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20200309筆友分享組織部長學習黨政領導干部選拔任用工作條例發(fā)言(1)

2022-10-20 18:32:52 123

文章導讀

堅持原則清正廉潔 公道正派選賢任能 ——組織部長學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》發(fā)言 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，這是重要的黨內法規(guī)。


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堅持原則清正廉潔 公道正派選賢任能

 

——組織部長學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》發(fā)言

 

近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，這是重要的黨內法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。下面，我就近期學習《條例》的收獲感悟和思考與同志們作一交流。

——貫徹條例，必須堅定理想信念。政治上的堅定源于理論上的成熟，理論上的成熟基于學習上的提高。組織部長處于為黨和政府選拔人才、合理配置人才的關鍵位置，必須時刻把黨和人民的利益放在心中最高位置。正如☆部長所講：“對黨忠誠、為民負責是做好組織部長的出發(fā)點”。要堅持把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵的前提和基礎，抓住轉變學風這個前提，夯實學懂弄通這個基礎，遂行學以致用這個目標，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，通過領學、互學、促學，推動學習貫徹不斷往深里走、往實里走、往心里走，學出對以習近平同志為核心的黨中央的絕對忠誠，學出對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化的堅定自信，學出無私奉獻、盡職盡責的使命擔當，學出善思善謀、善作善成的能力水平。

——選賢任能，必須做到堅持原則。建立素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系，是習近平總書記對建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍提出的總要求，是今后一個時期做好干部工作的著力重點。要結合貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?把堅持原則作為組織部長的立身之本、為人之道、處理之基，既要有一心為公之品，有察人識人之能，更要有唯才是舉之度，樂當優(yōu)秀干部的“引路人”。

要保持一心為公的“赤心”。要嚴格按照事業(yè)需要選人、按照干部標準選人、按照規(guī)定程序選人，實事求是反映干部的真實情況。只有堅持注重實績、任人唯賢，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法選人用人，把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、實績明顯、群眾好評的優(yōu)秀干部選拔上來，樹立以德修身、以德服人、以德領才、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，選人用人公信度才能保證。

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