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僅供學(xué)習(xí)禁止外傳

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自建平臺(tái)、實(shí)時(shí)分享

根據(jù)實(shí)際需求和形式任務(wù)不斷迭代

現(xiàn)在訂閱立享前3年的所有權(quán)益和資料 

 

【打擊倒賣活動(dòng)】

舉報(bào)倒賣會(huì)員資料的人，舉報(bào)成功免費(fèi)贈(zèng)送一年會(huì)員材料！

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1.“四抓四有”鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍

抓素質(zhì)提升，讓想干事的“有能力”。

抓脫貧一線，讓會(huì)干事的“有平臺(tái)”。

抓正向激勵(lì)，讓敢干事的“有底氣”。

抓實(shí)績實(shí)效，讓干成事的“有位置”。

2.嚴(yán)把“三關(guān)”提高干部人事檔案工作質(zhì)量

一是嚴(yán)把材料歸檔“入口關(guān)”。

二是嚴(yán)把檔案日常“管理關(guān)”。

三是嚴(yán)把任前檔案“審核關(guān)”。

3.“黨建＋”量身定制村干部監(jiān)督管理體系

“黨建＋坐班例會(huì)”定制度。

“黨建＋重點(diǎn)工作”定落實(shí)。

“黨建＋督導(dǎo)獎(jiǎng)懲”定管理。

“黨建＋聯(lián)系服務(wù)”定責(zé)任。

“黨建＋知識(shí)測試”定能力。

4.“三突出三提升”培優(yōu)育強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍

突出思想教育，提升黨性修養(yǎng)。

突出業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。

突出實(shí)踐鍛煉，提升能力素質(zhì)。

5.選優(yōu)配強(qiáng)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)“領(lǐng)路人”

一是立足一線，選拔使用干部。

二是能人引領(lǐng)，建強(qiáng)村級(jí)班子。

三是理論武裝，提升政治素養(yǎng)。

6.打造“四化”模式全力抓好公務(wù)員管理

嚴(yán)格對(duì)標(biāo)，突出管理“規(guī)范化”。

定期摸底，突出信息“精準(zhǔn)化”。

按需招錄，突出結(jié)構(gòu)“合理化”。

嚴(yán)管厚愛，突出考核“科學(xué)化”。

7.健全知事識(shí)人體系，提高考核評(píng)價(jià)水平

一是明確樹立實(shí)績導(dǎo)向抓考評(píng)。

二是科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)抓考評(píng)。

三是探索創(chuàng)新方式方法抓考評(píng)。

四是注重加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用抓考評(píng)。