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（16篇）落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及整改措施 目錄 篇一、落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及整改措施 篇二、2025年深入貫徹中央八項規(guī)定精神自查自糾清單 篇三、2025年積極分子、預(yù)備黨員。

（16篇）落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及整改措施

目錄

篇一、落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及整改措施

篇二、2025年深入貫徹中央八項規(guī)定精神自查自糾清單

篇三、2025年積極分子、預(yù)備黨員深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育計劃思想?yún)R報

篇四、落實中央八項規(guī)定精神方面存在的問題及整改措施篇五、2025年深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)計劃

篇六、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育應(yīng)知應(yīng)會

篇七、黨支部深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計劃

篇八、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育應(yīng)知應(yīng)會測試題

篇九、落實中央八項規(guī)定精神方面存在的問題及整改措施

篇十、貫徹落實中央八項規(guī)定精神自查自糾整改清單

篇十一、中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計劃

篇十二、深入貫徹學(xué)習(xí)2025年中央八項規(guī)定精神教育測試題【附全部答案】

篇十三、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育應(yīng)知應(yīng)會

篇十四、2025年深入貫徹中央八項規(guī)定精神自查自糾清單篇十五、落實中央八項規(guī)定精神方面存在的問題及整改措施篇十六、黨支部貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計劃

篇一、落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及整改措施一、學(xué)習(xí)不夠全面和主動。

對于一些思想、作風(fēng)方面的問題，缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，未能達到不斷提高的目的。

二、工作作風(fēng)不夠主動，在預(yù)見性和超前性方面也不夠強。

工作忙于應(yīng)付，安于把自己份內(nèi)的事做好，對一些問題未能作深層次的分析，有時沒有作全面了解就主觀從事，工作不夠深入。

開拓創(chuàng)新意識不強。在思維方式上，有時習(xí)慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏一定自信，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法尚有有差距。

存在上述這些問題的原因，既有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成，所以自身必須正確認識、對待這些問題與不足，特制定今后的整改措施：1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。以勤懇、扎實的作風(fēng)，知難而進的勇氣完成各項任務(wù)。

2、要不斷加強學(xué)習(xí)與鍛煉，講究方法，注重實際，以開拓創(chuàng)新，積極進取的心態(tài)，細化工作流程，提高服務(wù)的質(zhì)量和時效性。

3、在工作中學(xué)會靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。在充分認識到自己的缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，尋找好的解決方法,不斷提高、完善自我素質(zhì)。

落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及整改措施一、指導(dǎo)思想通過這次先進性教育活動，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標(biāo)準為尺子，以剖析材料為根據(jù)，制定內(nèi)容充實，措施得力，目標(biāo)明確的整改方案，達到自身綜合素質(zhì)的再提高，使自己始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，全心全意的為人民利益而工作，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而終身奮斗。

二、整改目標(biāo)1、營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實《道路交通安全法》和相關(guān)條例，推進公安交通管理工作的開展，改進工作作風(fēng)，進一步提高執(zhí)法水平。

3、緊密聯(lián)系群眾，關(guān)心民警生活，充分調(diào)動群眾的工作積極性和工作熱情，提高全體民警的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

4、加強黨總支班子成員自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)綜合管理水平。

5、抓好黨總支建設(shè)的載體，加強對黨員的管理。

三、整改問題1、一是學(xué)習(xí)意識有待于進一步強化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想深鉆細研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握。

2、宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足公安交警職能，為廣大人民群眾服好務(wù)，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，特權(quán)思想時有存在，執(zhí)法為民思想還不能落實到實處；與時俱進,創(chuàng)新意識不夠，雖能基本熟練掌握的一般性執(zhí)法工作，但是靈活性掌握的不夠好，對群眾工作有冷、橫、硬、推的情況，引起群眾不滿。

4.黨總支聯(lián)系群眾、深入群眾開展工作還不夠。黨總支班子成員主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議、宣傳黨總支工作的情況不多，群眾對黨總支工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

5.對黨員的教育、管理的力度不夠。黨總支應(yīng)進一步引導(dǎo)黨員在各方面發(fā)揮先鋒模范作用；四、整改責(zé)任和整改措施（一）加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，抓好黨員教育。

1、堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。把理論學(xué)習(xí)與公安交通管理工作的實際結(jié)合起來，真正理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，將樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀與交通管理工作的.實際有效結(jié)合起來，指導(dǎo)具體工作。

2、加強黨員教育。以理想信念教育為核心，大力加強黨的基本理論、基本路線教育，采取多種形式組織全體黨員和入黨積極分子學(xué)理論，學(xué)黨章，特別是學(xué)習(xí)三個代表重要思想，用科學(xué)的理論武裝黨員的頭腦，用黨章規(guī)范黨員的言行。

3、改進學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。

(1)認真完成年度綜合培訓(xùn)計劃，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時間，落實考勤制度，每半年檢查一次民警的學(xué)習(xí)筆記。

(2)繼續(xù)開展讀書活動。黨黨總支定期向民警推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及管理、經(jīng)濟、科技、歷時等方面的書籍，鼓勵民警多讀書，讀好書。

(3)加強時事教育。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織民警閱讀各類時事報道，引導(dǎo)黨員和群眾進一步增強政治意識和大局意識,通過時事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高民警綜合分析問題的能力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：責(zé)任人：時限：即日起至年底（二）改進工作作風(fēng)，進一步提高公安交通管理工作。

1、堅持依法行政，認真貫徹落實《道路交通安全法》及相關(guān)實施條例。加強道路交通秩序管理，利用有效執(zhí)法手段，規(guī)范交通行為。

2、改進工作作風(fēng)，在工作中做到五勤。對整體工作要通盤考慮，在安排工作前要做好調(diào)查工作，多與群眾溝通。既要對近期的工作有周密的安排，又要對中遠期的工作有考慮和計劃，做到五勤，即勤調(diào)查、勤思考、勤督促、勤檢查、勤總結(jié)，以此不斷改進工作方法，提高工作效率，促進工作的落實。

3、突出管理工作的服務(wù)職能。進一步轉(zhuǎn)變行風(fēng)，提高辦事效率，簡化辦事環(huán)節(jié)，堅持公開、公正、便民、高效的原則，在做好管理工作的同時，更好地為企事業(yè)單位和人民群眾服務(wù)。

4、落實崗位責(zé)任制，加強工作紀律。按照出臺的《隊伍正規(guī)化管理工作規(guī)范》（暫行），進一步落實崗位責(zé)任制，提高工作效率和工作質(zhì)量。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：責(zé)任人：時限：立即整改（三）密切聯(lián)系群眾，多關(guān)心群眾生活。

1、密切聯(lián)系群眾，多開展交心談心活動。領(lǐng)導(dǎo)班子和各科負責(zé)人要關(guān)心民警的思想和生活，多開展交心談心活動，充分溝通思想。對反映的問題，在自己職責(zé)內(nèi)能夠解決的，要盡快解決；不能解決的，提交——班子集體研究；對一時解決不了的，要及時反饋，說明情況。

2、多組織民警開展豐富多彩的文體活動。充分發(fā)揮黨組織的橋梁作用，利用現(xiàn)有文化活動設(shè)施，組織開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，如組織球類牌類比賽等，促進民警之間思想交流，增進團結(jié)，發(fā)揚團隊精神，增強凝聚力，齊心協(xié)力完成工作目標(biāo)。

3、關(guān)心民警生活，落實年休假制度。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，制定《年休假管理規(guī)定》，落實民警年休假。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：責(zé)任人：時限：年內(nèi)（四）加強黨總支班子自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平1.完善黨總支工作例會制度，總結(jié)工作，研究部署任務(wù)?；A(chǔ)部的重要工作，要及時在黨總支中統(tǒng)一認識，形成合力。

2.完善黨總支成員的工作分工，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、個人分工、民主集中、會議決定的原則，加強對黨總支工作的領(lǐng)導(dǎo)。

3.黨總支成員要加強理論學(xué)習(xí)，特別是要深入學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想，不斷提高自身的思想覺悟、理論水平和工作能力，要把理論學(xué)習(xí)列入年度考核體系中。

4.建立健全黨總支的其他工作制度，把工作納入制度化、規(guī)范化的軌道上去。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：責(zé)任人：時限：立即整改（五）加強對黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動整體工作創(chuàng)新發(fā)展。

2.進一步健全黨員大會制度和民主生活會制度，爭取黨員大會一季度不少于二次（季中、季末各一次），民主生活會每兩個月開一次。

要真正發(fā)揮民主生活會在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在民主生活會上實事求是地開展批評和自我批評活動，健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，幫助黨員進步。

3.發(fā)揮群眾和民主黨派的監(jiān)督作用。黨總支要定期向群眾和民主黨派人事征求工作意見和建議，向他們了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督有效地結(jié)合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：責(zé)任人：時限：年內(nèi)（六）深入群眾開展工作。

1.加強對黨的知識的宣傳，通過建設(shè)網(wǎng)上黨建專欄、組織學(xué)習(xí)交流會、個別交談等方式，使廣大民警更多地了解黨的方針政策。

2.通過工作例會、中層干部會議、全體民警大會、宣傳窗等途徑，及時讓全體民警解黨總支工作動態(tài)。

3.黨總支成員要深入基層調(diào)研，了解基層一線的具體情況，要及時找群眾談心，傾聽他們的心聲，了解他們的思想及工作、生活等狀況。

4.完善公示制度。發(fā)展入黨積極分子、發(fā)展黨員、推出新的工作措施，都要采取事前公示制度，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任部門：責(zé)任人：時限：立即整改（七）抓好黨總支建設(shè)的載體。

1.扎實開展黨員責(zé)任區(qū)活動。完善黨員責(zé)任區(qū)工作制度，加強對黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)的組織、管理和檢測，使黨員責(zé)任區(qū)真正成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要陣地。

2.開展形式多樣的黨員活動。逐步推行黨員先鋒崗、示范窗的建設(shè)活動，建立各支部開展保持黨員先進性的示范性陣地。

3.要按照堅持標(biāo)準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的方針,認真做好黨員發(fā)展工作，使黨員在民警中發(fā)揮其應(yīng)有的帶動作用。

落實中央八項規(guī)定精神方面存在問題及整改措施一、存在的問題1、理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不全面、不深入，在理論聯(lián)系實際方面存在著差距。

2、主動深入連隊的實際工作，了解實際情況，切實引導(dǎo)職工群眾大力倡導(dǎo)科學(xué)種田，做到合理投入，節(jié)本增效.

3、工作作風(fēng)還不夠深入扎實。工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有很大差距。

4、在職工農(nóng)業(yè)技術(shù)知識宣傳和新技術(shù)推廣方面有待提高服務(wù)意識，專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因1、對理論學(xué)習(xí)認識還不到位。認為自己主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，只要按上級黨委、干好自己的本職工作就行了。沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有工作第一，學(xué)習(xí)第二的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來，正確認識、分析和解決工作中的一些具體問題。

2、宗旨觀念還不夠牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是群眾觀點、群眾路線不強、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，不能堅持馬克思主義的認識論。有時認為自己有一定的工作經(jīng)驗和能力，滋長了個人的主觀意識，沒有把自己想法與群眾要求相結(jié)合。

3、工作干勁還有差距。思想不夠解放，對本單位的工作雖然強調(diào)都要有新的提高、新的發(fā)展，但要求不嚴，標(biāo)準不高。

4、黨性修養(yǎng)方面還存有不足。不能積極向組織靠攏，缺乏向黨支部主動匯報思想工作的意識。

三、整改方案和措施對于存在的問題和不足，我決心抓住這次四抓四看教育的大好機會，認真改正在黨性黨風(fēng)方面、在工作作風(fēng)方面存在的問題,加強學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)，進一步提高自身素質(zhì)，努力做一名黨組織放心、人民群眾滿意、時刻保持先進性的領(lǐng)導(dǎo)干部。

1、不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，提高學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性、計劃性、針對性，堅持持之以恒，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫。堅持在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性。適應(yīng)經(jīng)濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己,不斷提高工作水平和工作能力。

2、牢記宗旨觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

3、嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情。積極向黨支部匯報思想工作情況，并早日加入黨組織。

4、發(fā)揮表率作用，從自身做起，在作風(fēng)建設(shè)上進一步強化公仆意識、服務(wù)意識、群眾意識，堅持求真務(wù)實，提高工作效率。

要深入實際，深入群眾，更好的服務(wù)職工群眾。

5、虛心接受同志間的批評指正和職工群眾的監(jiān)督，服從組織的領(lǐng)導(dǎo)，認真干好本職工作。

篇二、2025年深入貫徹中央八項規(guī)定精神自查自糾清單“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”中央八項規(guī)定精神如同一盞明燈，照亮了作風(fēng)建設(shè)之路，指引著我們在廉潔自律、高效務(wù)實的軌道上前行。2025年，為進一步深化作風(fēng)建設(shè)，強化自我約束，我們特制定以下自查自糾清單，對各項工作進行全面梳理與審視。

在工作作風(fēng)方面，我們要時刻保持警醒。2025年，工作節(jié)奏日益加快，更需嚴守紀律。是否存在遲到早退、工作時間離崗串崗、玩游戲、炒股等行為？對待工作任務(wù)，能否做到積極主動，摒棄推諉扯皮、“等靠要”思想？在與同事、服務(wù)對象交流時，態(tài)度是否熱情、耐心、禮貌，杜絕“生冷硬橫”現(xiàn)象？工作落實過程中，有沒有陷入重形式輕內(nèi)容、只說不做的形式主義陷阱？是否深入基層一線調(diào)研，真正解決實際問題，還是走過場、搞形式？這些問題都需要我們認真反思、自查自糾。

會議活動方面，應(yīng)注重實效、節(jié)約資源。開會前要思考是否必要，避免召開可開可不開的會議。籌備會議時，做到精簡高效，不追求規(guī)模和形式，防止會議成本過高。會議通知提前合理發(fā)布，內(nèi)容清晰明確，杜絕臨時通知、頻繁變更會議信息的情況。議程安排緊湊合理，突出重點，避免冗長拖沓、議而不決。嚴格控制參會人員范圍，杜絕無關(guān)人員陪會。會議期間遵守會風(fēng)會紀，不出現(xiàn)交頭接耳、玩手機等行為。會議結(jié)束后，及時跟進決議執(zhí)行情況，確保決議落到實處。舉辦活動時，嚴格履行審批手續(xù)，不擅自舉辦或超標(biāo)準舉辦,活動現(xiàn)場布置簡約樸素，杜絕鋪張浪費。

文件簡報方面，發(fā)文需謹慎，避免印發(fā)可發(fā)可不發(fā)的文件。起草文件注重實效，內(nèi)容簡潔明了、重點突出，摒棄空話套話。嚴格審核把關(guān)，防止未經(jīng)認真審核就印發(fā)文件。文件傳遞及時高效，確保工作不受延誤。按規(guī)定范圍印發(fā)文件，不擴大發(fā)文范圍。簡報編發(fā)精簡，定期梳理評估，去除內(nèi)容重復(fù)、價值不高的部分，充分利用信息化手段，減少紙質(zhì)文件和簡報印發(fā)，降低辦公成本。

公務(wù)接待方面，嚴格執(zhí)行接待標(biāo)準，不超規(guī)格安排住宿、餐飲，不提供高檔煙酒、禮品。規(guī)范接待審批程序，杜絕先接待后審批或未經(jīng)審批擅自接待的情況。接待清單詳細真實,如實填寫各項信息，不出現(xiàn)虛假或不完整清單。陪餐人數(shù)符合規(guī)定，不超人數(shù)陪餐。接待場所合規(guī)，不在私人會所、高消費場所接待。堅決杜絕借公務(wù)接待之名公款吃喝、宴請私人朋友的行為。

經(jīng)費使用方面，預(yù)算編制科學(xué)合理，不隨意虛增、調(diào)整預(yù)算。

經(jīng)費支出嚴格按預(yù)算執(zhí)行，杜絕超預(yù)算、無預(yù)算支出。報銷手續(xù)齊全，審批流程規(guī)范，報銷憑證真實合法。不違規(guī)發(fā)放津補貼、福利。

因公出國（境）經(jīng)費使用合規(guī)，不擅自擴大開支范圍、提高標(biāo)準，杜絕因私出國（境）公款報銷。專項資金?？顚Ｓ?，不截留、挪用、擠占。

公車管理方面，公車配備符合規(guī)定，不超編制、超標(biāo)準配備。

使用公車嚴格執(zhí)行審批制度，杜絕未經(jīng)審批擅自使用、公車私用等違規(guī)行為。運行維護費用合理，不虛列維修保養(yǎng)項目、虛報加油費用。實行定點加油、維修、保險，不違規(guī)選擇服務(wù)提供商。節(jié)假日按規(guī)定封存停駛公車，建立公車使用管理臺賬，如實記錄使用信息，確保臺賬完整準確。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！弊黠L(fēng)建設(shè)永遠在路上，年，我們將以中央八項規(guī)定精神為指引，持續(xù)自查自糾，不斷改進工作作風(fēng)，為營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境、推動事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

篇三、2025年積極分子、預(yù)備黨員深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育計劃思想?yún)R報尊敬的黨組織：作為一名積極向黨組織靠攏的積極分子/預(yù)備黨員，我深知中央決定自2025年全國兩會后至7月在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的重要意義。這不僅是對全體黨員干部的一次深刻洗禮，更是對我們這些積極分子、預(yù)備黨員的一次重要考驗和鍛煉機會，希望黨組織能指導(dǎo)我積極參與此次學(xué)習(xí)教育。為此我特制定以下計劃，向黨組織匯報并請給予指導(dǎo)和監(jiān)督。

一、思想準備我將通過自學(xué)和參加黨組織安排的集中學(xué)習(xí)等方式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神。同時，我將結(jié)合黨的歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)和當(dāng)前形勢任務(wù)，深刻認識開展此次學(xué)習(xí)教育的緊迫性和重要性，進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，確保在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二、學(xué)習(xí)規(guī)劃1.每日安排固定時間自學(xué)，重點學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神、相關(guān)黨紀法規(guī)以及典型案例分析等內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)有計劃、有重點、有成效。2.積極參與黨組織安排的集中學(xué)習(xí)、專題研討和實踐活動，通過交流互動、分享心得等方式，加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和領(lǐng)悟。

3.結(jié)合自身實際，制定個人學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、時間安排和預(yù)期成果，確保學(xué)習(xí)教育能夠落到實處、取得實效。

三、實踐行動我將把學(xué)習(xí)教育與日常工作、生活緊密結(jié)合起來，以實際行動踐行中央八項規(guī)定精神。具體來說，我將做到以下幾點：1.嚴格遵守黨的紀律規(guī)矩，自覺抵制各種不良風(fēng)氣和腐敗現(xiàn)象，做到廉潔自律、清正廉潔。2.積極參與志愿服務(wù)、社會公益等實踐活動，為群眾辦實事、解難題，樹立黨員的良好形象。3.主動接受黨組織和群眾的監(jiān)督評判，及時反思自己的不足和問題，不斷改進和提高自己。

四、總結(jié)反思在學(xué)習(xí)教育過程中，我將定期對自己的學(xué)習(xí)情況進行總結(jié)和反思，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找差距、制定改進措施。同時，我也將積極向黨組織匯報自己的學(xué)習(xí)進展和思想動態(tài)，聽取黨組織的意見和建議，不斷完善自己的學(xué)習(xí)計劃和實踐行動。最后，我深知此次學(xué)習(xí)教育是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，我將以飽滿的熱情和堅定的信念投入到學(xué)習(xí)教育中，以實際行動踐行對黨的忠誠和承諾。請黨組織對我的計劃給予監(jiān)督和指導(dǎo)，幫助我更好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)、取得更大的進步。此致敬禮！

以學(xué)習(xí)教育為契機，深入貫徹中央八項規(guī)定精神黨中央決定，自2025年全國兩會后至7月在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，這是一項具有深遠意義的重要舉措。

此次學(xué)習(xí)教育聚焦“一體推進學(xué)查改”，力度空前,旨在確保中央八項規(guī)定精神落地生根，推動黨的作風(fēng)建設(shè)邁向新高度。

一、學(xué)查改全面發(fā)力第一，深入學(xué)習(xí)，才能筑牢思想根基。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，是首要任務(wù)。通過原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、深入思考學(xué)，讓每一位黨員干部深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神的內(nèi)涵與實質(zhì)，明白作風(fēng)建設(shè)對于黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要性，從而在思想上樹立起堅決貫徹落實的堅定信念，將其內(nèi)化于心、外化于行。

第二，全面查找，才能精準定位問題。全面深入查找貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面存在的問題，要求黨員干部要敢于刀刃向內(nèi)，進行自我剖析。不僅要查找自身在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上的問題，還要查找所在單位、部門在制度執(zhí)行、監(jiān)督管理等方面的漏洞。對于新出現(xiàn)的隱形變異“四風(fēng)”問題，更要保持高度警惕，精準識別，確保無死角、無遺漏。

第三，扎實整改，才能確保取得實效。針對查找出的問題，要制定切實可行的整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改時限。能立即整改的要立行立改，一時難以整改到位的要制定階段性目標(biāo)，持續(xù)推進。同時，要結(jié)合實際加強警示教育，通過典型案例剖析，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。扎實推進集中整治,完善相關(guān)制度規(guī)定，形成長效機制，防止問題反彈回潮。

二、年輕干部是重中之重新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部作為本次學(xué)習(xí)教育的重點對象，有著特殊的意義。

年輕干部思維活躍、充滿活力，但也容易受到外界誘惑，在面對復(fù)雜的工作環(huán)境和利益誘惑時，可能會出現(xiàn)思想動搖。加強對年輕干部的學(xué)習(xí)教育，能夠幫助他們系好職業(yè)生涯的“第一?？圩印?，引導(dǎo)他們深刻認識到中央八項規(guī)定精神是不可觸碰的高壓線，培養(yǎng)他們艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng)，讓他們在成長的道路上走得更穩(wěn)、更遠。

關(guān)鍵崗位和新提拔干部手中掌握著重要權(quán)力，他們的一舉一動都備受關(guān)注。加強對關(guān)鍵學(xué)習(xí)教育，能夠強化他們的責(zé)任意識和紀律意識，促使他們正確行使權(quán)力，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、力戒形式主義抓好學(xué)習(xí)教育，力戒形式主義是關(guān)鍵。要堅決摒棄應(yīng)付思想、過關(guān)心態(tài)，防止“兩張皮”現(xiàn)象。不能為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為了完成任務(wù)而走過場，切實將學(xué)習(xí)教育與實際工作緊密結(jié)合起來。

各級黨委（黨組）要切實擔(dān)負起主體責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)不同地區(qū)、不同部門、不同崗位的特點，制定有針對性的學(xué)習(xí)教育方案。充分發(fā)揮行業(yè)系統(tǒng)主管部門黨組（黨委）對本行業(yè)本系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育的指導(dǎo)作用，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。

同時，要注重宣傳引導(dǎo)，通過多種渠道廣泛宣傳學(xué)習(xí)教育的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和實際成效，營造良好的輿論氛圍。及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大黨員干部參與學(xué)習(xí)教育的積極性和主動性。

深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育是一次全面的作風(fēng)洗禮，是縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措。我們要以高度的政治責(zé)任感和使命感，認真落實學(xué)習(xí)教育各項任務(wù)，確保取得實實在在的成效。

篇四、落實中央八項規(guī)定精神方面存在的問題及整改措施根據(jù)《關(guān)于對中央八項規(guī)定精神及實施細則執(zhí)行情況開展督促檢查的通知》要求，我鎮(zhèn)進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格責(zé)任落實領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，能夠自覺抵制高消費娛樂，不出入私人會所，嚴格執(zhí)行外出報備和保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通等有關(guān)要求。堅持每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，研究部署有關(guān)工作，明確鎮(zhèn)黨委、基層黨支部、機關(guān)各科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，明確班子成員分工，形成了“黨委書記負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，班子成員齊抓共管、紀委監(jiān)督協(xié)調(diào)”的工作機制。同時，充分利用黨委擴大會、理論中心組學(xué)習(xí)、鎮(zhèn)村干部例會等載體，學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神和省委十條實施辦法、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及濱州市、**市委相關(guān)規(guī)定，從思想上筑起全體鎮(zhèn)村干部拒腐防變、潔身自好的牢固防線。在深入基層調(diào)研方面，結(jié)合“駐村蹲點月”活動開展了集中調(diào)研，日常調(diào)研未制定專門方案或日程安排,部分領(lǐng)導(dǎo)干部未做調(diào)研工作筆記，個別領(lǐng)導(dǎo)干部未及時形成調(diào)研報告。在領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪方面，能夠嚴格落實信訪“領(lǐng)導(dǎo)包案”制度，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪值班表，但存在部分領(lǐng)導(dǎo)干部未及時填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部接訪登記表》問題。

二、深化作風(fēng)建設(shè)，厲行勤儉節(jié)約在辦公用房方面，嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準》及《黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》，辦公用房采用合署辦公，人均面積m，不存在未按規(guī)定超標(biāo)配備辦公用房及借用租用辦公用房等情況。在公務(wù)接待方面，能夠嚴格執(zhí)行憑函接待規(guī)定，無公函的公務(wù)活動一律不接待，配菜為家常菜,不上高檔菜肴和煙酒；到鎮(zhèn)以外執(zhí)行公務(wù)活動一律帶公函，有關(guān)公務(wù)費用全部使用公務(wù)卡結(jié)算，因公外出等嚴格按照規(guī)定報批審核，但存在有時對陪餐人數(shù)把控不嚴的問題。同時,全體機關(guān)干部簽訂《厲行勤儉節(jié)約反對餐飲浪費承諾書》，在鎮(zhèn)機關(guān)食堂安裝攝像頭3個，不定期對機關(guān)干部就餐情況進行檢查，對浪費者通報批評。在公務(wù)用車方面，目前，我鎮(zhèn)配有公車4輛，實物保障用車、機要通信和應(yīng)急用車各2輛；因工作需要，購買第三方服務(wù)車輛5輛，村建辦、安監(jiān)環(huán)保、水利站、城管環(huán)衛(wèi)所、土地增減掛鉤辦公室各1輛。所有車輛由黨政辦公室統(tǒng)一調(diào)配管理，節(jié)假日時，鑰匙交黨政辦統(tǒng)一保管，車輛出行、加油、維修等均登記在冊，但存在派車單等記錄填寫不規(guī)范現(xiàn)象。在精簡會議、嚴控辦公支出方面，召開重大會議時，嚴格按照有關(guān)程序和要求審批,會議費嚴格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準開支，及時用規(guī)范的報銷憑證一會一結(jié)算；充分利用政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)、釘釘?shù)容d體,盡可能實現(xiàn)公文、通知、簡報無紙化；辦公提倡雙面用紙,復(fù)印、油印均填寫用紙登記表，超過1000張由黨委副書記簽字審批；辦公物資由辦公室統(tǒng)一采購，部門領(lǐng)用登記在冊。

三、嚴格財務(wù)管理，維護民生權(quán)益嚴格財務(wù)管理，不定期對會計人員進行培訓(xùn)，嚴格完善規(guī)范會計憑證，大額公款購物要求附帶商品明細，不存在疑似變相購買禮品和購物卡及“小金庫”等問題，嚴格執(zhí)行公務(wù)卡報銷管理有關(guān)規(guī)定，不存在違規(guī)公款購買高檔煙酒等問題，不存在自行新設(shè)津貼補貼項目、提高津貼補貼標(biāo)準、擴大津貼補貼發(fā)放范圍等問題，不存在擅自發(fā)放獎金、福利、有價證券、實物等情況。經(jīng)自查，在報銷機關(guān)干部差旅費時，存在將差旅費劃分到會議補貼類別問題。今年4月份對**個村進行了村級審計，通過審計主要發(fā)現(xiàn)以下問題：①固定資產(chǎn)存在賬實不符現(xiàn)象；②在建工程未結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)問題；③民主決策、程序不規(guī)范問題。針對以上審計發(fā)現(xiàn)的問題，下一步將認真梳理各村財務(wù)管理中存在的問題，并對存在問題進行系統(tǒng)地分析研判，進一步提升**鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”管理使用、惠農(nóng)資金落實、建設(shè)項目管控等工作要求，規(guī)范各部門出臺的村級有關(guān)規(guī)章制度。

四、強化制度落實，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督緊盯“四風(fēng)”新形式、新動向，持續(xù)整治形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題，大力營造風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境。嚴格按照“越往后越嚴”的要求，對公款旅游、公款吃喝、違規(guī)購買公車、收受禮品禮金、亂發(fā)津貼補貼等頂風(fēng)違紀行為進行嚴肅查處，經(jīng)自查，在“四風(fēng)”方面，仍存在個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠踏實問題，比如碰到無理糾纏的村民，有時發(fā)脾氣、講官話；仍存在個別機關(guān)干部“顧面子、講人情”的問題，比如個別同志不愿當(dāng)面提出批評也聽不進別人對自己的批評。今年以來，鎮(zhèn)紀委收到問題線索15件，其中信訪舉報8件，巡察移交4件，司法移交3件，已經(jīng)處理完畢12件，正在處理3件，立案2起。利用第一種形態(tài)組織處理11人，黨紀處分4人；監(jiān)督檢查問題7個，基層一線調(diào)研4次，主動約談15人，批評教育4人，提醒談話6人，責(zé)令檢查1人。

下一步，我鎮(zhèn)將深入貫徹落實黨的十九大以來全面從嚴治黨的新部署新要求，以永遠在路上的執(zhí)著推動中央八項規(guī)定精神及實施細則落地落細，在單位上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關(guān)環(huán)境，為各項工作的順利開展提供良好氛圍。

篇五、2025年深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)計劃本次中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計劃，將緊密圍繞“實”

字展開，摒棄空泛說教，杜絕形式主義，致力于讓作風(fēng)建設(shè)切實融入日常工作，成為黨員干部的行為自覺。通過運用接地氣的語言、鮮活的身邊事例，推動全體黨員干部深刻領(lǐng)悟中央八項規(guī)定精神內(nèi)涵，扎實推進學(xué)習(xí)教育各項工作。

一、啟動階段（3月下旬）

（一）動員部署會采用通俗易懂的方言土語，深入傳達中央關(guān)于開展此次學(xué)習(xí)教育的重要精神。向全體黨員干部深入淺出地闡述“為啥學(xué)”的關(guān)鍵問題，用貼近生活的比喻和直白話語，讓大家迅速明晰學(xué)習(xí)教育的重大意義與緊迫性，激發(fā)大家參與學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

（二）專題黨課由單位黨組織書記帶頭講授專題黨課。結(jié)合本單位近年來發(fā)生的違規(guī)違紀真實案例，以故事敘述的方式將案例呈現(xiàn)出來，在講述過程中深入剖析案例背后的原因、造成的嚴重后果，敲響作風(fēng)建設(shè)的警鐘，讓黨員干部從身邊真實事件中深刻汲取教訓(xùn)，增強對紀律規(guī)矩的敬畏之心。

（三）群眾代表座談會廣泛邀請群眾代表參與座談會，以輕松平等的交流氛圍，鼓勵群眾暢所欲言，征集他們在日常接觸中最反感、最希望改進的作風(fēng)問題。將這些問題進行詳細記錄和梳理,作為后續(xù)學(xué)習(xí)教育的重點攻堅方向，確保學(xué)習(xí)教育能夠切實解決群眾關(guān)心的實際問題，提升群眾滿意度。

二、深學(xué)階段（4月）

（一）每日“三個一”

晨會讀原文。每日晨會安排專人朗讀一則中央八項規(guī)定及其實施細則精神的原文內(nèi)容，通過朗朗上口的誦讀，加深黨員干部對規(guī)定條文的記憶和理解。朗讀結(jié)束后，可進行簡單的提問互動，強化學(xué)習(xí)效果。

午休看案例。利用午休時間，組織黨員干部觀看一個精心挑選的警示案例視頻或資料。案例選取注重多樣性和典型性，涵蓋不同領(lǐng)域、不同類型的違規(guī)行為。觀看結(jié)束后，鼓勵大家在工作群內(nèi)分享簡短的觀后感，促進交流討論。

下班寫心得。要求黨員干部在下班前，結(jié)合當(dāng)天學(xué)習(xí)的規(guī)定原文和警示案例，寫下一句自己的學(xué)習(xí)心得感悟。心得內(nèi)容不拘形式，可從自身工作實際出發(fā)，談體會、談收獲、談改進方向。年輕干部與老同志結(jié)成對子，相互檢查學(xué)習(xí)筆記，分享心得，共同進步。

（二）情景教學(xué)周換位體驗。開展“假如我是辦事群眾”換位體驗活動。組織黨員干部模擬辦事群眾，到本單位及其他相關(guān)單位的辦事窗口辦理業(yè)務(wù)，親身感受辦事流程是否便捷、服務(wù)態(tài)度是否良好、是否存在推諉扯皮等作風(fēng)問題。體驗結(jié)束后，召開分享會，讓大家交流感受，提出改進建議。

超標(biāo)接待模擬。設(shè)置模擬超標(biāo)接待現(xiàn)場，安排部分黨員干部扮演接待人員和來訪人員，還原超標(biāo)接待場景。組織其他黨員干部進行現(xiàn)場觀察，查找其中存在的違規(guī)問題,并進行分析討論，明確正確的接待規(guī)范和要求。

紅色教育基地參觀。組織全體黨員干部前往紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)。通過實地參觀歷史遺跡、聆聽革命先輩事跡，讓黨員干部深刻感悟黨的優(yōu)良作風(fēng)和初心使命，從紅色文化中汲取精神力量，增強黨性修養(yǎng)。參觀結(jié)束后，以黨小組為單位開展交流研討，撰寫參觀心得體會。

（三）家庭助廉日舉辦“清廉家書”活動，鼓勵黨員干部及其家屬相互撰寫家書，在家書中表達對廉潔自律的期望和承諾。組織家屬參與簽訂作風(fēng)建設(shè)承諾書，將作風(fēng)建設(shè)延伸到家庭，發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的重要作用。同時，開展家庭助廉主題講座，邀請專家為黨員干部家屬講解中央八項規(guī)定精神及相關(guān)廉政知識，提高家屬的廉政意識和監(jiān)督意識。

三、查擺階段（5月）

（一）開門納諫設(shè)置意見箱。在單位顯著位置設(shè)置“刺耳意見箱”，鼓勵全體員工及服務(wù)對象積極投遞意見建議。意見箱每周開啟一次，由專人負責(zé)收集整理，并對意見內(nèi)容進行分類匯總。

邀請服務(wù)對象列席組織生活會。組織生活會邀請服務(wù)對象代表列席，讓服務(wù)對象現(xiàn)場對單位工作作風(fēng)進行評價,提出具體問題和改進建議。黨員干部認真聽取意見，虛心接受批評，并在會上作出整改承諾。

三公經(jīng)費公示。將近三年的三公經(jīng)費使用情況進行全面公示，包括經(jīng)費支出明細、用途、審批流程等。接受全體員工及社會公眾的監(jiān)督，對公示中群眾提出的疑問及時進行解答和說明。

（二）五查五看查報銷憑證。對財務(wù)報銷憑證進行全面審查，查看是否存在超標(biāo)接待、違規(guī)報銷差旅費等問題。重點關(guān)注發(fā)票真?zhèn)?、報銷手續(xù)是否齊全、費用標(biāo)準是否符合規(guī)定等方面。

查會議記錄。檢查會議記錄，看會議是否精簡務(wù)實，是否存在會議過多、過長、內(nèi)容空洞等形式主義問題。關(guān)注會議決策的執(zhí)行情況，確保會議精神得到有效落實。

查調(diào)研報告。對黨員干部撰寫的調(diào)研報告進行審查，看調(diào)研是否深入基層、貼近實際，是否真正掌握了第一手資料，提出的問題和建議是否具有針對性和可操作性。杜絕抄襲拼湊、脫離實際的調(diào)研報告。

查投訴臺賬。梳理投訴臺賬，查看群眾投訴問題是否得到及時有效的整改。對已整改問題進行回訪，了解群眾滿意度；對尚未整改或整改不到位的問題，明確責(zé)任人和整改期限，跟蹤督促整改。

查考核指標(biāo)。審查單位內(nèi)部考核指標(biāo)體系，看是否存在考核指標(biāo)設(shè)置不合理、過于注重形式而忽視實際工作成效等問題。確?？己酥笜?biāo)能夠真實反映工作業(yè)績，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的政績觀。

（三）案例大討論選取本單位具有代表性的違規(guī)違紀案例進行深入解剖。邀請案例當(dāng)事人現(xiàn)身說法，講述違規(guī)行為的發(fā)生經(jīng)過、思想根源以及造成的后果，讓黨員干部從當(dāng)事人的親身經(jīng)歷中受到震撼和教育。組織新提拔干部圍繞案例進行討論,分析自身崗位存在的廉政風(fēng)險點，提出防范措施，增強新提拔干部的廉潔從政意識。

四、整改階段（6月）

（一）掛牌督辦建立“作風(fēng)問題整改清單”，將查擺出的問題逐一列出，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。班子成員帶頭認領(lǐng)難度較大的頑疾問題，在單位公告欄公開曬出整改進度，接受全體員工監(jiān)督。

定期召開整改工作推進會，對整改工作進行跟蹤調(diào)度，確保問題按時整改到位。

（二）制度補丁行動針對查擺出的制度漏洞和執(zhí)行不力問題，開展制度補丁行動。

修訂完善公務(wù)接待“十不準”、調(diào)研工作“五必須”等具有實操性的規(guī)范制度，明確各項工作的標(biāo)準和流程，加強制度的剛性約束。

同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為嚴肅追究責(zé)任，確保制度落地見效。

（三）作風(fēng)評議月窗口單位群眾打分。在窗口單位設(shè)置群眾滿意度評價器，辦事群眾可對窗口工作人員的服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)等進行現(xiàn)場打分。每月對打分結(jié)果進行統(tǒng)計分析,將群眾滿意度較低的窗口單位列為重點整改對象，督促其進行整改提升。

機關(guān)科室互評。組織機關(guān)科室之間開展互評活動，各科室從工作協(xié)作、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等方面對其他科室進行評價。通過互評，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，學(xué)習(xí)借鑒其他科室的好經(jīng)驗、好做法，促進機關(guān)整體工作作風(fēng)的提升。作風(fēng)評議結(jié)果與評優(yōu)評先掛鉤，對作風(fēng)優(yōu)良、評議結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人進行表彰獎勵，對作風(fēng)不佳、評議結(jié)果較差的科室和個人進行通報批評。

五、鞏固階段（7月）

（一）長效機制建設(shè)新任職干部“作風(fēng)第一課”。建立新任職干部”作風(fēng)第一課”

制度，對新提拔任用的干部進行集中培訓(xùn)，將中央八項規(guī)定精神及作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容。通過專題講座、案例分析、實地參觀等形式，讓新任職干部在上任之初就牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識。

重要節(jié)日廉潔提醒。在重要節(jié)日前，通過短信、微信公眾號、內(nèi)部工作群等渠道，向全體黨員干部發(fā)送“廉潔提醒包”。提醒包內(nèi)容包括節(jié)日期間廉潔自律要求、典型案例警示、廉政寄語等，營造廉潔過節(jié)的良好氛圍，防止節(jié)日期間“四風(fēng)”問題反彈。

（二）成果擂臺賽作風(fēng)建設(shè)微創(chuàng)新評選。舉辦“作風(fēng)建設(shè)微創(chuàng)新”評選活動，鼓勵各部門和黨員干部積極探索創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)的方式方法。對在學(xué)習(xí)教育過程中形成的具有創(chuàng)新性、實效性的工作舉措、制度機制等進行評選表彰，并在單位內(nèi)部推廣應(yīng)用，推動作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

匯編作風(fēng)故事。收集整理在學(xué)習(xí)教育過程中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀作風(fēng)建設(shè)案例和感人故事，匯編成《我們身邊的作風(fēng)故事》。通過生動的案例和故事，展現(xiàn)黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面的積極變化和良好風(fēng)貌，激勵廣大黨員干部向先進學(xué)習(xí)，持續(xù)改進工作作風(fēng)。

(三)回頭看行動成立回頭看工作小組，隨機對各部門整改情況進行抽查。重點檢查已整改問題是否出現(xiàn)反彈，新制定的制度是否得到有效執(zhí)行等。

對發(fā)現(xiàn)的反彈問題啟動問責(zé)程序，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并形成專題評估報告。通過回頭看行動，鞏固學(xué)習(xí)教育成果，確保作風(fēng)建設(shè)取得長效。

六、其它說明(一)特別要求關(guān)鍵崗位干部作風(fēng)檔案。為關(guān)鍵崗位干部建立作風(fēng)檔案，詳細記錄其在日常工作中貫徹落實中央八項規(guī)定精神的情況，包括是否存在違規(guī)違紀行為、接受群眾投訴及處理情況等。在干部提拔任用、評先評優(yōu)等工作中，將作風(fēng)檔案作為重要參考依據(jù)，對作風(fēng)不過關(guān)的干部實行“一票否決”。

作風(fēng)建設(shè)觀察員。邀請退休干部、群眾代表擔(dān)任“作風(fēng)建設(shè)觀察員”，全程參與學(xué)習(xí)教育監(jiān)督工作。定期組織觀察員召開座談會，聽取他們對學(xué)習(xí)教育工作的意見建議。

觀察員可隨時對單位工作作風(fēng)進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，督促整改。

容錯糾錯機制。建立“容錯糾錯”機制，鼓勵黨員干部在自查自糾過程中主動暴露問題、積極整改問題。對于在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)過程中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，只要符合相關(guān)規(guī)定，可予以容錯免責(zé)。但對屢教不改、明知故犯的行為，要依法依規(guī)嚴肅處理。

（二）檢驗標(biāo)準群眾投訴量。以學(xué)習(xí)教育開始前一個季度的群眾投訴量為基數(shù)，學(xué)習(xí)教育結(jié)束后，群眾投訴量下降30%以上，表明在解決群眾關(guān)心的作風(fēng)問題方面取得顯著成效。

會議文件數(shù)量。對比學(xué)習(xí)教育前后會議文件數(shù)量，會議數(shù)量減少25%以上，文件篇幅縮短、質(zhì)量提高，體現(xiàn)精簡會議文件、反對形式主義的工作成效。

基層調(diào)研解決實際問題占比。對黨員干部開展基層調(diào)研工作情況進行統(tǒng)計，學(xué)習(xí)教育結(jié)束后，基層調(diào)研解決實際問題占比超過60%,說明黨員干部能夠真正深入基層、解決實際問題，工作作風(fēng)得到切實改進。

干部家屬助廉參與率。通過組織家庭助廉活動，統(tǒng)計干部家屬參與簽訂作風(fēng)建設(shè)承諾書、參加家庭助廉講座等活動的情況，干部家屬助廉參與率達到90%以上，反映家庭在作風(fēng)建設(shè)中的積極作用得到有效發(fā)揮。為深入貫徹落實黨中央關(guān)于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，鞏固深化學(xué)習(xí)教育和黨紀學(xué)習(xí)教育成果，根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的通知》要求，結(jié)合本單位實際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為核心指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，全面落實二十屆中央紀委四次全會工作部署，深刻領(lǐng)悟”兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。緊緊圍繞學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及其實施細則精神這一關(guān)鍵契機，持之以恒推進正風(fēng)肅紀工作，以零容忍的態(tài)度堅決破除形式主義、官僚主義等作風(fēng)頑疾，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的成果，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律作風(fēng)保障。

二、目標(biāo)任務(wù)（一）強化思想認識。通過系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)，促使**干部職工干部深刻認識到作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和長期性，從思想根源上增強貫徹落實中央八項規(guī)定精神的自覺性，實現(xiàn)思想自覺、政治自覺和行動自覺的有機統(tǒng)一，形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。

（二）解決突出問題。聚焦形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”突出問題，開展全面、深入的自查自糾工作。對貫徹落實上級決策部署過程中存在的打折扣、搞變通問題，在服務(wù)企業(yè)和群眾方面存在的態(tài)度冷漠、效率低下問題，以及在履職盡責(zé)方面存在的推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題，進行精準發(fā)力、靶向治療，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，顯著提高工作效能。

（三）完善制度機制。加強對制度執(zhí)行情況的常態(tài)化監(jiān)督檢查，通過建立健全監(jiān)督機制、考核機制和問責(zé)機制，增強制度的剛性約束，形成用制度管人、管事、管權(quán)的長效機制，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化方向發(fā)展。

（四）推動工作發(fā)展。將學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神與企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作緊密結(jié)合，以優(yōu)良的作風(fēng)為引領(lǐng)，通過優(yōu)化監(jiān)管流程、提高監(jiān)管效能，促進國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

三、學(xué)習(xí)教育對象全體黨員干部。

四、工作安排（一）動員部署階段（2025年3月）

1.制定方案。緊密結(jié)合工作實際，深入調(diào)研、廣泛征求意見，制定具有針對性、可操作性的學(xué)習(xí)教育工作方案。明確工作目標(biāo)、任務(wù)、步驟和要求，細化工作措施，確保學(xué)習(xí)教育工作有條不紊地開展。

2.動員部署。召開學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定學(xué)習(xí)教育動員會,傳達學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要部署要求，對學(xué)習(xí)教育工作進行全面動員和部署。通過動員大會，統(tǒng)一思想認識，明確工作任務(wù)，激發(fā)廣大干部職工參與學(xué)習(xí)教育的積極性和主動性。

3.組織學(xué)習(xí)。組織干部職工認真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，以及省、市委關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的具體措施和要求。采用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題研討、線上線下相結(jié)合等多種形式，確保學(xué)習(xí)效果。邀請專家學(xué)者進行專題輔導(dǎo)，組織開展學(xué)習(xí)心得交流活動，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，提高思想認識水平。

（二）自查自糾階段（2025年**月）

1.對照檢查。認真對照中央八項規(guī)定及其實施細則精神,對照形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”突出問題的具體表現(xiàn)，開展全面、深入的自查自糾。通過查閱文件資料、工作記錄、財務(wù)賬目等方式，認真查找在貫徹落實上級決策部署、服務(wù)企業(yè)和群眾、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面存在的問題和不足，列出詳細的問題清單。

2.談心談話。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與分管科室成員之間要開展深入的談心談話活動。通過談心談話，了解干部職工的思想動態(tài)、工作情況和存在的困難，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。同時，加強對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，引導(dǎo)干部職工樹立正確的價值觀和工作觀。

3.征求意見。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種方式，廣泛征求國有企業(yè)在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。對征求到的意見和建議進行認真梳理匯總，建立詳細的問題臺賬，為整改落實提供依據(jù)。

（三）整改落實階段（2025年**月）

1.制定措施。要針對自查自糾和征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題,制定詳細、具體、可操作的整改措施。明確整改目標(biāo)、整改時限和整改責(zé)任人，實行問題整改銷號管理，確保問題得到徹底整改。對整改措施進行公示，接受干部職工和社會各界的監(jiān)督。

2.集中整改。按照整改措施的要求，集中時間、集中精力進行整改。對能夠立即整改的問題，要立行立改，迅速見到成效；對需要一定時間整改的問題，要明確時間表和路線圖，穩(wěn)步推進整改；對需要長期堅持的問題，要建立長效機制，持續(xù)抓好整改。加強對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)推進，確保整改工作取得實效。

3.建章立制。進一步健全完善落實中央八項規(guī)定精神的制度體系，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。建立健全工作制度、管理制度、考核制度和問責(zé)制度，形成用制度管人、管事、管權(quán)的長效機制。

（四）監(jiān)督檢查階段（2025年**月）

1.專項檢查。成立專項檢查組，對國有企業(yè)落實中央八項規(guī)定精神、開展學(xué)習(xí)教育工作情況進行專項檢查。制定詳細的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準和檢查方式。重點檢查學(xué)習(xí)教育是否深入、自查自糾是否到位、問題整改是否徹底、制度建設(shè)是否完善等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

2.明察暗訪。采取不打招呼、不定時間、不定路線的方式，重點檢查違規(guī)公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)收送禮品禮金等問題，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅查處，公開曝光。通過明察暗訪，形成強大的震懾力，確保中央八項規(guī)定精神得到嚴格貫徹落實。

3.考核評價。將落實中央八項規(guī)定精神、開展學(xué)習(xí)教育工作情況納入年度考核評價內(nèi)容，制定詳細的考核評價指標(biāo)體系。將考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績、選拔任用的重要依據(jù)，對工作不力、問題突出的單位和個人進行嚴肅問責(zé)，形成良好的激勵約束機制。

（五）總結(jié)提升階段（2025年**月）

1.總結(jié)經(jīng)驗。對學(xué)習(xí)教育工作進行全面、深入地總結(jié)，認真梳理工作中的好經(jīng)驗、好做法。分析存在的問題和不足,提出改進措施和建議，形成書面總結(jié)報告，及時報送**學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。通過總結(jié)經(jīng)驗，為今后的工作提供有益的借鑒。

2.交流推廣。召開學(xué)習(xí)教育工作經(jīng)驗交流會，對各單位在學(xué)習(xí)教育工作中取得的好經(jīng)驗、好做法進行交流推廣。通過經(jīng)驗交流，促進各單位之間相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提高，推動學(xué)習(xí)教育工作取得更大成效。

3.鞏固成果。建立健全長效機制，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)。通過加強制度建設(shè)、強化監(jiān)督檢查、嚴格考核評價等措施，不斷鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，推動**作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，為國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)提供堅強的作風(fēng)保障。

五、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立**學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，由**書記任組長，**任副組長，其他班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)學(xué)習(xí)教育工作的組織協(xié)調(diào)和日常工作。**要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，明確專人負責(zé)，建立健全工作責(zé)任制，確保學(xué)習(xí)教育工作順利開展。

（二）落實工作責(zé)任。**負責(zé)人要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自部署、親自推動、親自檢查，確保學(xué)習(xí)教育工作各項任務(wù)落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真履行“一崗雙責(zé)”，加強對分管科室和聯(lián)系企業(yè)的指導(dǎo)和督促，推動學(xué)習(xí)教育工作深入開展。建立健全責(zé)任追究機制，對工作不力、敷衍塞責(zé)的單位和個人進行嚴肅問責(zé)。

（三）強化宣傳引導(dǎo)。充分利用官網(wǎng)、微信公眾號、內(nèi)部刊物等宣傳陣地，廣泛宣傳中央八項規(guī)定精神和學(xué)習(xí)教育工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和工作要求。及時報道學(xué)習(xí)教育工作的進展情況和取得的成效，宣傳先進典型和經(jīng)驗做法,營造良好的輿論氛圍。加強對宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保宣傳工作的準確性、及時性和有效性。

（四）注重統(tǒng)籌兼顧。要把學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定學(xué)習(xí)教育工作與國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作緊密結(jié)合起來，制定詳細的工作計劃，合理安排工作時間和精力，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作取得新進展。

篇六、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育應(yīng)知應(yīng)會中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2025年3月12日召開會議，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的重要講話和重要指示精神，研究部署學(xué)習(xí)教育工作。會議指出，黨中央決定，自2025年全國兩會后至7月在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。

重要意義：開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，是鞏固深化主題教育和黨紀學(xué)習(xí)教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，是密切黨群干群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求，是推進中國式現(xiàn)代化的有力保障。

學(xué)習(xí)目的：教育引導(dǎo)黨員、干部鍥而不舍貫徹中央八項規(guī)定精神，推動黨的作風(fēng)持續(xù)向好，推動黨中央各項決策部署落到實處，為推進中國式現(xiàn)代化貢獻智慧和力量。

學(xué)習(xí)時間：自2025年全國兩會后至7月學(xué)習(xí)范圍：覆蓋全體黨員干部責(zé)任主體：各級黨委（黨組）

重點人員：突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部。

重點任務(wù)：一體推進學(xué)查改，一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，二是系統(tǒng)總結(jié)黨的十八大以來深入貫徹中央八項規(guī)定精神的成效和經(jīng)驗，三是全面深入查找貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神方面存在的問題，四是結(jié)合實際加強警示教育，扎實推進集中整治，有針對性完善相關(guān)制度規(guī)定。

最大亮點：堅持開門教育，自覺接受群眾監(jiān)督評判，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效。

.1中央八項規(guī)定何時出臺？

年12月4日，中共中央政治局召開會議，審議通過中央八項規(guī)定。

2.改進調(diào)查研究方面，對領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研有什么要求？

要深入基層，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方去，不搞層層陪同。

3.精簡會議活動方面，對會議規(guī)模有何規(guī)定？

要嚴格控制會議規(guī)模，減少參加人員，開短會、講短話。

4.精簡文件簡報方面，如何減少文件數(shù)量？

沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報，一律不發(fā)。

5.規(guī)范出訪活動方面，對出訪時間和隨行人員有要求嗎？

嚴格控制出訪時間和隨行人員數(shù)量，杜絕不必要的出訪安排。

6.改進警衛(wèi)工作方面，不能有什么行為？

減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館，避免擾民。

7.改進新聞報道方面，對領(lǐng)導(dǎo)活動報道篇幅時長有何要求？

要根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，壓縮報道的篇幅和時長。

8.嚴格文稿發(fā)表方面，除統(tǒng)一安排外，領(lǐng)導(dǎo)干部不能怎樣？

除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電,不題詞、題字。

9.厲行勤儉節(jié)約方面，如何控制辦公經(jīng)費？

嚴格控制辦公經(jīng)費，減少辦公耗材，節(jié)約水電等資源。

10.公務(wù)接待中，能提供高檔菜肴和酒水嗎？

嚴禁提供魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護動物制作的菜肴，不得提供香煙和高檔酒水。

11.國內(nèi)公務(wù)接待，陪餐人數(shù)有規(guī)定嗎？

接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。

12.會議費報銷需要哪些憑證？

需提供會議審批文件、會議通知及實際參會人員簽到表、費用原始明細單據(jù)等憑證。

13.因公臨時出國，能接受企事業(yè)單位資助嗎？

嚴禁接受或變相接受企事業(yè)單位資助，嚴禁向其他單位攤派或轉(zhuǎn)嫁出訪費用。

14.公務(wù)用車能固定給個人使用嗎？