深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作開展情況匯報(bào)——X市人力資源和社會(huì)保障局 近年來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，X市人力資源和社會(huì)保障局緊緊圍繞“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略實(shí)施和“民生為本、人。
近年來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，X市人力資源和社會(huì)保障局緊緊圍繞“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略實(shí)施和“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，堅(jiān)持就業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系四位一體，縱深推進(jìn)深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作，各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)、推進(jìn)有序，為全面建設(shè)“四個(gè)X”提供有力的人才支撐和社會(huì)保障。
一、主要工作舉措
（一）突出人才優(yōu)先，招才引智為企業(yè)提供人力資源支持
1.強(qiáng)化企業(yè)用工保障。建立民營企業(yè)招工用工服務(wù)平臺(tái)，常年免費(fèi)提供招工服務(wù)；有計(jì)劃的開展“民營企業(yè)招聘周”“春風(fēng)行動(dòng)”等專場(chǎng)招聘和巡回招聘，確保民營企業(yè)用工需求。20XX年至今，組織大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)X場(chǎng)，新增就業(yè)X人，為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼和技能提升補(bǔ)貼X萬元；組織大學(xué)生就業(yè)見習(xí)X人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼X萬元，新增高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)XX人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)X人，帶動(dòng)就業(yè)X人。
2.鼓勵(lì)企業(yè)技能提升培訓(xùn)。鼓勵(lì)民營企業(yè)開展對(duì)新招錄職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，為民營企業(yè)發(fā)展提供人才支持。在全市范圍內(nèi)建立以人社部門牽頭的技能人才培育機(jī)制，推行校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)，廣泛開展“訂單式”“委培式”等培訓(xùn)，促進(jìn)技能人才快速成長。對(duì)新認(rèn)定的國家級(jí)、省級(jí)、X市級(jí)和X市級(jí)技能大師工作室（技能人才實(shí)訓(xùn)基地），分別給予所在企業(yè)X萬元、X萬元、X萬元、X萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在X市級(jí)及以上職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)的高技能人才，分層次給予最高XX萬元獎(jiǎng)勵(lì)。20XX年以來，共完成職業(yè)技能培訓(xùn)X人，品牌培訓(xùn)X人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)X人；開展技能人才“訂單式”培訓(xùn)3期，培訓(xùn)的X人中有X人晉升高級(jí)工。
3.實(shí)施招才引智服務(wù)。鼓勵(lì)民營企業(yè)全職引進(jìn)一、二、三類領(lǐng)軍人才和高級(jí)人才，支持柔性引才聚智。按標(biāo)準(zhǔn)給予一定的引才獎(jiǎng)勵(lì)和購房、租房補(bǔ)貼，為民營企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。在每年單列1000萬元人才發(fā)展專項(xiàng)資金和每年400萬元人才創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金的基礎(chǔ)上，認(rèn)真配合升級(jí)出臺(tái)以“三大人才引進(jìn)計(jì)劃”“五大培育激勵(lì)工程”為主體、涵蓋XX個(gè)政策點(diǎn)的“李白故里英才計(jì)劃”。目前，圍繞“一基地一集群”和四川先進(jìn)制造強(qiáng)縣建設(shè)，已建成21家省市級(jí)企業(yè)（工程）技術(shù)中心、1家省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、2家院士（專家）工作站、X家技能大師工作室，吸納各類“雙高”人才X余名。20XX年新增引進(jìn)高層次人才X人，發(fā)放各類人才補(bǔ)貼X萬元。
（二）持續(xù)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，為企業(yè)營造寬松的經(jīng)營環(huán)境，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
1.構(gòu)建寬松經(jīng)營環(huán)境。突出優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，繼續(xù)深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建；積極推進(jìn)開辦企業(yè)便利化改革，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的經(jīng)營環(huán)境。近年來，市人社局進(jìn)一步規(guī)范事中事后監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法檢查預(yù)案規(guī)定，除發(fā)生投訴和上級(jí)專項(xiàng)檢查行動(dòng)外，勞動(dòng)保險(xiǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)均不隨意到企業(yè)進(jìn)行監(jiān)察；嚴(yán)格落實(shí)“雙隨機(jī)、一公開”制度，減少抽查的比例和頻次；嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信評(píng)價(jià)制度，對(duì)連續(xù)三年被評(píng)為勞動(dòng)保障誠信“A”級(jí)的企業(yè)，一個(gè)評(píng)定周期內(nèi)免于日常巡視檢查。認(rèn)真落實(shí)“五證合一、一照一碼”社會(huì)保險(xiǎn)登記工作，企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，統(tǒng)一采用工商行政管理部門核發(fā)加載的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，不再發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)登記證，也不對(duì)已參保企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記證換證，并取消社會(huì)保險(xiǎn)登記證的年檢和驗(yàn)證。
2.落實(shí)社保降費(fèi)補(bǔ)貼。按照政策規(guī)定，積極落實(shí)社保補(bǔ)貼，嚴(yán)格落實(shí)社保降費(fèi)政策，推進(jìn)階段性降低保險(xiǎn)費(fèi)率工作，為企業(yè)經(jīng)營減負(fù)。自20XX年X月1日起，全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從19%降至16%；X月1日至20XX年X月30日，繼續(xù)延長階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，其間：失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率降至1%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率在現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上下調(diào)50%；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%，下限20XX年為50%，20XX年為55%，20XX年為60%。
3.提供便捷法律服務(wù)。為企業(yè)提供勞動(dòng)用工管理顧問服務(wù)；實(shí)行勞動(dòng)爭議仲裁流動(dòng)仲裁審理制。依申請(qǐng)，仲裁機(jī)構(gòu)可到用人單位開庭審理案件；協(xié)助建立健全內(nèi)部勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，提升企業(yè)自主預(yù)防解決爭議的能力，助力民營經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展。截止目前，20XX年處理勞動(dòng)爭議案件XX件，在用人單位開庭一次；建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織XXX家。
