集團(tuán)新能股份有限公司政治生態(tài)分析報(bào)告
2024年，**集團(tuán)新能源股份有限公司（以下簡稱“**新能源”或“公司”）黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)**集團(tuán)黨委紀(jì)委工作部署。
集團(tuán)新能股份有限公司政治生態(tài)分析報(bào)告
2024年，**集團(tuán)新能源股份有限公司（以下簡稱“**新能源”或“公司”）黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)**集團(tuán)黨委紀(jì)委工作部署，嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終做到“兩個(gè)維護(hù)”，積極推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，弛而不息糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，切實(shí)維護(hù)職工群眾利益，政治生態(tài)不斷向好，企業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的良好勢頭。
一、基本情況
**新能源為**電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司所屬**集團(tuán)有限公司旗下控股子公司，于2004年在香港聯(lián)交所上市（股票代碼：HK0438），專業(yè)從事新能源**玻璃的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司生產(chǎn)基地分布于咸陽、延安，合肥，上饒，共有員工2200余人。**新能源黨委班子和紀(jì)委班子于2020年6月選舉產(chǎn)生，黨委班子有5名成員，紀(jì)委班子有2名成員。公司黨委下屬1個(gè)黨委、1個(gè)黨總支、9個(gè)黨支部，在職黨員241名。
公司黨委全面履行主體責(zé)任，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的作用，推動(dòng)重大決策落地執(zhí)行。嚴(yán)格落實(shí)《黨委前置研究事項(xiàng)清單》，持續(xù)優(yōu)化“三重一大”事項(xiàng)制度。2023年，根據(jù)黨中央開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育部署，公司黨委積極組織全體黨員干部開展主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要論述精神，先后參加集團(tuán)黨委主題教育讀書班、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班等，開展基層調(diào)研、集中研討、員工座談，解決突出問題，堅(jiān)持做到以學(xué)促干。
公司紀(jì)委注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一形態(tài)”，抓早抓小。通過簽訂責(zé)任書、召開專題會議、開展廉潔談話、發(fā)送廉潔文化手冊等方式進(jìn)行廉潔教育，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求，營造了風(fēng)清氣正的濃厚政治環(huán)境。
二、政治生態(tài)主要特征
2023年，公司黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的履行落地，為公司經(jīng)營發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境。公司全面完成了黨建工作既定任務(wù)，從嚴(yán)治黨不斷深入，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)平穩(wěn)向好，干部隊(duì)伍廉潔自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，政治生態(tài)健康潔凈，黨員干部和職工群眾對公司政治生態(tài)總體評價(jià)較好。
（一）不斷強(qiáng)化政治意識。公司黨委堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，貫徹學(xué)習(xí)上級重要決策部署不打折扣。一是堅(jiān)持不懈加強(qiáng)理論武裝。集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深入貫徹領(lǐng)會，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。2023年，公司黨委共召開黨委會25次，黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)8次，各級領(lǐng)導(dǎo)干部講授主題教育專題黨課19場，學(xué)習(xí)覆蓋人數(shù)600余人次。二是壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。堅(jiān)持不懈推進(jìn)管黨治黨向縱深延伸，制定《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書》，公司黨委書記與各單位、各部門一把手簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書15份，所屬各單位、各部門負(fù)責(zé)人與關(guān)鍵崗位人員簽訂161份。三是鍥而不舍推動(dòng)決策部署落實(shí)。把貫徹落實(shí)上級黨委、紀(jì)委決策部署作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的根本檢驗(yàn)，把貫徹落實(shí)上級決策部署作為日常監(jiān)督的基本內(nèi)容，監(jiān)督圍繞公司中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，查落實(shí)、督整改、促成效，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地見效，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)了對黨忠誠。
（二）選人用人機(jī)制不斷完善。當(dāng)前公司新建項(xiàng)目陸續(xù)投產(chǎn)，各類人才都比較缺乏，公司堅(jiān)持市場化選人用人，加大人才招聘，對于專業(yè)技術(shù)人才采取外部引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合的方式，目前，取得了一定成效，但相比較公司發(fā)展規(guī)模和發(fā)展速度而言，專業(yè)技術(shù)人才還是存在較大的缺口，還需要花大力氣進(jìn)行招聘培養(yǎng)。
對于管理人員，特別是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以上人員，公司嚴(yán)格履行民主推薦，組織考察談話，撰寫考察報(bào)告，征求同級紀(jì)委意見、提交公司黨委會討論、報(bào)集團(tuán)公司備案請示、公示等相關(guān)程序。2023年考察提撥任用7名經(jīng)理人，完成4名經(jīng)理人崗位調(diào)整，解聘調(diào)整職務(wù)8人次（含調(diào)動(dòng)、退休、離職），調(diào)整4家單位執(zhí)行董事、法人，干部隊(duì)伍職責(zé)更加明確。為進(jìn)一步做好人才梯隊(duì)建設(shè)，組織各單位進(jìn)行后備人才儲備，建立后備干部19人，青苗人才53人的后備人才庫，完善后備人才管理，建立多維度、多層級的人才培養(yǎng)渠道。同時(shí)，加大招聘力度，全年共招聘本科以上人員92人，其中碩士7人，本科85人，制定培訓(xùn)計(jì)劃，加大企業(yè)戰(zhàn)略、文化的認(rèn)同干、歸屬感。同時(shí)落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)干部的擔(dān)當(dāng)作為，營造了敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢作為的生態(tài)。后備干部梯隊(duì)建設(shè)取得成效。
（三）黨內(nèi)監(jiān)督日益完善。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。加強(qiáng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不搞無原則團(tuán)結(jié)，2023年8月，公司黨委組織召開主題教育專題民主生活會，通過積極的批評和自我批評，統(tǒng)一思想，形成工作合力。嚴(yán)管厚愛，監(jiān)督提醒到位。公司不斷加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位監(jiān)督，完善上級監(jiān)督、同級監(jiān)督、下級對上級監(jiān)督組成的體系。公司紀(jì)委參與干部考察，加強(qiáng)對任用干部的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)任職干部樹立廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，與7名提拔干部開展任前廉潔談話，督促任職干部不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，扣好廉潔自律的“第一?？圩印薄８骷夵h委切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，推動(dòng)黨的組織生活制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為凈化政治生態(tài)營造好的氣候環(huán)境。公司紀(jì)委本著對干部、關(guān)鍵崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持與各單位、部門主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位進(jìn)行約談，2023年開展談話29人次。要求嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，帶頭履職。
