僅供學(xué)習(xí)禁止外傳酷樂文行自建平臺(tái)、實(shí)時(shí)分享根據(jù)實(shí)際需求和形式任務(wù)不斷迭代現(xiàn)在訂閱立享前3年的所有權(quán)益和資料 【打擊倒賣活動(dòng)】舉報(bào)倒賣會(huì)員資料的人，舉報(bào)成功免費(fèi)贈(zèng)送一年會(huì)員材料！會(huì)。
僅供學(xué)習(xí)禁止外傳
酷樂文行
自建平臺(tái)、實(shí)時(shí)分享
根據(jù)實(shí)際需求和形式任務(wù)不斷迭代
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1.為攻克最后的貧困堡壘提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證
持續(xù)筑牢思想根基，著力增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)政治自覺。
突出激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，著力鍛造脫貧攻堅(jiān)骨干力量。
不斷創(chuàng)新思路舉措，著力打造脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗堡壘。
2.加強(qiáng)對(duì)干部嚴(yán)以用權(quán)的監(jiān)督管理
加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)以用權(quán)的管理監(jiān)督，必須強(qiáng)化干部正確用權(quán)觀念。
加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)以用權(quán)的管理監(jiān)督，必須加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督。
加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)以用權(quán)的管理監(jiān)督，必須規(guī)范干部干事用權(quán)行為。
加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)以用權(quán)的管理監(jiān)督，必須把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。
3.高質(zhì)量開展學(xué)習(xí)研討
學(xué)習(xí)研討要各有側(cè)重。
學(xué)習(xí)研討要掌握方法。
學(xué)習(xí)研討要注重實(shí)效。
4.貫徹干部任用條例完善選人用人機(jī)制
要廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳。
要著力抓好貫徹落實(shí)。
要健全完善配套制度。
要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
5.以嚴(yán)明的紀(jì)律保障公道正派選人用人
嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，必須堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先。
嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，必須堅(jiān)持嚴(yán)格監(jiān)督、貫穿日常、融入全程。
嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅查處、重點(diǎn)整治、強(qiáng)化巡察。
6.讓風(fēng)清氣正成為干部工作的常態(tài)
讓風(fēng)清氣正成為干部工作的常態(tài)，必須始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。
讓風(fēng)清氣正成為干部工作的常態(tài)，必須始終堅(jiān)持公道正派的作風(fēng)。
讓風(fēng)清氣正成為干部工作的常態(tài)，必須始終保持嚴(yán)懲違紀(jì)的態(tài)勢(shì)。
7.推行村社干部績(jī)效考核激發(fā)村社干部擔(dān)當(dāng)作為
日常表現(xiàn)+季度考核，考出工作實(shí)績(jī)。
工作成效+負(fù)面清單，考出工作水平。
正向激勵(lì)+反向倒逼，考出工作干勁。
8.圍繞“四個(gè)注重”開發(fā)干部學(xué)院骨干課程
注重課程開發(fā)質(zhì)量。
注重凸顯武威特色。
注重課程整合推廣。
