縣鄉(xiāng)村振興局黨組關(guān)于2022年意識形態(tài)
工作開展情況的報告
2022年以來，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委宣傳部的關(guān)心指導(dǎo)下，我局高度重視意識形態(tài)領(lǐng)域工作，始終認(rèn)真貫徹縣委落實意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)。
縣鄉(xiāng)村振興局黨組關(guān)于2022年意識形態(tài)
工作開展情況的報告
2022年以來，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委宣傳部的關(guān)心指導(dǎo)下，我局高度重視意識形態(tài)領(lǐng)域工作，始終認(rèn)真貫徹縣委落實意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的有關(guān)要求，牢牢把握正確的政治方向，始終把意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作擺在重要位置，認(rèn)真開展工作，現(xiàn)把有關(guān)情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實意識形態(tài)主體責(zé)任
意識形態(tài)工作是黨的一項重要的工作，做好意識形態(tài)工作，不斷增強責(zé)任意識、陣地意識是做好鄉(xiāng)村振興中動態(tài)防返貧監(jiān)測等工作的重要政治保證。我局認(rèn)真履行黨組書記意識形態(tài)工作第一責(zé)任人職責(zé)，落實班子集體意識形態(tài)工作的主體責(zé)任。一把手帶頭，切實當(dāng)好意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，把分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況納入主要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握干部職工的思想文化動態(tài)，分析突出問題。一是建章立制。黨組書記、局長XX同志帶頭貫徹落實意識形態(tài)工作的決策部署，研究制定了《XX縣鄉(xiāng)村振興局年度意識形態(tài)工作計劃》、《XX縣鄉(xiāng)村振興局落實＜黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制＞的工作方案》，為我局意識形態(tài)責(zé)任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責(zé)，形成“一把手”負(fù)總責(zé)、相關(guān)股室密切配合的工作合力，進(jìn)一步把意識形態(tài)工作的責(zé)任細(xì)化、量化、具體化；二是強化工作的領(lǐng)導(dǎo)主動權(quán)。以高度的政治自覺及主體責(zé)任意識落實意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，把意識形態(tài)工作同鞏固脫貧攻堅成果工作同安排、同部署，納入年終績效考核的主要內(nèi)容，設(shè)立微信工作群，分享時事新聞及相關(guān)政策文件，不斷增強干部職工的責(zé)任意識；三是健全研判考核機制。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，堅持“四同”機制，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。
二、強化理論學(xué)習(xí)，確保理論武裝到位
