國企黨支部2022年度工作完成情況報告及下一步計劃
2022年，黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導下，以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，在常態(tài)化疫情防控態(tài)勢下，公司上下一心，緊盯全年生產(chǎn)經(jīng)營指。
國企黨支部2022年度工作完成情況報告及下一步計劃
2022年，黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導下，以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，在常態(tài)化疫情防控態(tài)勢下，公司上下一心，緊盯全年生產(chǎn)經(jīng)營指標，突出黨建引領(lǐng)，聚焦中心工作，堅持問題導向，狠抓責任落實。把集團黨代會、公司職代會精神轉(zhuǎn)化項目工作的奮斗動力，充分調(diào)動黨員、團員、職工群眾工作熱忱，不斷激發(fā)項目管理內(nèi)生動力，讓黨員亮身份、青年強奮斗、群眾學榜樣，營造干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的工作氛圍，大力推動各項工作進展。
一、工作完成情況
（一）提高政治站位，抓好政治建設(shè)。一是黨支部始終將落實主體責任作為推進全面從嚴治黨的重要政治任務(wù)，營造“齊抓共管、能抓善管”的良好格局。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會及黨的XX大精神和省第十一次黨代會、集團第一次黨代會精神、職代會精神作為了黨支部首要政治任務(wù)，作為支委會“第一議題”，不斷提高了領(lǐng)導干部的政治理論水平，衷心擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。二是壓實全面從嚴治黨第一責任人責任，做好“領(lǐng)頭羊”作用，書記帶頭在前，將全面從嚴治黨工作任務(wù)逐項分解，切實履行好班子成員“一崗雙責”，做到責任明確化、具體化，推動全面從嚴治黨落到實處。三是針對2022年度職工巡視檢查、組織生活會查擺、書記述職述廉考核問題，黨支部制定責任清單，明確整改措施和時限，堅持問題導向，嚴抓整改落實，整改全部銷號完成。四是積極推動新項目黨建入章工作，推動黨的領(lǐng)導與公司治理深度融合。五是制定黨支部學習計劃，今年共召開支委會8次，黨員大會8次，講黨課4次，開展主題黨日活動12次，開好組織生活會和民主評議黨員工作。
（二）注意源頭預防，抓好思想建設(shè)。一是加強政治理論學習，堅持集中學習、知識競賽和自學相結(jié)合模式，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的XX大精神和《習近平談治國理政》第四卷、國企黨建等內(nèi)容，列入了黨員干部理論學習和教育培訓計劃。運用“三會一課”、主題黨日、學習強國等平臺提高學習的針對性和實效性，推動學習成果及時轉(zhuǎn)為工作實效。二是不斷創(chuàng)新學習方式，今年組織觀看了警示教育片、紅色電影、聽取黨課；開展了黨內(nèi)法規(guī)、黨為制度、公司制度學習宣傳月活動，切實增強了黨員干部遵紀守法的自覺性。三是堅持正確方向?qū)颍J真貫徹落實總書記、黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，認真學習意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)制度，引導員工不信謠不傳謠，始終堅持正確方向和導向；加強意識形態(tài)安全預警，強化通訊宣傳，報送通訊稿16篇，通訊宣傳建設(shè)保持良好態(tài)勢。四是抓好信訪工作，維護公司發(fā)展穩(wěn)定。保障農(nóng)民工工資及時發(fā)放，并在工作現(xiàn)場會上做先進分享；不定期進行安全衛(wèi)生大檢查，組織消防安全培訓，開展防火減災宣傳活動開展關(guān)愛社區(qū)、助力疫情防控和服務(wù)高考、開倉放糧公益活動，踐行國企社會責任擔當。五是扎實開展精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)文化宣貫活動，培育和踐行社會主義核心價值觀以及集團核心價值觀，認真開展并實現(xiàn)工人先鋒號創(chuàng)建成功。
（三）發(fā)揮堡壘作用，抓好組織建設(shè)。一是嚴格執(zhí)行公司有關(guān)干部管理規(guī)定，選拔任用程序規(guī)范，做好了選人用人工作。嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)，切實將敢擔當、能做事、會做事的優(yōu)秀干部選出來，在實踐工作中考驗干部，使用干部。二是加強人才鞏固走，動態(tài)管理年輕干部人才，督促職工考證學習、繼續(xù)教育、職稱申報，注重人才梯隊建設(shè)。三是健全組織建設(shè)，成立黨支部，按照規(guī)定流程選舉產(chǎn)生支部委員會，全年足額收繳黨費，公示透明，保障合理黨建活動經(jīng)費。四是嚴把黨員入口關(guān)，提高黨員進入“門檻”，嚴格入黨程序和紀律，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，支部現(xiàn)有正式黨員11名，預備黨員1名，發(fā)展積極分子4人。并且加強了黨員日常管理，加強和改進黨員隊伍教育管理工作，召開集中學習會15次，填報ces組織生活54次。五是周密組織“七一”系列活動，并開展先進典型學習活動，營造“人人學模范，人人爭先進”的干事氛圍，積極申報“七一”評優(yōu)，并獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織的榮譽稱號。
（四）筑牢底線意識，抓好廉政紀律建設(shè)。一是通過開展廉政黨課、警示教育活動等，時刻謹記紀律規(guī)矩，筑牢思想防線，始終堅守底線、不邁紅線，樹立正確的工作作風，增強了干部自身的風險意識，不斷提高了黨員干部廉潔自律意識。二是嚴格遵守議事規(guī)則，貫徹執(zhí)行民主集中制，全面落實了“三重一大”集體決策制度，履行領(lǐng)導干部重大事項請示報告，職務(wù)變動，及時跟機關(guān)相關(guān)部門溝通，按照紅頭文件進行待遇調(diào)整。堅持正確的政治方向，嚴明政治紀律，對重點崗位人員進行監(jiān)督，確保風險可控。三是開展了主要領(lǐng)導與班子成員、管理人員任職前談心談話，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改正，做到嚴以修身，嚴以用權(quán)。四是黨支部開展黨風廉政和反腐敗會議，成立監(jiān)督小組。強化日常監(jiān)督，加強節(jié)日期間廉政談話和提醒；強化源頭預防，關(guān)鍵崗位員工均簽訂崗位廉潔承諾書，黨員同志公開承諾踐諾，提高員工防腐自控能力；五是強化警示教育，組織全員觀看《零容忍》、《蟻貪之害》等警示片，扎扎實實做好宣傳動員、剖析整改、完善制度、監(jiān)督檢查等各個階段工作。對照違紀違法典型案例，深挖細剖，找準問題根源。堅持問題導向，深入查找在“兩個責任”、監(jiān)督管理等方面存在的問題癥結(jié)和短板弱項，立行立改，盯住不放共同形成項目風清氣正的廉潔氛圍。六是通過打造勤廉文化走廊、懸掛勤廉標語宣傳幅、發(fā)送“節(jié)日”廉政教育短信、中層管理人員信息登記等多種方式，使干職工受到勤廉文化的熏陶和教育，不斷強化勤廉意識。加強黨紀政紀和國家法律法規(guī)教育，加強《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等學習，提高遵守黨紀國法的自覺性。
（五）做好風險防范，抓好作風建設(shè)。一是堅持重點排查糾“四風”問題，始終把嚴格落實中央八項規(guī)定作為長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，以釘釘子精神一抓到底，緊盯春節(jié)、中秋、十一等關(guān)鍵節(jié)點，班子和個人問題查擺問題清單已整改完成。二是各部門結(jié)合崗位職責，上墻各部門風險提示，做好風險防范工作。三是領(lǐng)導干部帶頭樹立良好家風，管好家庭和分管領(lǐng)域，嚴格按照規(guī)章制度辦事，全年開展綜合督查自查1次，節(jié)假日作風建設(shè)報告3次，全過程突進作風建設(shè)。
