國有企業(yè)黨支部工作規(guī)則
中共XX鋼鐵有限公司支部委員會
工作規(guī)則
（第二版）
第一章總則
第一條根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》（以下簡稱《黨章》）、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、《中國。
國有企業(yè)黨支部工作規(guī)則
中共XX鋼鐵有限公司支部委員會
工作規(guī)則
（第二版）
第一章總則
第一條根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》（以下簡稱《黨章》）、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和集團公司、XX公司有關(guān)管理辦法，為了加強和改進黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織作用，規(guī)范XX鋼鐵有限公司（以下簡稱“XX公司”）黨支部工作，結(jié)合XX公司實際，制定本規(guī)則。
第二條XX公司黨支部在落實XX改革發(fā)展穩(wěn)定要求、推動XX公司各項工作中，充分發(fā)揮黨組織作用，主要實行政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，把方向、管大局、保落實，履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。
第三條XX公司黨支部由XX公司全體黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記由黨支部委員會選舉產(chǎn)生，上報招商局漳州開發(fā)區(qū)機關(guān)黨工委批準(zhǔn)。
第四條XX公司黨支部設(shè)委員5個，包括書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員。
第二章職責(zé)
第五條黨支部支委會職責(zé)
(一)貫徹執(zhí)行上級黨組織和全體黨員大會決議、決定，制定貫徹的措施。
(二)討論決定企業(yè)黨組織自身建設(shè)的重大問題，包括黨建、反腐倡廉、干部工作制度或?qū)嵤┓桨?，貫徹上級重要會議和文件精神的實施方案等；決定召開全體黨員大會；選舉黨支部書記、副書記；通過委員工作分工；組織領(lǐng)導(dǎo)XX黨支部的建設(shè)。
(三)審議XX公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
(四)審議XX公司年度預(yù)算。
(五)審議XX公司層面涉及資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運作和大額投資中的原則性、方向性問題。
(六)審議在特別重大安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面采取的措施、方案。
(七)審議直接涉及廣大職工切身利益的企業(yè)改制、職工分流安置方案，職工收入分配方案等。
(八)對XX公司直接管理的行政領(lǐng)導(dǎo)人員提出建議。討論決定技術(shù)骨干人員和基層班組長人員培養(yǎng)、使用、監(jiān)督、考評和獎懲等事項。對全體黨員進行評議。
(九)討論決定思想政治工作、群團工作、企業(yè)文化建設(shè)、職工隊伍建設(shè)和維護企業(yè)穩(wěn)定、保障企業(yè)生產(chǎn)安全等方面的重大問題。
(十)討論決定職工民主管理和民主監(jiān)督，維護職工合法權(quán)益等方面的重大問題。
(十一)討論推薦上級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員，推薦國家、省市、集團先進集體和個人，評選XX公司內(nèi)部先進集體和個人等。
(十二)討論XX公司職工代表大會報告等。
(十三)討論應(yīng)當(dāng)由黨支部研究的其它重大問題。
第六條黨支部書記職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)XX公司黨支部的全面工作，履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)。
(二)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及上級黨組織各項指示和決定，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
(三)主持黨支部日常工作，組織討論研究會議議題，作出決策，安排實施，并檢查落實情況。
(四)遵循集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，正確執(zhí)行黨的民主集中制，發(fā)揮黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。
(五)負(fù)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，主持召開組織生活會，帶頭開展批評與自我批評。
(六)負(fù)責(zé)組織研究決定XX公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大事項，支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法獨立負(fù)責(zé)地開展工作。
(七)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)XX公司的思想政治工作、領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)、黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)。
(八)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作。
(九)負(fù)責(zé)指導(dǎo)工會等群團組織開展工作，充分發(fā)揮群眾性組織的作用。
(十)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)XX公司的思想意識形態(tài)、維護企業(yè)穩(wěn)定、保障企業(yè)安全等工作，組織研究重大問題的應(yīng)對措施。
(十一)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、環(huán)境保護工作，落實“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管”的工作要求，認(rèn)真研究部署安全生產(chǎn)工作重大事項。
(十二)完成上級黨組織交辦的其他工作。
第七條黨支部委員職責(zé)：
(一)貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，必須以身作則，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
(二)堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，切實履行分工責(zé)任。專職黨支部副書記主要協(xié)助書記抓黨的建設(shè)工作。黨支部委員根據(jù)分工負(fù)責(zé)有關(guān)工作，履行分管專業(yè)從嚴(yán)治黨責(zé)任。
(三)堅持黨的民主集中制原則，凡屬應(yīng)當(dāng)由黨支部會議討論和決定的事項，必須由集體研究決定，任何個人或者少數(shù)人無權(quán)擅自決定。在集體討論和決定問題時，個人應(yīng)當(dāng)充分發(fā)表意見。個人對集體作出的決定必須堅決執(zhí)行，有不同意見的可以保留，也可以向上級黨組織報告。
(四)在黨性原則基礎(chǔ)上自覺維護和加強班子團結(jié)，黨支部委員應(yīng)當(dāng)支持書記開展工作，自覺接受書記對其工作的督促檢查。黨支部委員之間要經(jīng)常溝通情況，對跨越分工的重要工作，要相互支持，主動配合，認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與決策，完成工作任務(wù)。
(五)黨支部委員在調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)工作或者參加其他公務(wù)活動時發(fā)表的個人意見，應(yīng)當(dāng)符合黨支部集體決定精神。
(六)貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，在執(zhí)行職務(wù)中，要自覺接受上級黨組織、紀(jì)委和職工的監(jiān)督，因違法違紀(jì)違規(guī)，致使XX公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法紀(jì)責(zé)任。
第三章決策程序
第八條實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題，都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部集體討論，作出決定。
第九條研究決策重大事項時，涉及黨支部委員本人或親屬時，應(yīng)當(dāng)主動回避。綜合辦公室在會議安排中要注明“會議提示事項”，對應(yīng)回避的人員作出提示。
第十條對董事會、經(jīng)理層擬決策的重大問題，黨支部要前置審議，做好把關(guān)定向。
1.對列入XX公司年度預(yù)算等重大決策事項，在提交董事會、經(jīng)理層決策前，黨支部要進行前置審議。
2.對XX公司計劃外發(fā)生的、計劃內(nèi)在落實過程中投資超出額度30%和發(fā)生重大變化的投資項目，以及黨支部認(rèn)為需要審議的重大事項，在提交董事會、經(jīng)理層決策前，黨支部要進行前置審議。
3.黨支部在討論研究中，對決策事項從符合黨的路線方針政策、法律法規(guī)、XX公司戰(zhàn)略發(fā)展方向或可能損害國家、社會公眾利益和企業(yè)、職工的合法權(quán)益等方面進行把關(guān)。對違反上述原則的，要提出撤銷或緩議該決策事項的意見。
4.在董事會、經(jīng)理層會議決策時，進入董事會、經(jīng)理層的黨支部委員，要充分表達黨支部的意見和建議。
第十一條對需要提交黨支部集體討論的事項按以下程序進行：基層單位和部門提出意見，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，由綜合辦公室匯總，報黨支部書記確定上會議題；涉及多部門的工作，征求有關(guān)單位和其他分管領(lǐng)導(dǎo)的意見；對需要充分調(diào)研論證的重要事項，先召開有關(guān)會議提出初步意見，再提交黨支部研究決定。
第十二條對直接涉及職工切身利益的重要事項，通過各層次座談會、職工代表征求群眾意見、網(wǎng)絡(luò)媒體等方式，聽取職工和工會的意見；經(jīng)過黨支部討論，需要提交職工代表大會的事項，按職工代表大會程序?qū)徸h決定。
第十三條黨支部、董事會、職工代表大會作出決定后，要發(fā)動全體黨員、帶領(lǐng)職工群眾，參與和保證決策的貫徹實施，對落實情況加強監(jiān)督檢查和信息反饋。
第四章人事任免程序
第十四條XX公司級領(lǐng)導(dǎo)人員，按XX集團公司黨委、XXXX公司黨委有關(guān)文件規(guī)定的任免程序辦理。
第十五條把黨管干部原則和董事會依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，執(zhí)行XX集團領(lǐng)導(dǎo)人員任免權(quán)力清單，采取領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織推薦以及群眾民主推薦、內(nèi)外部公開招聘等多種方式產(chǎn)生人選，先由XX公司組織人事專業(yè)提出方案，再依次征求XX公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、黨支部書記的意見。
第十六條XX公司領(lǐng)導(dǎo)人員的任免（聘任和解聘）具體程序，參照上級有關(guān)制度和《公司章程》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章會議程序
第十七條黨支部會議
(一)黨支部支委會每月召開一次，由黨支部書記主持，黨支部書記因故不能主持會議時，委托黨支部副書記代為主持。會議議題由黨支部書記確定。會議召開時間、議題，在會議召開三日前通知與會人員。
(二)根據(jù)會議內(nèi)容需要，會議主持人可確定不擔(dān)任黨支部委員的XX公司其他班子成員、XX公司有關(guān)單位負(fù)責(zé)人按議題分別列席會議。列席單位必須由主要領(lǐng)導(dǎo)參會，原則上不帶工作人員，如請XX公司外部人員參加，要事先向會議主持人請示。因故不能參加會議人員，應(yīng)在會前向會議主持人請假，并告知綜合辦公室。
(三)黨支部會議必須有半數(shù)以上的委員出席方能舉行；討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上委員出席；干部交流、提職、免職實行票決制，以贊成票超過應(yīng)到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過。
第十八條會議文件的準(zhǔn)備
(一)根據(jù)上級黨組織的會議或文件精神，結(jié)合企業(yè)實際，制定XX公司思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、人才建設(shè)、黨的建設(shè)等文件，經(jīng)專題討論修改，提交黨支部討論通過。
(二)提交黨支部會議文件應(yīng)包括下列內(nèi)容：
1.議題的事由或背景;
2.議題的基本內(nèi)容(包括征求有關(guān)單位和人員的意見)；
3.請求黨支部決策的事項;
4.根據(jù)需要提供的附件。
第十九條黨支部會議每項議題討論按以下程序進行：文件起草單位按材料匯報;分管領(lǐng)導(dǎo)作簡要說明;列席人員發(fā)表意見;匯報單位回答委員提問,各位委員發(fā)表意見；黨支部主要負(fù)責(zé)人，根據(jù)會議討論情況，最后發(fā)表結(jié)論性意見。
第二十條黨支部會議由綜合辦公室負(fù)責(zé)組織。會前發(fā)會議通知、收集會議文件，做好會議記錄，會后起草會議紀(jì)要并報黨支部書記審閱簽發(fā)。
第二十一條對黨支部會議紀(jì)要的事項，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位按照分工組織落實；綜合辦公室發(fā)放催辦通知單，有關(guān)單位反饋落實情況及存在問題。
第二十二條會議文件的保密和存檔
(一)黨支部會議文件和記錄中涉及的商業(yè)機密及干部人事調(diào)整階段性保密的內(nèi)容，與會人員要遵守保密紀(jì)律，不得向外泄露。如違反保密紀(jì)律，視情節(jié)輕重給予批評教育或追究法紀(jì)責(zé)任。
(二)黨支部會議文件、紀(jì)要、記錄按年度由綜合辦公室存檔。
第六章附則
