套路，沒有結(jié)合新形勢新要求進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新。面對基層提出的新情況新問題，往往采取回避態(tài)度，不愿跳出思維定式尋找新的解決辦法。
7.群眾工作方法不到位。聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常，群眾工作本領(lǐng)有待提升。比如，在處理x信訪問題時，不愿接待群眾，總是讓工作人員代為接待。對群眾反映的訴求，未能設(shè)身處地為群眾著想，簡單應(yīng)付了事。今年共接到群眾來信10件，其中3件因處理不當(dāng)導(dǎo)致重復(fù)上訪。
8.執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格。在一些重要事項(xiàng)決策中，民主不夠充分。比如，x重要改革方案起草過程中，征求意見范圍較窄，基層意見收集不夠充分。有時議題準(zhǔn)備不充分就上會討論，影響決策質(zhì)量。對一些需要集體研究的事項(xiàng)，存在個人專斷的情況。
9.黨建工作抓得不實(shí)。對機(jī)關(guān)黨建工作重視不夠，指導(dǎo)推動不力。比如，今年機(jī)關(guān)黨支部“三會一課”應(yīng)開展12次，實(shí)際只開展7次。對黨員干部的教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，對一些黨員遲到早退、工作紀(jì)律松散等問題，批評教育不力。
10.廉政風(fēng)險防控不夠。對分管領(lǐng)域的廉政風(fēng)險排查不深入，防控措施不夠精準(zhǔn)。比如，在x項(xiàng)目管理中，對項(xiàng)目資金使用、招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管不夠嚴(yán)格，存在廉政風(fēng)險隱患。對工作人員的廉政教育偏于形式，警示教育不夠經(jīng)常深入。
11.政治理論素養(yǎng)不夠深厚。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。比如，對“兩個確立”的決定性意義認(rèn)識不夠深刻。分管部門組織的專題學(xué)習(xí)研討過于形式化，缺乏針對性思考，理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。
12.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。存在急躁情緒和粗枝大葉現(xiàn)象。比如，在督導(dǎo)檢查工作中，總是匆匆忙忙、走馬觀花。對基層單位匯報(bào)工作時隨意打斷，不愿耐心傾聽。今年x項(xiàng)目驗(yàn)收中，因工作不細(xì)致出現(xiàn)多處錯漏，影響工作質(zhì)量。
