2023年紀檢干部紀律作風教育整頓對照檢查材料
(2篇)
2023年紀檢干部紀律作風教育整頓對照檢查材料1
按照鎮(zhèn)黨委紀律作風教育整頓工作安排，本人通過領導點、同志幫、群眾提、個人查的方式，對自身在。
2023年紀檢干部紀律作風教育整頓對照檢查材料
(2篇)
2023年紀檢干部紀律作風教育整頓對照檢查材料1
按照鎮(zhèn)黨委紀律作風教育整頓工作安排，本人通過領導點、同志幫、群眾提、個人查的方式，對自身在紀律作風教育整頓中存在的問題進行了深入查找，并剖析問題根源，制定切實可行的整改方案。目前學習筆記已記達1萬余字，完成心得體會2篇，問題清單、臺賬已經(jīng)建立完成。根據(jù)工作安排，現(xiàn)對自身剖析如下：
一、存在問題
政治引領方面，主要存在2個問題，一是對干部管理不嚴格，日常監(jiān)督不嚴。二是主動工作，主動作為意識不強，工作標準不高。這些問題的存在，主要源于主觀意識上對自我要求有所放松，沒有擺正自己位置，總認為在瓦窯嶺村工作是臨時黨委政府安排給我的，不是我的主責主業(yè)，工作上得過且過，只起到了引導作用，沒有起到主導作用，只想到了完成工作任務就行，沒有想到怎么去高標準的完成工作任務。
激濁揚清方面，主要存在黨內(nèi)政治文化生活單一，不能創(chuàng)新性開展黨內(nèi)生活。總認為自己只是一名普通的科級干部，沒有具體的實權，說話缺乏分量，所以在日常工作中，對黨內(nèi)怎么過組織生活這方面考慮較少，只是被動參加組織生活，組織讓干什么就干什么，干的好不好，只要參與就行了，說到底，還是思想覺悟不高，沒有考慮到自己是組織中的一員。優(yōu)化政治生態(tài)方面，主要存在執(zhí)行上級要求不嚴格，有降低工作標準，打折扣現(xiàn)象。黨委政府安排工作時，在執(zhí)行上級工作要求時，沒有把握住關鍵環(huán)節(jié)，認為工作上有內(nèi)容、有材料，弄點大不差一就行，降低了工作標準，導致黨委政府和我村工作局面很被動。
在推動高質(zhì)量發(fā)展方面，主要存在環(huán)保意識不強，對廣大群眾教育引導不到位。在保護環(huán)境方面，群眾教育引導宣傳工作不到位，環(huán)保知識宣傳少，群眾法律意識不強，村內(nèi)環(huán)境臟爛差現(xiàn)象時有發(fā)生。
二、存在根源以上問題的形成，追根溯源主要源于以下幾個方面。
一是思想認識不到位，看問題的深度不夠。沒能深刻認識理論學習的重要性，在日常學習中有完成學習要求就可以的心理。
二是沒有將自己擺在正確的位置。總認為自己職權有限，人微言輕，面對負面情緒和錯誤思想時，感覺說話沒有分量。
三是沒有理論聯(lián)系實際，甚至有脫節(jié)。俗話說實踐是檢驗真理的唯一標準，但是在日常工作中，理論學習卻沒有真正運用到實踐當中。
四是堅持以制度管人管事堅持的不夠好，面對存在問題的人和事，僅限于口頭批評教育，有老好人思想。
五是開展工作時缺乏創(chuàng)新的魄力。總覺得工作任務完成了就行，工作標準不高。
