在2022年全鎮(zhèn)干部紀律作風教育整頓
動員會上的講話
同志們：
今天我們召開全鎮(zhèn)干部紀律作風教育整頓動員大會，主要任務是落實黨中央決策部署和省委、市委作風建設有關要求，縣委節(jié)后紀律作風教育整頓會議。
在2022年全鎮(zhèn)干部紀律作風教育整頓
動員會上的講話
同志們：
今天我們召開全鎮(zhèn)干部紀律作風教育整頓動員大會，主要任務是落實黨中央決策部署和省委、市委作風建設有關要求，縣委節(jié)后紀律作風教育整頓會議精神，對全鎮(zhèn)2022年春節(jié)后紀律作風教育整頓工作進行安排部署，在全鎮(zhèn)迅速掀起干部紀律作風教育整頓熱潮，切實以優(yōu)良的作風推動鄉(xiāng)高質量發(fā)展。剛才，XX同志宣讀了紀律作風整頓《實施方案》，希望大家務必高度重視，迅速調整狀態(tài)，及時收心歸位，堅決果斷行動，從嚴從實開展好紀律作風集中教育整頓。下面，我再講三方面意見。
一、認清形勢，找準問題，深刻剖析干部紀律作風存在的頑瘴痼疾
去年以來，新一屆鎮(zhèn)黨委、政府始終把加強作風建設作為密切黨群干群關系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重要工作來抓，全鎮(zhèn)干部的精神面貌發(fā)生了較大的變化，大局意識、公仆意識、服務意識也明顯增強。尤其是在災后重建、疫情防控、秦嶺山水建設等工作中，全鎮(zhèn)上下充分發(fā)揚了艱苦奮斗、吃苦耐勞、無私奉獻的可貴精神?？傮w上看，我鎮(zhèn)干部隊伍是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗，值得信賴和依靠的隊伍，多數部門也能夠發(fā)揮職能作用，圍繞加快發(fā)展獻計出力，搞好服務；絕大多數干部能夠愛崗敬業(yè)，恪盡職守，扎實工作，這些必須給予充分肯定。但同時，我們也清醒地認識到，黨的十九大為我們提出了新的更高的要求，與面臨的新形勢相比，與上級的要求相比，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍在工作落實、作用發(fā)揮、履職能力方面，都還存在一些不容忽視的問題，突出表現在以下四個方面：
一是領導主體責任落實不到位的問題。對標上年度工作計劃、中央和省委、市委、縣委巡視巡察反饋問題，我鎮(zhèn)部分工作因汛情、疫情影響推進緩慢、工作上要求不嚴、標準不高、成效不足，導致多次被全縣通報批評。工作普遍存在重安排部署，輕督查檢查，跟進推進少，導致出現“會議開了，一散了之，不落實；文件有了，一批了之，不督辦；事務多了，一交了之，不追問；材料搞了，一送了之，不把關；制度有了，一看了之，不執(zhí)行”，日常的深入檢查督察、跟蹤服務形式大于實際，狠抓落實的力度先硬后軟，虎頭蛇尾，往往出現“查事多，查人少”思想。
二是“關鍵少數”作用發(fā)揮不明顯的問題。面對當前新形勢下干部管理要求，班子內部個別領導干部面對工作適應能力不強，工作缺少全局意識，執(zhí)行力、合力不夠，工作的“能力、水平、體力、意志力”不能均衡發(fā)展。如在各村的疫苗接種工作中，就出現有的村進度快、有的村停滯不前，或一抓就進，一松就退，這就是習慣于矛盾往上交，責任往下壓，工作缺少主動作為精神，不敢負責、不想碰硬。個別領導干部、單位負責人在抓工作上情況不明，樂于表態(tài)、工作調門高、行動落實差，表率作用發(fā)揮不夠，習慣于當“二傳手”；工作拿不出具體辦法措施，以簽字批轉、開會安排代替工作落實，請示匯報少，指導檢查不夠，導致履職盡責不到位。沒有發(fā)揮到“關鍵少數”的作用，缺乏“坐不住”的責任感，“慢不得”的危機感，“等不起”的緊迫感，沒有在干部中起到模范帶頭作用。
三是黨員干部作風政風不扎實的問題?！案 奔垂ぷ鞲∑?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同于縣級機關，我們的工作核心就是抓落實。但我們有的干部缺少擔當，干工作挑肥揀瘦，總認為自己干的多，工作辛苦，多次要求調整崗位，缺少全心全意為人民服務的奉獻精神。有些干部工作效率低下、工作不積極、不主動，領導簽批的文件，一拖再拖，既不謀劃落實，也不主動匯報，有些工作安排下去一兩個星期，還是正在辦理、正在協調。有的干部缺乏精細化工作態(tài)度，基本功不扎實，對政策了解掌握不準，對業(yè)務數據不能了然于心，沒有做到底數清、情況明、政策熟、業(yè)務精，導致工作缺少特色亮點。
四是村級干部履職能力不到位的問題。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級班子基本配齊，但部分村干部責任意識缺失，表現為“混日子”。這一現象主要為缺乏追求，胸無大志，干一天算一天，精神不振，無所事事，沒有干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力；有一部分同志干了工作，但對工作標準不高，不求創(chuàng)新、不圖進取，原地踏步，習慣于穿新鞋走老路，面對成績時沾沾自喜，滿足于還可以、過得去；在遇到棘手問題時不愿碰硬，不去發(fā)現問題存在的根源，找不到工作的結合點，導致突不破重點，攻不下難點，工作長期沒有起色，打不開局面。個別村干部以權謀私，與民爭利，違法亂紀，吃拿卡要，勒索群眾，將權力商品化，為己謀私滿足個人享受。
