2024年民主生活會個人對照檢查材料匯編（14篇）
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會個人對照檢查材料
按照省委、省政府召開民主生活會的有關(guān)要求，我始終堅持“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”機制，前期我采取個人。
2024年民主生活會個人對照檢查材料匯編（14篇）
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會個人對照檢查材料
按照省委、省政府召開民主生活會的有關(guān)要求，我始終堅持“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”機制，前期我采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，全面深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神，系統(tǒng)研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深入開展交心談心，發(fā)放征求意見函，充分征求兄弟單位、分管領(lǐng)域與分管科室的意見，系統(tǒng)梳理存在的問題，深刻反思原因，進一步明確努力方向，立行立改、全面整改?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在問題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是執(zhí)行政治紀(jì)律規(guī)矩不夠到位。自覺維護黨章黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性的意識還不夠強，從政治上觀察、分析、處理問題的敏銳性有待加強，抓黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現(xiàn)象。例如雖然我在各種會議上反復(fù)強調(diào)抵制酒駕醉駕問題，今年組織黨員干部學(xué)習(xí)酒駕醉駕相關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)x次，但今年市紀(jì)委通報我單位存在酒駕問題x例，說明在教育管理干部職工方面還存在短板。二是貫徹上級決策部署不夠有力。執(zhí)行上級決策部署時，措施還不夠精準(zhǔn)，有時候考慮本部門利益多一些，上下一盤棋的思想樹得還不夠牢固。在立足長遠(yuǎn)、系統(tǒng)謀劃高質(zhì)量發(fā)展方面做得還不夠好，破解基層社會治理難題的新思路、新舉措還需進一步加強。例如我市大力實施基礎(chǔ)設(shè)施提檔升級行動，在加強基礎(chǔ)設(shè)施軟硬件配套，優(yōu)化提升功能環(huán)境，著力構(gòu)建集約高效、經(jīng)濟適用、智能綠色、安全可靠的現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施體系方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)。
（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。本人在工作中始終加強學(xué)習(xí)，增強黨性，嚴(yán)守六大紀(jì)律，始終樹立正確的政績觀，力戒形式主義、官僚主義。但存在以下問題：一是工作激情有所弱化?？傉J(rèn)為在實踐中應(yīng)該讓年輕人多鍛煉，才能進步更快，有些工作親力親為少了；節(jié)假日總想陪陪家人，如果沒有任務(wù)壓頭，主動思考和謀劃工作時間少了。例如在堅持?jǐn)U大內(nèi)需與優(yōu)化供給相結(jié)合方面謀劃的不夠到位。二是擔(dān)當(dāng)精神有待加強。對有些上報的材料把關(guān)不嚴(yán)，心想過得去就行，反正還有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，不愿意多動腦筋；積極出謀劃策，主動想問題、創(chuàng)新工作方法還不夠。三是一抓到底的作風(fēng)還不夠?qū)?，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現(xiàn)象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促不夠，導(dǎo)致一些決策落實的效果不夠好。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。我能夠始終做到抓作風(fēng)嚴(yán)自律，樹立良好形象，扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，加強作風(fēng)建設(shè)，帶頭做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該說的不說，不該做的不做，筑牢拒腐防變的思想防線，對一切違反黨的原則的錯誤言行勇于說“不”。但存在創(chuàng)新意識不夠強的問題。對服務(wù)企業(yè)的具體困難問題，指出的多，解決的少，缺乏“一桿子”插到底的韌勁，“送政策”、“送服務(wù)”不到位。在運用供應(yīng)鏈思維、互聯(lián)網(wǎng)思維，創(chuàng)造性搭建一批以國資國企為主導(dǎo)的公共性、普惠性、開放性、共享性供應(yīng)鏈平臺方面做得還不夠，沒有充分激發(fā)活力。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。一是對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，在落實從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任上跟蹤問效還不夠，對黨員干部履職行為、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和廉潔自律等情況的監(jiān)督管理渠道相對單一。對分管科室個別同志出現(xiàn)的苗頭性問題還抱有“護犢子”心態(tài)，不善于運用“四種形態(tài)”抓早抓小，失之于寬、失之于軟，以致個別干部因個人事項填報不實被黨紀(jì)處理。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)還有差距，對如何有效調(diào)動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強。
（五）履行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平文化思想，堅持“兩個結(jié)合”，始終壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制，傳播正能量。但存在以下問題：一是對《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《省委關(guān)于加強意識形態(tài)工作的意見》《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》等上級部門關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制的有關(guān)文件精神和制度要求學(xué)習(xí)掌握還不夠，對干部教育管理還存在短板。二是對意識形態(tài)工作分析研判還不夠，有時忙于其他工作沒有每季度開展分析研判。
（六）上年度民主生活會、巡視整改專題民主生活會查擺問題整改落實情況。上年度民主生活會、巡視整改專題民主生活會查擺的問題都已整改到位。一是優(yōu)化空間布局，彰顯區(qū)域特色。立足山城實際，加強前瞻性、系統(tǒng)性謀劃，主動融入城市發(fā)展布局，打造宜居、韌性、智慧城市，讓居民望得見山、看得見水。二是深耕主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快城市產(chǎn)業(yè)集約。充分發(fā)揮“土、硒、茶、涼、綠”五大優(yōu)勢，大力發(fā)展綠色低碳產(chǎn)業(yè)，打造優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)集群。2024年，全市地區(qū)生產(chǎn)總值達到xxx.xx億元，同比增長x.x%，人均地區(qū)生產(chǎn)總值達x.xx萬元，均穩(wěn)居第一。三是優(yōu)化服務(wù)保障，加快城市人口集中。截至xxxx年，全市建成區(qū)面積達xx平方公里，全市城鎮(zhèn)人口達xx.xx萬人，分別占全州的xx.x%、xx.x%，城鎮(zhèn)化率達xx.xx%，穩(wěn)居全省第一。
二、問題產(chǎn)生原因分析
（一）思想認(rèn)識不到位，方法措施有所滯后。黨建工作在“明方向、聚人心、促發(fā)展”上有著重要作用，但和“顯山露水”的業(yè)務(wù)工作相比，它更像是一條“看不見的戰(zhàn)線”。在抓工作的時候往往缺少主動性和積極性，缺乏深入、全局的思考和研究，對基層黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù)認(rèn)識還不夠深，對基層黨建工作的分類指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠有效，推進工作的舉措缺乏針對性。并且，黨建工作落實沒有建立明確的獎懲機制，對正向缺乏合理有效的激勵手段和措施，對責(zé)任落實不力、紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)等反向問題又處理得過于寬、軟。
（二）理論學(xué)習(xí)不主動，理想信念扎根不深。理想信念是我們思想和行動的導(dǎo)向器。雖然我?guī)ь^講黨課、作討論，參加中心組學(xué)習(xí)、專題報告會雖多，但應(yīng)付檢查的成分也不少，缺少自我學(xué)習(xí)的熱情，自省式探究不多，觸及靈魂的思考少，學(xué)習(xí)的質(zhì)量和成效就得不到保證。同時，由于學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，難以真正做到學(xué)以致用，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
（三）宗旨意識不牢固，黨性修養(yǎng)存有差距。群眾反映的多到基層走走，加強調(diào)研指導(dǎo)等需求，表面上看是思想重視不夠、工作不勤快，實際上還是宗旨意識淡薄的表現(xiàn)。有時存在單純從個人主觀愿望和經(jīng)驗出發(fā)來想問題，向一線群眾問政問計問需不夠，一些政策措施和制度沒有很好地契合一線工作實際。在處理復(fù)雜問題、具體矛盾時，往往更多考慮上級文件規(guī)定、兄弟單位的做法，強調(diào)政策約束、現(xiàn)實障礙，對群眾的呼聲、民生的需要重視程度不夠，幫助解決具體困難、實際問題上有時不夠積極主動。
（四）責(zé)任意識不堅定，發(fā)揮作用不夠充分。對現(xiàn)存的問題有“等靠”思想，缺少主動而為的進取心。比如在加強機關(guān)規(guī)范化管理的過程中必然會遇到各種各樣的困難和矛盾，有時會患得患失，求穩(wěn)怕亂思想抬頭，滿足于按部就班完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性執(zhí)行指示、開展工作、主動作為的意識。
三、整改措施和下步努力方向
（一）堅持思想引領(lǐng)，提高政治站位。學(xué)習(xí)是增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升精神境界的重要途徑。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，抓好思想教育這個根本，用好專題黨課、專題研討、集體學(xué)習(xí)等方式，利用微黨課、“統(tǒng)一活動日”、學(xué)習(xí)日等載體，原原本本學(xué)、反復(fù)深入學(xué)，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。二是抓好意識形態(tài)建設(shè)。全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強正面宣傳引導(dǎo)，大力推進媒體融合，暢通黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)信息公開的渠道，做好便民服務(wù)，建樹良好形象。建立健全輿情監(jiān)測和分析研判機制，及時發(fā)現(xiàn)和處置苗頭性傾向性問題，確保意識形態(tài)安全。三是打造品牌文化。繼續(xù)深化服務(wù)品牌創(chuàng)建，不斷提升服務(wù)水平；進一步深化道德建設(shè)，以百姓視角講好政府故事，宣揚身邊好人，匯聚文明能量。
（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，發(fā)揮帶頭作用。堅持以上率下，發(fā)揮示范作用。一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。將“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度落實好、堅持好，尤其做到每年召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，及時解決領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面出現(xiàn)的不良傾向和突出問題。二是嚴(yán)格落實民主集中制。進一步規(guī)范局黨委議事規(guī)則和決策程序，凡重大事項，堅持班子成員集體研究，出臺重要決策、重大決定前充分醞釀、討論，確保決策的科學(xué)性、嚴(yán)肅性。三是嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)。全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，定期向黨組織匯報思想、工作和紀(jì)律情況。
（四）密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識。通過深入調(diào)研、督促檢查、談心談話等方式，傾聽聲音、收集辦法、融洽關(guān)系、加深了解、解決難題、凝聚合力。在系統(tǒng)外，要繼續(xù)深入基層一線，對接服務(wù)對象，全面了解需求，妥善解決問題，努力提升群眾的“獲得感”。
（五）執(zhí)行各項規(guī)定，改進工作作風(fēng)。繼續(xù)嚴(yán)格落實中央和省、市委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，一以貫之地反“四風(fēng)”，及時研究“四風(fēng)”問題的新變化新形式，把作風(fēng)建設(shè)往深里抓、實里做，確保不出事。加強教育監(jiān)督，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉政準(zhǔn)則，保持勤政廉潔的良好形象。同時，針對“不作為、亂作為”等問題，既要以嚴(yán)抓的決心和態(tài)度加以整治，又要發(fā)揮容錯糾錯機制的正向激勵和良好家風(fēng)黨風(fēng)的引導(dǎo)帶動作用。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會個人對照檢查材料
按照上級關(guān)于召開民主生活會的有關(guān)要求，前期我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神，圍繞鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果、綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束和保障激勵作用，把學(xué)習(xí)貫徹紀(jì)律處分條例、落實中央八項規(guī)定情況作為對照檢查的重要內(nèi)容，結(jié)合思想和工作實際進行自我檢視、黨性分析，與分管科室深入開展交心談心、查擺問題，剖析思想根源，制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在問題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。我始終深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移貫徹落實黨中央方針政策和工作部署。但對照檢查存在以下問題：一是學(xué)用結(jié)合還不夠緊密。學(xué)習(xí)內(nèi)容照搬照抄，缺乏理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，沒有真正做到結(jié)合工作實際學(xué)以致用。特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)領(lǐng)會和融會貫通還缺乏深度、高度和廣度，與“學(xué)懂弄通做實”、“往深里走，往心里走，往實里走”、“學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一”的要求還有差距。二是貫徹落實上級決策部署還不夠深入。立足本地特色資源優(yōu)勢，全力促進科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)煥新、城市更新，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，打造全省山區(qū)高質(zhì)量發(fā)展強縣，建成全國民族團結(jié)進步示范縣、國家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)等方面還存在不足。
（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。我能夠堅持把政治修養(yǎng)擺在黨性修養(yǎng)的首位，從黨的創(chuàng)新理論中汲取黨性滋養(yǎng)，把學(xué)習(xí)遵守貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容。帶頭嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，帶頭弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。但存在如下問題：一是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠規(guī)范。在鼓勵講真話、說實話，營造民主氛圍方面做的不夠，發(fā)揮集體智慧作出科學(xué)決策方面仍需努力。二是管理因私出國（境）證照還不夠規(guī)范。雖然我多次在會議上強調(diào)要按照有關(guān)要求辦理因私出國境證件和手續(xù)，但單位干部仍存在違反有關(guān)規(guī)定辦理因私出國（境）證件和未經(jīng)批準(zhǔn)出入國（邊）境現(xiàn)象，我履行“一崗雙責(zé)”不到位，抓早抓小不夠，對這方面監(jiān)督管理不夠細(xì)致深入。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。黨的紀(jì)律既有教育約束功能，又有保障激勵作用。黨的紀(jì)律和干事創(chuàng)業(yè)是內(nèi)在統(tǒng)一的。我始終做到遵規(guī)守紀(jì)、干事創(chuàng)業(yè)，而且樹立鮮明導(dǎo)向，為敢于擔(dān)當(dāng)作為者撐腰鼓勁，推動全局形成銳意進取、奮勇爭先的生動局面。但存在如下問題：一是在工作落實上，習(xí)慣于做“二傳手”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不力，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。二是在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新不多，存在思路不寬、點子不多的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的現(xiàn)象。例如推動“智慧文旅、智慧城管、智慧交通”建成投運，構(gòu)建“一屏攬全城、一圖治全城”的城市數(shù)據(jù)運行管理體系創(chuàng)新方法還不多。三是在擔(dān)當(dāng)作為上，欠缺主動性，對自己分管之外的工作過問少、提出意見較少，缺乏全局觀念，一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。例如以建設(shè)數(shù)智城市為引擎，不斷提升縣城綜合承載能力，從全局謀劃推動形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、集約高效、產(chǎn)業(yè)互補的城鄉(xiāng)融合發(fā)展新格局不夠。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律，就能抵御腐蝕、百毒難侵。我始終嚴(yán)格要求自己，對手中的權(quán)力要慎之又慎。抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭，同時加強對家人和身邊工作人員的教育管理。一是對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，在落實從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任上跟蹤問效還不夠，對黨員干部履職行為、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和廉潔自律等情況的監(jiān)督管理渠道相對單一。二是有時存在制度落實不夠嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)不到位。在服務(wù)群眾時，為群眾講解我們的職能職責(zé)，辦事流程方面做得不夠到位。我沒有及時教育提醒工作人員。
（五）上年度民主生活會、巡視整改專題民主生活會查擺問題整改落實情況。上年度民主生活會、巡視整改專題民主生活會查擺的問題都已整改到位。針對人才激勵不足的問題：一是進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，勇挑大梁。實施年輕干部“壯苗工程”，重點培養(yǎng)xxx名優(yōu)秀年輕干部。讓想干事、能干事、干成事的干部有奔頭、有勁頭、有盼頭。2024年由縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜的xx項重點建設(shè)項目和重點工作有力推進。全縣謀劃一季度四大產(chǎn)業(yè)強鏈補鏈項目xx個，招商引資“開門紅”項目x家企業(yè)簽約投資xx.xx億元，簽約硒產(chǎn)品精深加工全產(chǎn)業(yè)鏈等項目xx個、投資xx億元。通用機場通過規(guī)劃選址，沿江高鐵項目有序推進。二是鼓勵人才竭盡所能干事興業(yè)。發(fā)揮人才的“鯰魚效應(yīng)”“帶動效應(yīng)”。暢通教育、科技、人才良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進、使用工作機制，打造多層次人才隊伍。出臺調(diào)優(yōu)擴容惠才政策“xx條”，柔性引進岐黃學(xué)者、享受國務(wù)院特殊津貼專家、國家百千萬工程人才、建筑學(xué)家、茶學(xué)專家等xxx人。聘請xx余名“候鳥”專家支持xx個縣級人才工作室，助力城市能級提升、產(chǎn)業(yè)迭代升級。三是保障企業(yè)家心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。全縣干部立足人才、技術(shù)、資金、土地、政策等要素保障，全力以赴為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，讓成為企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的沃土。牢固樹立“企業(yè)為大、產(chǎn)業(yè)為先、項目為王”理念，聚力抓好高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，精準(zhǔn)招引有實力的龍頭企業(yè)，做優(yōu)做強特色鮮明的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。2024年，對標(biāo)國家營商環(huán)境創(chuàng)新試點城市改革方向謀劃改革事項，x個試點項目獲全省通報表揚。個體工商戶“分型分類”培育納入國家試點改革項目，“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項目”獲國家推廣，成功創(chuàng)建全省金融信用示范縣。2024年新增各類市場主體xxxx戶，同比增長xxx.x%。今年x月起，推行工業(yè)用地“個性化定制”服務(wù)，企業(yè)當(dāng)天辦理證照、當(dāng)天拿地開工。
二、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不深入。對新理論、新觀點、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不夠深入、不夠系統(tǒng)，對最新重要講話精神學(xué)習(xí)不夠及時，領(lǐng)會掌握不夠全面，不能較好地運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實踐。如習(xí)近平總書記關(guān)于推進生態(tài)文明建設(shè)需要處理好幾個重大關(guān)系的重要講話和指示批示精神是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，但在工作中如何處理好高質(zhì)量發(fā)展和高水平保護的關(guān)系還理解得不夠透徹，具體工作中也缺乏有效抓手，存在管的太嚴(yán)了會影響地方經(jīng)濟的顧慮。
（二）發(fā)揚主動精神不夠強。新時代新征程，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略任務(wù)和戰(zhàn)略環(huán)境，贏得偉大斗爭、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、滿足人民群眾高品質(zhì)生活需要并非易事。面對復(fù)雜問題，對工作的長期性、復(fù)雜性、艱巨性缺乏思想準(zhǔn)備，敢于斗爭、敢于奮斗的精神不夠強大，沒有傳承好革命先輩和先鋒模范的擔(dān)當(dāng)、奮斗精神，以身作則、以上率下的表率作用發(fā)揮不夠，干事創(chuàng)業(yè)的激情不強，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、鄉(xiāng)村全面振興、基層治理現(xiàn)代化、市場化法治化國際化的一流營商環(huán)境等于先進地方相比還有很大差距。
（三）工作作風(fēng)不扎實。在工作推進和能力作風(fēng)建設(shè)上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開會部署、聽聽匯報、看看材料，沒有深入實際察實情，缺乏迎難而上的勁頭和魄力，在“不折不扣抓落實、雷厲風(fēng)行抓落實、求真務(wù)實抓落實、敢作善為抓落實”上做得還不夠，群眾觀念還樹得不夠牢固，“四下基層”還不夠深入，沒有真真做到用心傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦。
三、整改措施
（一）加強黨性修養(yǎng)，始終做黨性堅強的明白人。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，牢記總書記“共產(chǎn)黨人為的是大公、守的是大義、求的是大我”的諄諄教導(dǎo)，把忠誠為黨、一心為民浸入靈魂和血脈，正確對待“大”與“小”、“公”與“私”、“權(quán)”與“責(zé)”，對個人利益得之淡然、失之坦然，對黨和人民的利益看得重而又重、高于一切，凡是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干；凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。
（二）要厚植人民情懷，始終做人民群眾的勤務(wù)員。辦事情做決策時要充分聽取群眾的意見建議，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)，全方位、多視角審視工作差距，緊盯群眾反映最普遍、意見最集中的問題，抓好整改落實，辦好關(guān)系群眾切身利益的好事實事，切實用我們的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。
（三）堅持求真務(wù)實，始終做起而行之的實干家。面對現(xiàn)代化建設(shè)的繁重任務(wù)，必須堅持“實”字當(dāng)頭、“干”字為先，保持“不受虛言，不聽浮術(shù)，不采華名，不興偽事”的態(tài)度和作風(fēng)，始終做抓實見效的行動派、實干家。堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，著眼現(xiàn)代化建設(shè)全局，在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)采取務(wù)實措施，以釘釘子精神狠抓工作落實，以一域精彩為全域添彩。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會個人對照檢查材料
按照中央和省委、市委關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知要求，我深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合個人思想和工作實際，廣泛征求意見建議，深刻查擺問題，認(rèn)真撰寫了對照檢查材料?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、學(xué)習(xí)情況
為開好這次民主生活會，我堅持把學(xué)習(xí)放在首位，深入學(xué)習(xí)黨的二十大報告和黨章，以及習(xí)近平總書記在黨的二十屆二中全會、中央經(jīng)濟工作會議、中央政治局民主生活會上的重要講話精神，認(rèn)真領(lǐng)會中央關(guān)于民主生活會的部署要求，切實增強開好民主生活會的政治自覺、思想自覺和行動自覺。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我進一步堅定了理想信念，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。
二、存在問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制方面
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然能夠按照要求參加集體學(xué)習(xí)和研討，但個人自學(xué)時間相對較少，對黨的最新理論成果掌握不夠全面，對黨的路線方針政策理解不夠深刻。二是政治敏銳性不強。對一些政治敏感性問題缺乏敏銳性和洞察力，對一些苗頭性、傾向性問題缺乏足夠的警惕性，有時對一些錯誤言論和不良風(fēng)氣不能做到旗幟鮮明地反對和抵制。三是貫徹落實上級決策部署不夠堅決有力。在執(zhí)行上級決策部署時，有時存在等待觀望思想，缺乏雷厲風(fēng)行、一抓到底的作風(fēng)，導(dǎo)致一些工作推進緩慢、效果不佳。
（二）在帶頭用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。雖然能夠堅持學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，但往往停留在表面和淺層次上，缺乏深入思考和系統(tǒng)研究，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化不夠明顯。二是理論聯(lián)系實際不夠緊密。在運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐方面，有時存在生搬硬套、機械執(zhí)行的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新性和針對性。三是工作舉措不夠有力有效。面對新時代新任務(wù)新要求，有時缺乏攻堅克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神，面對復(fù)雜問題和矛盾時，往往采取回避態(tài)度或等待上級指示的做法。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是落實管黨治黨責(zé)任不夠到位。作為縣委副書記，在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面存在“上熱下冷”的現(xiàn)象，對下級黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)不夠有力，導(dǎo)致一些黨組織在黨的建設(shè)方面存在薄弱環(huán)節(jié)。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。在參加黨內(nèi)政治生活時，有時存在走過場、搞形式的現(xiàn)象，缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和批評與自我批評的勇氣。三是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實。在推進作風(fēng)建設(shè)方面，有時存在重部署輕落實、重形式輕實效的問題，導(dǎo)致一些作風(fēng)問題得不到有效解決。
（四）在帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的章程，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)方面
一是黨章意識不夠強。在日常工作中，有時對黨章的學(xué)習(xí)和執(zhí)行不夠重視，對黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和權(quán)利理解不夠深刻，導(dǎo)致在黨性修養(yǎng)方面存在不足。二是理想信念有所淡化。隨著職務(wù)的升遷和工作環(huán)境的變化，有時在思想上產(chǎn)生了“船到碼頭車到站”的想法，缺乏繼續(xù)前進的動力和激情。三是黨性鍛煉不夠自覺。在黨性鍛煉方面缺乏主動性和自覺性，有時存在“自我原諒”和“自我放松”的現(xiàn)象。
（五）在帶頭落實中央八項規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)基層方面
一是執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴(yán)格。在公務(wù)接待、公務(wù)用車等方面存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的現(xiàn)象；在辦公用房使用方面存在超標(biāo)配置的問題。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。在深入基層調(diào)研時，有時存在走馬觀花、蜻蜓點水的問題；在聽取群眾意見時，有時存在先入為主、主觀臆斷的現(xiàn)象。三是服務(wù)基層不夠到位。在幫助基層解決實際問題時，有時存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象；在支持基層工作方面缺乏足夠的力度和措施。
（六）在帶頭加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，保持清正廉潔政治本色方面
一是黨性鍛煉不夠自覺。在黨性鍛煉方面缺乏主動性和自覺性，有時存在“自我原諒”和“自我放松”的現(xiàn)象；在參加黨性教育活動時缺乏深入思考和認(rèn)真總結(jié)。二是道德修養(yǎng)不夠高尚。在日常生活中有時存在攀比心理和享樂主義思想；在對待個人名利時缺乏淡泊名利的胸懷和境界。三是廉潔自律不夠嚴(yán)格。在廉潔從政方面存在“小節(jié)無害”的錯誤認(rèn)識；在遵守廉潔紀(jì)律方面存在“打擦邊球”的現(xiàn)象；在對待家人和身邊工作人員時缺乏嚴(yán)格的約束和管理。
三、原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠深入扎實
由于工作繁忙和事務(wù)性工作的干擾，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)時間不足、內(nèi)容不全面、思考不深入。加之個人對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，缺乏系統(tǒng)性和連貫性，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化不夠明顯。
（二）黨性修養(yǎng)不夠自覺堅定
在日常工作和生活中缺乏自我約束和自我管理的能力，對黨性修養(yǎng)的重視程度不夠高，缺乏持續(xù)性和長期性的黨性鍛煉。加之個人在思想上存在“自我原諒”和“自我放松”的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)方面存在不足。
（三）工作作風(fēng)不夠扎實有效
在工作中缺乏攻堅克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神，面對復(fù)雜問題和矛盾時往往采取回避態(tài)度或等待上級指示的做法。加之個人在思想上存在“不求有功但求無過”的保守思想，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠扎實有效。
（四）廉潔自律意識不夠強
在廉潔從政方面缺乏嚴(yán)格的自我要求和自我約束能力，對廉潔紀(jì)律的重視程度不夠高。加之個人在思想上存在“小節(jié)無害”的錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致廉潔自律意識不夠強。
四、整改措施
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)
一是制定個人學(xué)習(xí)計劃，確保每周至少安排半天時間進行政治理論學(xué)習(xí)；二是深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果；三是加強學(xué)習(xí)交流和研討，不斷提高政治理論學(xué)習(xí)的針對性和實效性。
（二）加強黨性修養(yǎng)鍛煉，堅定理想信念
一是積極參加黨性教育活動，認(rèn)真總結(jié)心得體會；二是加強自我約束和自我管理的能力培養(yǎng)；三是定期向黨組織匯報思想動態(tài)和工作情況；四是積極參加志愿服務(wù)和社會實踐活動，增強社會責(zé)任感和服務(wù)意識。
（三）改進工作作風(fēng)方法，提高工作效率
一是樹立攻堅克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神；二是加強調(diào)查研究工作力度，深入了解基層實際情況和群眾需求；三是優(yōu)化工作流程和方法手段，提高工作效率和質(zhì)量；四是加強與同事之間的溝通協(xié)調(diào)和配合協(xié)作能力。
（四）嚴(yán)格廉潔自律要求，樹立良好形象
一是加強廉潔紀(jì)律的學(xué)習(xí)和執(zhí)行力度；二是嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔從政各項規(guī)定；三是加強對家人和身邊工作人員的約束和管理；四是積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作。
五、結(jié)語
通過本次民主生活會的深入查擺和剖析，我深刻認(rèn)識到了自身存在的問題和不足，并制定了相應(yīng)的整改措施。在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)投入到各項工作中去，為推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)事業(yè)作出更大的貢獻。同時，我也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進行監(jiān)督和幫助，共同推動我們的事業(yè)不斷向前發(fā)展。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會個人對照檢查材料
按照縣委開好開好2024年度民主生活會有關(guān)要求，會前，本人通過個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會進一步全面深化改革的重大意義，重點圍繞x個方面認(rèn)真查擺問題，進行黨性分析，深刻檢視反思，從思想根源剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)將個人對照查擺情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是學(xué)習(xí)思考深度不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)多停留在表層，呈現(xiàn)出碎片化、表面化的問題。尤其是對于黨的二十屆三中全會提出的全面深化改革系列部署研究未有充分探索，沒有將其有效結(jié)合到具體分管工作中以謀求切實可行的貫徹落實措施。在學(xué)習(xí)過程中，依然存在應(yīng)付了事的想法，滿足于完成既定動作，主動學(xué)習(xí)的積極性明顯不足。例如，在參加鄉(xiāng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)時，發(fā)言準(zhǔn)備常顯倉促，對一些重要理論問題的思考深度不夠。在過去的一年中，參加理論學(xué)習(xí)的次數(shù)雖達30次，但每次準(zhǔn)備時間平均不超過三小時，導(dǎo)致發(fā)言質(zhì)量不高。二是政治站位高度不夠。偶爾表現(xiàn)出單純就事論事的趨向，尤其是對一些關(guān)涉全局的重大問題，政治站位不夠高，無深入的政治思維和政治視角。例如，在招商引資過程中，過于注重經(jīng)濟利益，對項目的政治風(fēng)險和可能的社會影響缺乏詳細(xì)的研判，導(dǎo)致部分項目在后續(xù)發(fā)展中表現(xiàn)不佳。具體表現(xiàn)為去年招引的五個項目中，有兩個項目因市場波動而未能實現(xiàn)預(yù)期效益，暴露出對政治風(fēng)險防范的意識不足。三是組織生活規(guī)范不夠。對組織生活的嚴(yán)肅性、政治性認(rèn)識不足，往往將組織生活簡單化為一般性工作會議。在民主生活會和組織生活會上，批評與自我批評缺乏深刻性，存在避重就輕、辭藻空泛的情況。以去年為例，我分管的部門黨支部共召開了四次組織生活會，但對黨員的思想動態(tài)掌握不夠深入，黨內(nèi)政治生活應(yīng)有的教育作用未能充分發(fā)揮，黨員會議到會率僅為xx％，而會議中提出的問題解決率則僅有xx％。
（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。能夠以黨性原則嚴(yán)格要求自己，但在工作落實中仍存在一些不足。一是黨性淬煉不夠。在工作中偶爾表現(xiàn)出擔(dān)當(dāng)精神不足，面臨困難和矛盾時容易產(chǎn)生畏難情緒。例如，在推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中，對存在的困難研究深度不夠，推進工作的力度有待加強。工作上重安排部署而輕督促落實，部分任務(wù)部署后缺乏跟進和督促，特別是在農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展中，深入調(diào)研和實施具體可行措施的力度不夠，致使一些村集體經(jīng)濟增長乏力。過去一年里，涉及農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展的項目中，執(zhí)行率不足xx％，直接影響了一些村莊的經(jīng)濟振興進程。二是紀(jì)律執(zhí)行不到位。對黨的紀(jì)律規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠深入透徹，雖然心存敬畏和戒懼但未能嚴(yán)格執(zhí)行。在落實中央八項規(guī)定精神上不夠徹底，對“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)、新動向的警覺性不足。例如，在基層督導(dǎo)檢查中，注重形式而忽視實效，表現(xiàn)出形式主義傾向，反而加重了基層負(fù)擔(dān)。一年來的督查中，有xx％的任務(wù)顯示出形式重于內(nèi)容的問題，直接導(dǎo)致群眾滿意度有所下降。三是存在形式主義傾向。在調(diào)研工作中存在走馬觀花的現(xiàn)象，對于企業(yè)和群眾提出的問題研究不透徹，工作措施的針對性不夠強。例如在企業(yè)服務(wù)中，對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的問題了解不夠深入，幫扶措施的實際效果有限。在執(zhí)行惠民政策時，重承諾輕落實，一些承諾事項遲遲未兌現(xiàn)，損害了群眾的利益和政府的公信力。以解決企業(yè)困難為例，去年提出解決方案的反饋率低于xx％，確保了對改善企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的努力需要進一步加強。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)進取不足。面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，缺乏迎難而上的勇氣，表現(xiàn)出等待觀望的態(tài)度。在推動農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革中，對一些深層次矛盾和問題研究不夠深入，致使工作推進緩慢。尤其是在處理歷史遺留問題時，缺乏攻堅克難的決心和有效方法，導(dǎo)致問題長期懸而未決。比如，在處理農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)糾紛的過程中，有時采取折中的方式，未能從根源上解決問題，去年處理的xx起糾紛案件僅有xx達成徹底解決方案。二是工作思路比較老舊。傾向于按部就班和因循守舊。在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推進中，創(chuàng)新思維不足，未能充分利用本地資源優(yōu)勢進行新業(yè)態(tài)、新模式的探索。對于新技術(shù)的應(yīng)用重視不夠，在提升政務(wù)服務(wù)效能方面的創(chuàng)新也顯得不足。例如，在企業(yè)服務(wù)中，沒有充分利用信息化手段提高服務(wù)效率，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量受到影響。去年，本地企業(yè)對政務(wù)服務(wù)的滿意度調(diào)查顯示，信息化程度滿意率僅為xx％。三是防控意識不夠強。在項目建設(shè)和資金管理中，對于廉政風(fēng)險點的排查不夠細(xì)致，防控措施力度不夠。例如，在工程項目建設(shè)中，前期論證工作不夠充分，對建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的把握不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致部分項目使用效果不佳。特別是在資金使用管理上，仍存在薄弱環(huán)節(jié)，對于項目資金使用情況的監(jiān)管不夠到位。去年審計查出的資金管理問題中，有xx的問題涉及到監(jiān)督不到位，嚴(yán)重影響了項目的順利實施和資源的有效配置。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是責(zé)任落實不到位。對全面從嚴(yán)治黨重要性的認(rèn)識深度不夠，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。在落實“一崗雙責(zé)”方面力度不足，對分管部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，偏重業(yè)務(wù)工作而輕視黨建工作。例如，在基層黨建工作中，對軟弱渙散黨組織的整頓提升沒有取得顯著進展，部分基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用尚未充分發(fā)揮。去年，針對薄弱黨組織的整改計劃，實際推進率不足xx％。二是教育管理不嚴(yán)格。對分管部門干部的日常教育、管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)格，對于苗頭性、傾向性的問題關(guān)注不足。在年輕干部的培養(yǎng)上缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，導(dǎo)致人才梯隊建設(shè)相對薄弱。在選人用人工作中，對干部政治素質(zhì)和能力水平的把關(guān)不夠嚴(yán)格，結(jié)果導(dǎo)致個別干部在實際工作中表現(xiàn)出與崗位要求不相適應(yīng)的現(xiàn)象。去年新任命的干部中，有x人在試用期內(nèi)表現(xiàn)出能力與崗位要求的不匹配情況。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠有力。對分管部門和單位存在的作風(fēng)問題查處不夠果斷，偶爾表現(xiàn)出“睜一只眼閉一只眼”。在工程項目建設(shè)和資金使用的監(jiān)督檢查中不夠到位，風(fēng)險防控機制仍顯薄弱。例如，在農(nóng)村項目資金使用管理上，存在監(jiān)管不嚴(yán)、把關(guān)不力的問題，增加了廉政風(fēng)險。去年審計的xx個項目中，有x個存在資金監(jiān)管不嚴(yán)的問題，亟需加強監(jiān)督力度和機制完善。
二、原因分析
通過深入反思，造成上述問題的原因主要有以下幾個方面。
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)深度不夠，缺乏扎實的理論素養(yǎng)，學(xué)習(xí)中存在淺嘗輒止，浮于表面的現(xiàn)象。對一些重大理論和實踐問題未能進行深入研究和思考，特別是對黨中央提出的“三農(nóng)”工作、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署的理解與領(lǐng)會不夠深入。政策理解上存在片面性，未能有效運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)和解決實際問題，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)盲目性與隨意性。在新發(fā)展理念的準(zhǔn)確把握上有所欠缺，進而在推動經(jīng)濟社會發(fā)展過程中產(chǎn)生認(rèn)識偏差。
（二）政治站位有待提高。政治敏銳性和政治鑒別力需進一步加強。對新時代全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不到位，存在松懈心理。工作過程中表現(xiàn)出重業(yè)務(wù)輕政治的傾向，習(xí)慣于就事論事，未能從政治高度出發(fā)思考和推動工作。對意識形態(tài)工作的重視不足，政治安全風(fēng)險防范意識不強。對黨內(nèi)政治生活的重視程度不足，組織生活會的質(zhì)量不高，批評與自我批評缺乏深刻性和辣味。
（三）能力素質(zhì)不夠過硬。改革發(fā)展進入新階段時，面對許多新情況和新問題，自身能力素質(zhì)難以滿足工作要求。調(diào)查研究能力不足，對新情況和新問題把握不夠準(zhǔn)確；創(chuàng)新能力不足，缺乏有效破解難題的策略；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有待提升，推動工作落實的力度不夠。尤其是在運用法治思維和法治方式解決問題時，還存在不足。對經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的準(zhǔn)確把握以及對產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的深入研判都有待加強，在推動高質(zhì)量發(fā)展過程中，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性的思維布局。
（四）主動擔(dān)當(dāng)精神不足。缺乏攻堅克難的勇氣，面對困難問題時容易產(chǎn)生畏難情緒和繞道而行的心態(tài)，不敢較真碰硬。有時有明哲保身的思想，工作中不愿主動承擔(dān)責(zé)任或處理事務(wù)。特別是對于一些歷史遺留問題，缺乏徹底解決的決心和方案。在落實重點工作時，存在等待觀望的心態(tài)，抓落實的動力不夠。對廉政風(fēng)險防控的重視不足，對分管領(lǐng)域潛在的風(fēng)險隱患排查不夠細(xì)致深入。
三、整改措施
針對以上問題，我將采取以下整改措施。
（一）深化理論學(xué)習(xí)，提升政治意識。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想視作首要政治任務(wù)，每周安排三個半天進行專門學(xué)習(xí)，重點研讀“三農(nóng)”政策和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深刻領(lǐng)會其精神內(nèi)涵，確保學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為實踐動力。堅持知行合一，務(wù)求實效，以增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”作為行動指南。充分利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組、專題培訓(xùn)班等平臺，著力提高理論素養(yǎng)和政策執(zhí)行能力。
（二）增強履職能力，改進工作態(tài)度。通過結(jié)對幫扶、崗位交流等措施不斷提升履職效能，特別是在法治思維和依法行政方面強化培養(yǎng)，提高依法解決問題的能力水平。深入基層調(diào)研，獲取第一手資料，增強工作前瞻性和針對性。以創(chuàng)新為動力，充分運用信息化工具提升工作效率。建立和完善服務(wù)企業(yè)的長效機制，深入傾聽企業(yè)心聲，及時解決發(fā)展難題。加強對產(chǎn)業(yè)政策的研究，提升經(jīng)濟工作專業(yè)化水平。完善督查考核機制，注重結(jié)果導(dǎo)向，確保各項任務(wù)落實落地。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)重任，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。保持矢志不移、攻堅克難的精神狀態(tài)，直面矛盾和挑戰(zhàn)。對棘手問題和艱巨任務(wù)要有前瞻規(guī)劃、靠前指揮，以釘釘子精神確保工作落到實處。堅持創(chuàng)新思維破解發(fā)展難題。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，持之以恒糾治“四風(fēng)”問題。加強對重點領(lǐng)域的廉政風(fēng)險防控，尤其是項目建設(shè)和資金使用的監(jiān)督管理，建立問題清單和整改臺賬，實行銷號管理，確保問題整改到位。
（四）夯實黨建責(zé)任，強化隊伍建設(shè)。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，抓實抓好分管領(lǐng)域的黨建工作。加強干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行干部教育、管理、和考核機制。注重年輕干部的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，建立健全人才儲備機制。加強基層黨組織建設(shè)，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，提升組織力和戰(zhàn)斗力。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會個人對照檢查材料
根據(jù)《關(guān)于召開2024年度基層黨組織民主生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神，團結(jié)帶領(lǐng)分管領(lǐng)域黨員干部群眾，以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的路線方針政策。聚焦本次民主生活會議主題，重點對照“四個帶頭”方面內(nèi)容，結(jié)合自身思想和工作實際，深入查擺問題、深刻剖析原因、明確整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、存在的問題
（一）在堅定維護黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是理論武裝抓得不緊。身為一名黨員干部，平時很少主動學(xué)習(xí)黨的理論知識，單位組織的政治理論學(xué)習(xí)活動也經(jīng)常以工作忙為由請假缺席。即使參加學(xué)習(xí)，也是敷衍了事，在學(xué)習(xí)會上玩手機或者心不在焉，從未認(rèn)真研讀黨的最新政策文件和理論著作，導(dǎo)致對黨的方針路線理解膚淺，在實際工作中無法有效地將理論與實踐相結(jié)合，出現(xiàn)工作方向偏差的情況。二是政治站位抓得不緊。面對新形勢新任務(wù)，在處理業(yè)務(wù)工作與意識形態(tài)工作的關(guān)系上，沒有完全把意識形態(tài)工作放到重要位置，認(rèn)為只要業(yè)務(wù)工作搞上去了，意識形態(tài)工作就能夠自然得到提升，導(dǎo)致自己在工作中出現(xiàn)了偏頗的現(xiàn)象。
（二）在增強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、改進工作方法方面。一是斗爭精神不足。面對一些棘手的問題時，存在畏難情緒，習(xí)慣于向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，習(xí)慣于等待領(lǐng)導(dǎo)指示，不能很好地發(fā)揮主觀能動性。如：某工業(yè)園區(qū)內(nèi)存在一些企業(yè)長期違規(guī)排放污染物的情況，對周邊環(huán)境造成了嚴(yán)重破壞，也引起了周邊居民的多次投訴。建議采取強硬措施對這些違規(guī)企業(yè)進行整治，然而擔(dān)心采取強硬措施會影響園區(qū)的短期經(jīng)濟數(shù)據(jù)和企業(yè)關(guān)系，害怕得罪部分企業(yè)主，從而引發(fā)一些潛在的“麻煩”，比如企業(yè)撤資或者上級對園區(qū)經(jīng)濟指標(biāo)的不滿。于是，只是對違規(guī)企業(yè)進行了輕微的警告和不痛不癢的罰款，沒有從根本上解決污染問題，也沒有持續(xù)跟進監(jiān)督企業(yè)的整改情況。二是創(chuàng)新意識不強。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗思考問題，對新常態(tài)下出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深不透，如：面對新興產(chǎn)業(yè)崛起和市場需求的變化，未能主動調(diào)研并引入具有前瞻性和高附加值的產(chǎn)業(yè)項目，依然將重點放在傳統(tǒng)制造業(yè)的擴充上，導(dǎo)致園區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐漸老化，在區(qū)域經(jīng)濟競爭中優(yōu)勢漸失。。三是工作方法不細(xì)致。習(xí)慣于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題就行，對工作的跟蹤問效不夠。如：在推動園區(qū)某大型項目建設(shè)過程中，沒有深入細(xì)致地了解項目前期規(guī)劃的具體細(xì)節(jié)和潛在問題。在項目選址階段，只是簡單聽取了項目方的初步意向和個別下屬的口頭匯報，未親自帶隊對所選地塊的地質(zhì)條件、周邊環(huán)境以及基礎(chǔ)設(shè)施配套情況進行全面、細(xì)致的勘察和評估。
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新方面。一是工作有畏難情緒。對于一些需要攻堅克難的工作任務(wù)時，首先想到的是怎樣盡快的脫手，而不是怎樣用心的去解決遇到的困難，久而久之就使自己的工作陷入了被動應(yīng)付的狀態(tài)。如：園區(qū)在發(fā)展過程中面臨著產(chǎn)業(yè)升級的艱巨任務(wù)。上級部門要求園區(qū)在三年內(nèi)淘汰一批高耗能、低附加值的傳統(tǒng)企業(yè)，同時引入高科技、創(chuàng)新型企業(yè)，以提升園區(qū)的整體競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。然而，我在接到任務(wù)后，內(nèi)心充滿了畏難情緒。二是主動攻堅意識不強。對工作中的一些難點問題，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，總認(rèn)為自己不去冒風(fēng)險就不會犯錯誤，不敢突破現(xiàn)有的思維模式和工作方法去解決問題。如：在解決土地閑置問題上，只是按部就班地等待上級部門出臺相關(guān)政策，而沒有積極主動地組織園區(qū)管理團隊對閑置土地進行詳細(xì)調(diào)查摸底，制定針對性的盤活方案，也沒有積極與土地閑置企業(yè)進行溝通協(xié)商，探索合作開發(fā)或回購等可行途徑。
（四）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠。作為分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上做得還不夠到位，對分管領(lǐng)域的黨員干部平時教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致個別黨員干部中央八項規(guī)定精神不徹底、不到位。二是落實制度要求不夠嚴(yán)格。對黨員干部教育管理制度執(zhí)行監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常和認(rèn)真，有時只注重制度的制定與完善，對制度的執(zhí)行缺少嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，導(dǎo)致個別制度流于形式。
二、原因分析
（一）學(xué)思踐悟抓得不夠緊。一是對理論武裝抓得不緊。雖然也組織全體黨員學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神等，但由于自身理論水平有限、理解能力不強等因素影響，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。二是政治站位抓得不緊。在日常工作中過多地把精力投入到了具體業(yè)務(wù)工作中去，忽視了政治理論的學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致自己在運用理論指導(dǎo)實踐的能力上有所欠缺。
（二）黨性錘煉抓得不夠?qū)?。一是在主觀世界改造抓得不實。平時忙于繁瑣事務(wù)多，加強黨性鍛煉的時間少；遇到矛盾和困難時考慮個人利益的傾向多一點，考慮全局的利益少一點。二是在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行抓得不實。有時覺得自己身處基層一線，與大家在一起時間較多，便放松了警惕性和自覺性；有時因為工作的繁忙而忽略了對社會不良風(fēng)氣的警覺和抵制。
（三）擔(dān)當(dāng)作為抓得不夠勇。一是斗爭精神發(fā)揮不夠。面對一些涉及多方利益的問題時，有時瞻前顧后、猶豫不決；面對一些棘手的工作任務(wù)時，存在著等靠、求穩(wěn)的不良思想。二是創(chuàng)新意識發(fā)揮不夠。在工作中習(xí)慣用老辦法解決新問題、按部就班推進工作創(chuàng)新不夠突出；有時安于現(xiàn)狀的思想作怪，工作上只求過得去、不求過得硬。三是工作作風(fēng)發(fā)揮不夠好。深入基層調(diào)研較少，掌握基層一線實際情況不夠全面，對干部的教育管理失之于寬軟、失之于松懈。
（四）從嚴(yán)治黨抓得不夠嚴(yán)。一是從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的系列部署要求，但在具體工作中卻沒能很好地將壓力傳導(dǎo)下去，導(dǎo)致個別黨員干部紀(jì)律意識淡薄、規(guī)矩意識差等問題依然存在。二是落實制度要求不夠嚴(yán)格。對黨員干部的教育管理制度執(zhí)行監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常和認(rèn)真，有時只注重制度的制定與完善，對制度的執(zhí)行缺少嚴(yán)格的監(jiān)督檢查機制，導(dǎo)致個別制度流于形式。
三、整改措施
針對查擺出的問題根源及表現(xiàn)情況，我將按照以下方向進行努力：
（一）強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定政治信仰。加強理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)黨的重要論述和二十大歷屆全會精神，積極參加集體學(xué)習(xí)活動，并自學(xué)相關(guān)書籍資料，以提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。牢記初心使命，提升政治站位，堅定政治信念，提高政治能力，履行好管黨治黨責(zé)任，以人民為中心，確保黨建引領(lǐng)發(fā)展，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
（二）增強黨性修養(yǎng)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，用馬克思主義武裝全黨，提高政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力。忠誠于黨，體現(xiàn)在行動、工作實效和日常言行上。加強道德修養(yǎng)，追求健康生活，遠(yuǎn)離不良影響，凈化社交圈。弘揚社會主義核心價值觀，用身邊事教育人，激發(fā)工作熱情。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，執(zhí)行準(zhǔn)則，開展批評與自我批評，增強政治性、時代性和戰(zhàn)斗性。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，遵守黨章和制度，執(zhí)行民主集中制，開展民主生活會和批評。發(fā)揚斗爭精神，提升工作效能，保持共產(chǎn)黨人的斗爭自覺，面對問題敢于亮劍，堅持以人民為中心，確保黨建引領(lǐng)發(fā)展，推動從嚴(yán)治黨，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為推動創(chuàng)新發(fā)展。進一步強化責(zé)任感、使命感和緊迫感，緊密圍繞園區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，明確自身定位，精心策劃思路和措施，確保各項工作的有效執(zhí)行和細(xì)致落實。轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法，打破陳舊思維，樹立勇于創(chuàng)新的觀念，創(chuàng)新推動改革，圍繞園區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，明確定位，認(rèn)真規(guī)劃思路和措施，確保各項工作的有效執(zhí)行和細(xì)致落實，實現(xiàn)園區(qū)工作的新進展和新突破，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和提升工作效能是提升工作效率的必要條件。
（四）狠抓從嚴(yán)治黨壓實黨建責(zé)任。加強黨的嚴(yán)格治理，嚴(yán)格執(zhí)行主體責(zé)任，認(rèn)真履行作為首要責(zé)任人的職責(zé)，并督促領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員履行他們的“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，堅持民主集中制的決策程序，確保集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度得到貫徹。加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，完善議事決策的規(guī)則和程序，有效預(yù)防和化解重大風(fēng)險，及時消除隱患，從源頭上預(yù)防腐敗的發(fā)生，從而促進園區(qū)各項工作的健康發(fā)展。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會個人對照檢查材料
按照《關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，會前，本人深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，以及黨的二十大、二十屆三中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，按要求在班子成員之間、與分管處室負(fù)責(zé)人、黨員等開展談心談話，廣泛征求意見建議，重點圍繞x個方面認(rèn)真查擺問題，進行黨性分析，深刻檢視反思，從思想根源剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)將個人對照查擺情況報告如下：
一、參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育以及學(xué)習(xí)三中全會精神情況
始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，通過參加集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)班、個人自學(xué)等多種方式，深入理解全會的重大意義，進一步深化改革的具體要求。根據(jù)局黨委和所在支部要求，積極參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，真正把黨紀(jì)黨規(guī)入腦入心入刑。具體情況如下：
（一）參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育方面。
黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展以來，結(jié)合工作實際和職責(zé)任務(wù)，以逐條逐句學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為基本方法，夯實學(xué)習(xí)這條主線，做到學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。一是把握目標(biāo)要求。按照學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)總體要求，明晰紀(jì)律是管黨治黨的“戒尺”，是黨員干部約束自身行為的標(biāo)準(zhǔn)和遵循，弄明白能干什么、不能干什么，進一步強化紀(jì)律意識，加強自我約束。期間，參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)共x次，專題研討x次，撰寫心得體會x篇。二是緊抓學(xué)習(xí)重點。持續(xù)在學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》上下功夫，堅持原原本本學(xué)、逐章逐條學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，準(zhǔn)確掌握《條例》主旨要義和規(guī)定要求，推動《條例》入腦入心。三是注重學(xué)用結(jié)合。把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，以《條例》為標(biāo)尺從嚴(yán)從實檢身正己，并將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育要求一以貫之落實到業(yè)務(wù)工作中，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期堅持下去，推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為工作高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
（二）學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會方面。
一是深化認(rèn)識。從堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，把認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重大政治任務(wù)，持續(xù)推動學(xué)習(xí)全會精神往深里走、往心里走、往實里走，學(xué)出堅定信仰，學(xué)出絕對忠誠。參加集中學(xué)習(xí)共x次，參加培訓(xùn)班x次，專題研討x次。二是強化履職。全力以赴抓好黨的二十屆三中全會精神貫徹落實，聚焦服務(wù)融入工作大局，聚焦事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，聚焦落實過緊日子要求，對標(biāo)對表中央部署和黨委要求，科學(xué)謀劃、系統(tǒng)推進全面深化改革工作。三是狠抓落實。以釘釘子精神狠抓各項改革措施落實，集中精力破解一批深層次體制機制障礙，全面調(diào)動改革積極性、主動性和創(chuàng)造性，在奮力書寫進一步全面深化改革實踐續(xù)篇上出實招、做實功、見實效，不斷推動工作開創(chuàng)新局面。
二、對照檢查存在的主要問題
通過認(rèn)真對照規(guī)定的四個方面，全面檢視自身存在的問題，深入分析原因，努力改進工作方式方法，推動工作更好開展，具體情況如下：
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。能夠深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行上級的重要指示和決策部署，但在具體貫徹落實上還存在一定差距。一是政治執(zhí)行力不夠堅決，落實工作存在不到位的情況。對個別新理論、新政策從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行有時需要的時間和過程稍長，在貫徹落實上未能做到從快、從優(yōu)，導(dǎo)致個別工作任務(wù)執(zhí)行不夠及時到位。比如，沒有時刻把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，自覺做好主體責(zé)任踐行者、引領(lǐng)者和示范者不夠到位，有時存在“老好人”思想。落實習(xí)慣過緊日子方面，更多是停留在口號上，考慮到盡快推動工作，有時候沒有更多考慮資金的問題，導(dǎo)致有些項目資金使用效率不高。二是對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不及時，理解領(lǐng)悟不夠深入，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論往往注重知其然，而忽視知其所以然，對于一些新思想、新提法還沒有真正吃透，思想認(rèn)識上存在不到位的現(xiàn)象。比如，理論學(xué)習(xí)不夠全面，更多是學(xué)習(xí)與分管工作相關(guān)的內(nèi)容，一定程度上學(xué)習(xí)還局限于點圈勾畫、粗淺通讀的層面和維度，往深里走、往實里走、往細(xì)里走做到不到位，思考琢磨和分析研判不足，缺乏立體式、系統(tǒng)性的框架體系，離學(xué)思踐悟、學(xué)深悟透、融會貫通還有一定的差距。
（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。能夠始終嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，認(rèn)真對照反面典型案例，做到時刻警醒，并將黨的意識形態(tài)貫穿于工作生活全過程，帶頭反對“四風(fēng)”，但對標(biāo)對表，自身仍存在一些差距。一是大局意識不夠，正確的政績觀樹得不牢，推動分管領(lǐng)域工作考慮不全面。沒有經(jīng)常站在全局高度考慮問題，工作安排存在局限性，緊貼中心、服務(wù)大局做到還不夠到位。比如，在面對本單位新形勢新使命新定位，創(chuàng)新發(fā)展舉措不多，面對如何服務(wù)中心大局、貫徹新發(fā)展理念、破解深層次問題缺乏研究，在抓落實上距離市委的期望還有差距。二是更多精力用于抓業(yè)務(wù)工作，履行“一崗雙責(zé)”不夠到位，工作不全面、不深入。在落實主體責(zé)任上存在松勁懈怠情況，對分管領(lǐng)域黨建工作研究部署不夠深入，對隊伍建設(shè)關(guān)心不夠。比如，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況了解不夠全面，與分管部門負(fù)責(zé)人開展廉政談話不夠經(jīng)常。有時還存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的問題，對一些不良現(xiàn)象和違規(guī)問題重視不夠、整改不力。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。能夠樹立和踐行正確政績觀，能夠緊緊圍繞黨委的決策部署，嚴(yán)格落實經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作要求，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，敢于直面矛盾問題。一是推動發(fā)展的擔(dān)當(dāng)存在差距，面對工作中的新問題，創(chuàng)新能力不足。思維固化，習(xí)慣平靜辦事，未能準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變的意識不足，缺少敢于啃“硬骨頭”的勇氣和攻堅克難的能力。比如，對分管領(lǐng)域工作未全面掌握，一些重點指標(biāo)了解不透徹，導(dǎo)致完成效果不好，推進緩慢，存在本領(lǐng)恐慌和能力危機現(xiàn)象。二是政績觀有所偏差，宗旨意識有所弱化沒有很好做到統(tǒng)籌兼顧。工作中有時重痕跡輕實效，重形式輕內(nèi)容，對于有些非重點工作要求不嚴(yán)。比如，在項目建設(shè)中過分追求短期效應(yīng)，對長遠(yuǎn)發(fā)展考慮不夠；在考核評價中重視顯性指標(biāo)，對內(nèi)涵式發(fā)展關(guān)注不夠。面對繁重的發(fā)展任務(wù)和工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，有時會滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考研究工作中深層次的問題。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。能夠堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，勇于自我革命，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，認(rèn)真開展批評和自我批評。一是意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不夠，責(zé)任制落實不夠到位，主動化解輿論輿情方面存在差距。對意識形態(tài)領(lǐng)域存在的苗頭性、傾向性問題敏感度不夠，思想上存在松懈，沒有真正重視起來。比如，對單位文化建設(shè)重視不夠，思想政治工作抓得不緊。平時與分管處室更多是業(yè)務(wù)層面的交流，對于分管處室干部思想動態(tài)、言行言論關(guān)注不多，疏導(dǎo)不夠。二是對干部監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，過多考慮干部辛苦，偶爾存在放松管理的情況。工作中，對分管領(lǐng)域干部交任務(wù)、壓擔(dān)子多，抓日常監(jiān)管與壓力傳導(dǎo)相對不夠。比如：在廉政談話和任前談話中談工作問題多、談思想問題少，提工作要求多、開展思想教育少，廉政談話的形式也較為單一，責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠到位，致使分管領(lǐng)域干部隊伍能力水平還不能很好適應(yīng)當(dāng)前推動高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)要求。
三、存在問題的原因剖析
針對存在的問題，經(jīng)過深層次剖析問題根源，查找產(chǎn)生問題的原因，具體如下：
（一）理論武裝仍需進一步加強。盡管局黨組始終把理論學(xué)習(xí)作為永恒課題，把學(xué)懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論作為首要內(nèi)容，但如何推動黨員干部從思想根源上增強理論學(xué)習(xí)的自覺性，創(chuàng)新性的辦法舉措不夠多，個別干部對深化理論學(xué)習(xí)的積極性和主動性還有待進一步提升，在思想上還存在著一定的“溫差”，效果上產(chǎn)生“分層”的情況還客觀存在。
（二）宗旨意識仍需進一步深化。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律約束，部分班子成員更多時間在辦公室看材料、批文件、處理各項日常工作，對于對照先進典型、身邊榜樣，自身帶頭表率作用發(fā)揮不足，如何履行工作職責(zé)，落實好全心全意為人民服務(wù)研究還不夠透徹、深入系統(tǒng)，出現(xiàn)上述問題的原因是宗旨意識有所淡化，一心為民的韌性還不夠強。
（三）創(chuàng)新意識仍需進一步提升。面對一些難點問題，缺少用新思想解決問題的能力，缺少干事創(chuàng)業(yè)的新方法新手段，防范和化解政治風(fēng)險的意識不足，特別是隨著形勢的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，在當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展的要求下，沒有及時提升工作能力和創(chuàng)新水平。
（四）紀(jì)律意識仍需進一步增強。思想上能把紀(jì)律規(guī)矩挺在最前面，但行動上以上率下、執(zhí)行落實不夠到位，但“頭雁”效應(yīng)發(fā)揮得不夠好，沒有以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求規(guī)范分管黨員干部的言行，導(dǎo)致一些黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的意識不夠牢靠，在貫徹執(zhí)行一些制度上還存在一定的擦邊思想。對黨員干部的日常教育監(jiān)督不夠深入細(xì)致，措施辦法不夠管用有效，震懾效應(yīng)沒有充分發(fā)揮，造成鎮(zhèn)黨委一些決策部署、制度機制執(zhí)行效果不夠好。
