堅(jiān)持改革創(chuàng)新完善工作機(jī)制著力提高公務(wù)員考錄工作科學(xué)化水平 ——公務(wù)員工作推進(jìn)會(huì)發(fā)言 近年來，X堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于新時(shí)代公務(wù)員工作的決。
——公務(wù)員工作推進(jìn)會(huì)發(fā)言
近年來，X堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于新時(shí)代公務(wù)員工作的決策部署，把公務(wù)員考錄作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的源頭工程，注重把握規(guī)律、完善機(jī)制，改革創(chuàng)新、優(yōu)化功能，向各級(jí)黨政機(jī)關(guān)單位輸送了一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展走在前列、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新X提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、完善制度體系，推動(dòng)考錄工作規(guī)范化。
公務(wù)員考錄政治性、政策性強(qiáng)，只有制度科學(xué)完善，工作才能規(guī)范高效。我們堅(jiān)持上承精神與下切實(shí)際相結(jié)合，在嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定等法律法規(guī)的同時(shí)，每年圍繞考錄重點(diǎn)課題開展調(diào)研，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政策文件，努力推動(dòng)中央精神在X落地落實(shí)。近年來，先后制定公務(wù)員錄用實(shí)施辦法、面試考官管理辦法、特殊職位錄用辦法、體檢工作辦法、錄用考察辦法等系列文件，初步形成了貫徹中央精神、體現(xiàn)X特點(diǎn)，貫穿全流程、覆蓋各環(huán)節(jié)的考錄政策體系。
二、聚焦人崗相適，增強(qiáng)考錄工作精準(zhǔn)性。
人崗相適、人事相宜是考錄工作的目標(biāo)追求。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于精準(zhǔn)科學(xué)選人用人的重要要求，堅(jiān)持在干部工作大局下謀劃推進(jìn)公務(wù)員考錄工作，努力把合適的人選錄用到合適的職位。
一是嚴(yán)格政治把關(guān)。把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位、貫穿始終，設(shè)置職位條件時(shí)強(qiáng)化政治素質(zhì)要求，筆試面試時(shí)突出習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的測查，考察時(shí)開展“政治體檢”，努力選拔對(duì)黨忠誠、政治可靠的優(yōu)秀人才。
二是堅(jiān)持分類分級(jí)。將招錄職位分成A類（綜合管理）、B類（行政執(zhí)法）、C類（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）三類，分別側(cè)重考查綜合分析能力、貫徹執(zhí)行能力、解決基層實(shí)際問題能力，增強(qiáng)命題精準(zhǔn)性和試題區(qū)分度。
