某某縣文化和旅游局2025年中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，作為某某縣文化和旅游局的一名普通干部，我。
某某縣文化和旅游局2025年中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育查擺問題清單及整改措施
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，作為某某縣文化和旅游局的一名普通干部，我結(jié)合自身工作職責(zé)及工作實際，認(rèn)真開展自查自糾，深入查找存在的問題，并制定如下問題清單和整改措施。
一、問題清單
（一）思想認(rèn)識方面
1.學(xué)習(xí)深度和廣度不足
在日常工作中，雖然能夠按照上級要求參加集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，但個人對中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則的學(xué)習(xí)多停留在表面，滿足于一般性了解，沒有深入探究每條規(guī)定背后的深刻內(nèi)涵和重大意義。同時，學(xué)習(xí)的積極性和主動性不夠，很少利用業(yè)余時間進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，側(cè)重于與自身工作直接相關(guān)的部分規(guī)定，對其他方面的規(guī)定缺乏全面深入的學(xué)習(xí)。
2.思想認(rèn)識存在偏差
部分同志認(rèn)為中央八項規(guī)定精神主要是針對領(lǐng)導(dǎo)干部的，與普通工作人員關(guān)系不大，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)。在工作中和生活中，沒有從自身做起，嚴(yán)格遵守規(guī)定，對一些違規(guī)行為沒有及時糾正和抵制。還有部分同志對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，認(rèn)為經(jīng)過幾年的整治，“四風(fēng)”問題已經(jīng)得到有效遏制，產(chǎn)生了麻痹思想和松勁情緒，對潛在的作風(fēng)問題風(fēng)險缺乏警惕。
（二）工作作風(fēng)方面
1.工作落實不力
在貫徹落實上級決策部署和工作任務(wù)時，存在重形式、輕實效的問題。以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象仍然存在，對工作的具體實施情況缺乏有效的跟蹤和監(jiān)督，導(dǎo)致一些工作任務(wù)進(jìn)展緩慢，甚至不了了之。在工作中，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任心，遇到困難和問題時，習(xí)慣于推諉扯皮，不敢啃“硬骨頭”，缺乏主動解決問題的勇氣和決心，導(dǎo)致辦事效率不高。
2.調(diào)查研究不夠深入
在開展調(diào)查研究時，往往走馬觀花、蜻蜓點水，未能真正深入基層、深入群眾，了解實際情況，掌握第一手資料。調(diào)研報告缺乏深度分析，提出的建議措施針對性不強(qiáng)，對解決實際問題的幫助有限。同時，調(diào)研活動缺乏系統(tǒng)性和計劃性，導(dǎo)致調(diào)研成果未能充分發(fā)揮作用。
3.工作標(biāo)準(zhǔn)不高
在工作中，有時存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的問題。對一些細(xì)節(jié)問題重視不夠，導(dǎo)致工作質(zhì)量和效率受到影響。同時，在制度執(zhí)行方面也存在不嚴(yán)格的現(xiàn)象，未能嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，導(dǎo)致一些違規(guī)行為的發(fā)生。
（三）廉潔自律方面
1.廉潔風(fēng)險防控意識不強(qiáng)
在日常工作中，對廉潔風(fēng)險防控的重視不夠，未能充分認(rèn)識到廉潔風(fēng)險防控的重要性。在辦理一些涉及資金、項目等敏感事項時，缺乏必要的風(fēng)險防控措施和流程，導(dǎo)致潛在的廉潔風(fēng)險增加。
2.存在違規(guī)接待和鋪張浪費現(xiàn)象
在一些公務(wù)接待活動中，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)接待的問題。同時，在日常工作中也存在鋪張浪費的現(xiàn)象，如辦公用品浪費、水電資源浪費等。這些問題不僅違反了中央八項規(guī)定精神，也損害了單位的形象和聲譽(yù)。
（四）制度建設(shè)方面
1.制度建設(shè)不完善
目前，單位的制度建設(shè)還存在一些不完善的地方。一些重要的工作環(huán)節(jié)和流程缺乏明確的制度規(guī)定和操作流程，導(dǎo)致工作中存在漏洞和隱患。同時，一些已有的制度也存在執(zhí)行不力、落實不到位的問題。
2.制度宣傳和培訓(xùn)不足
在制度宣傳和培訓(xùn)方面，還存在一些不足。一些干部對單位的規(guī)章制度了解不夠全面和深入，導(dǎo)致在工作中存在違規(guī)操作的現(xiàn)象。同時，缺乏系統(tǒng)的制度培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，導(dǎo)致干部的制度意識和執(zhí)行力不強(qiáng)。
二、整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識
1.制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃
結(jié)合個人工作實際和中央八項規(guī)定精神的要求，制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃。計劃應(yīng)包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)方式等要素，確保學(xué)習(xí)的全面性和系統(tǒng)性。同時，將學(xué)習(xí)計劃納入個人績效考核體系，確保學(xué)習(xí)計劃的落實。
2.開展專題培訓(xùn)和警示教育活動
積極參加單位組織的專題培訓(xùn)和警示教育活動，深入學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則。通過專家講座、案例分析、經(jīng)驗交流等方式，加深對中央八項規(guī)定精神的理解和認(rèn)識。同時，觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等，增強(qiáng)廉潔自律意識和風(fēng)險防控能力。
3.建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制
