政工師系列教授級(jí)任職資格量化評(píng)價(jià)要素及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 1量化評(píng)價(jià)要素1.1量化評(píng)價(jià)要素包括獲獎(jiǎng)成果、榮譽(yù)稱號(hào)、年度考核、論文專著、政工工作年限、理論水平、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等。
政工師系列教授級(jí)任職資格量化評(píng)價(jià)要素及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1量化評(píng)價(jià)要素
1.1量化評(píng)價(jià)要素包括獲獎(jiǎng)成果、榮譽(yù)稱號(hào)、年度考核、論文專著、政工工作年限、理論水平、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等9項(xiàng)，其中獲獎(jiǎng)成果、榮譽(yù)稱號(hào)、年度考核、論文專著、政工工作年限5項(xiàng)要素由高評(píng)會(huì)辦公室根據(jù)參評(píng)材料和論文評(píng)閱結(jié)果進(jìn)行量化計(jì)分，由專業(yè)組專家復(fù)核；理論水平、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)4項(xiàng)要素由專業(yè)
組專家在充分評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行量化評(píng)分。
1.2量化評(píng)分采取百分制，其中獲獎(jiǎng)成果、榮譽(yù)稱號(hào)、年度考核、論文專著、政工工作年限5項(xiàng)要素占40分，理
論水平、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)4項(xiàng)要素占60分。
表1評(píng)價(jià)要素及分值權(quán)重
分類
評(píng)價(jià)要素
分值權(quán)重
(%)
評(píng)分辦法
定量評(píng)價(jià)部分
獲獎(jiǎng)成果
10
由高評(píng)會(huì)辦公室根據(jù)參評(píng)材料和送審論文評(píng)閱結(jié)果進(jìn)行量化計(jì)分，由專業(yè)組專家復(fù)核。
榮譽(yù)稱號(hào)
5
年度考核
5
論文
專著
送審論文
10
發(fā)表論文專著
5
政工工作年限
5
定性評(píng)價(jià)部分
理論水平
10
專業(yè)組專家在充分評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行量化評(píng)分。
創(chuàng)新能力
10
實(shí)踐能力
10
業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)
30
2量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
2.1獲獎(jiǎng)成果：以參評(píng)人取得現(xiàn)任職資格以來(lái)近5年內(nèi)獲得或完成的省部級(jí)及以上思想政治類成果獎(jiǎng)項(xiàng)為計(jì)分依據(jù)。參評(píng)人員必須是該成果的主要貢獻(xiàn)者(即等級(jí)內(nèi)額定人員),并提供獲獎(jiǎng)證書(shū)或其他有效證明材料。獲獎(jiǎng)級(jí)別依據(jù)頒獎(jiǎng)單位確定，對(duì)國(guó)家部委或地方政府承認(rèn)的集團(tuán)公司及以上級(jí)別的各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、聯(lián)合會(huì)、研究會(huì)等社會(huì)團(tuán)體頒發(fā)的成果獎(jiǎng)勵(lì)，按照省部級(jí)成果獎(jiǎng)勵(lì)60%的權(quán)重賦分。確定基本分值后，有多項(xiàng)獲獎(jiǎng)成果的，每增加1項(xiàng)國(guó)家級(jí)成果分值增加3分，每增加1項(xiàng)省部級(jí)成果分值增加2分，每增加1項(xiàng)社會(huì)團(tuán)體級(jí)成果分值增加1分，最終得分不得超過(guò)上一層
次的最高(一等獎(jiǎng))基本分值。本項(xiàng)分值最高為100分。
表2獲獎(jiǎng)成果量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
獲獎(jiǎng)成果級(jí)別和等級(jí)
基本分值
權(quán)重系數(shù)
國(guó)家級(jí)
一等
90
0.1
二等
80
三等
70
公司
(省部級(jí))
一等
80
二等
70
三等
60
社會(huì)團(tuán)體級(jí)
一等
48
二等
42
三等
36
2.2榮譽(yù)稱號(hào)：以參評(píng)人取得現(xiàn)任職資格以來(lái)，近5年
