關(guān)于巡察工作匯報(bào)材料范文近年來(lái)，**市**縣緊緊圍繞中央和省、市關(guān)于巡察工作部署要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，著力配強(qiáng)巡察干部隊(duì)伍，抓實(shí)巡察整改日常監(jiān)督，持續(xù)鞏固拓展巡察工作成。
近年來(lái)，**市**縣緊緊圍繞中央和省、市關(guān)于巡察工作部署要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，著力配強(qiáng)巡察干部隊(duì)伍，抓實(shí)巡察整改日常監(jiān)督，持續(xù)鞏固拓展巡察工作成果，為推動(dòng)新時(shí)代巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)組織保障。
一、圍繞“三個(gè)強(qiáng)化”建強(qiáng)隊(duì)伍，著力提升能力素質(zhì)。堅(jiān)持黨管干部原則和新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)，著力建設(shè)一支“政治素質(zhì)好、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的高素質(zhì)專業(yè)化巡察隊(duì)伍。一是強(qiáng)化優(yōu)選優(yōu)配。嚴(yán)格按照相關(guān)程序和要求，選配巡察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。選用經(jīng)驗(yàn)豐富、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、較為熟悉黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任巡察辦主任，選用思想政治素質(zhì)好、年輕有干勁、擔(dān)當(dāng)作為、有一定巡察工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任副主任。在巡察專員配備上，結(jié)合干部的工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)，既配有熟悉黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政工作的同志，又有政策理論水平較高、文字功底較強(qiáng)的同志，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。換屆以來(lái)，先后優(yōu)化調(diào)整配備巡察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部15人。二是強(qiáng)化培育培養(yǎng)。制定《**自治縣選派新提拔年輕干部到巡察、信訪部門培養(yǎng)鍛煉工作制度》，把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)識(shí)別、培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的重要平臺(tái)，讓年輕干部到巡察部門歷練學(xué)習(xí)、增長(zhǎng)才干。截至目前，先后選派12名新提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和54名優(yōu)秀年輕干部參與巡察工作，協(xié)助巡察機(jī)構(gòu)建立完善巡察人才庫(kù)98人。利用線上線下培訓(xùn)資源，開(kāi)展相關(guān)理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升巡察干部能力素質(zhì)，做到巡察干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。三是強(qiáng)化關(guān)心關(guān)懷。經(jīng)常性開(kāi)展班子運(yùn)轉(zhuǎn)調(diào)研，組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)不定期聽(tīng)取縣委巡察機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)同志意見(jiàn)建議，了解掌握巡察干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，同時(shí)定期到巡察組駐地走訪看望巡察干部，開(kāi)展談心談話，幫助解決困難問(wèn)題。對(duì)工作表現(xiàn)突出、群眾反響較好的巡察干部，在提拔任用、職級(jí)晉升上優(yōu)先予以考慮。換屆以來(lái)，先后提拔或進(jìn)一步使用4人，交流任職9人，有效激發(fā)了巡察隊(duì)伍干事激情。
