機關(guān)黨支部黨員干部2022年度組織生活會個人對照檢查材料
根據(jù)關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，會前，我緊扣此次會議主題，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)XX大精神、黨章和習(xí)近平總書。
機關(guān)黨支部黨員干部2022年度組織生活會個人對照檢查材料
根據(jù)關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，會前，我緊扣此次會議主題，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)XX大精神、黨章和習(xí)近平總書記系列重要講話，筑牢了思想根基；同時對照習(xí)近平總書記的號召和要求，對照黨員義務(wù)，結(jié)合自身實際，全面查找在政治信仰、黨員意識、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，進一步明確了整改措施和下步努力方向?，F(xiàn)作如下對照檢查發(fā)言：
一、存在查擺出的問題
（一）在政治信仰方面。我能夠深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，持續(xù)夯實政治信仰的思想根基和行動自覺。但深入查找，還存在一些不足。一是政治站位不夠高。沒有很好地將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，自覺主動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。有時候囿于本位主義的“一畝三分地”，局限于從本系統(tǒng)、本部門的角度來謀劃工作，不善于從全局認(rèn)識現(xiàn)象、把握本質(zhì)，從全省、全市的高度來思考問題做得不夠，政治站位偏低、政治視野狹窄，政治洞察力、分析力和判斷力不強。二是黨性鍛煉不夠徹底。抓自身思想政治建設(shè)抓得比較緊，但對日常黨性教育抓得不夠經(jīng)常、不夠深入，在市場經(jīng)濟之下某些社會不良風(fēng)氣的侵襲下，有時政治信仰不夠堅定，黨性觀念有所淡化，甚至存有模糊認(rèn)識，在大是大非面前缺乏應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)和斗爭精神。
（二）在黨員意識方面。作為黨員干部，我能夠按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和支部要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)，積極參加“三會一課”和黨支部活動，牢記黨的為民服務(wù)宗旨，積極履行黨員責(zé)任義務(wù)。但對照更高標(biāo)準(zhǔn)，仍存在一些差距。一是聯(lián)系群眾不夠深入。平時忙于業(yè)務(wù)性工作，未能做到經(jīng)常深入群眾，了解基層一線情況。工作中，服務(wù)群眾還不夠主動，排解民憂不夠及時。有時候深入基層，與部門領(lǐng)導(dǎo)接觸多，同基層干部職工接觸少，與鎮(zhèn)、村干部接觸多，同農(nóng)民群眾接觸少，為群眾、為基層解決具體問題還不夠。二是服務(wù)群眾不夠到位。工作中還沒有徹底踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以自身模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿做的還不夠，對自己本職崗位領(lǐng)域部分民生短板問題沒有很好地去想辦法推動解決、完善提升。比如，群眾反映城市衛(wèi)生臟亂差、道路擁堵、市政設(shè)施破損等問題還需持續(xù)整改。
（三）在理論學(xué)習(xí)方面。我能夠堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，但深入查找，還存在一些不足：一是理論學(xué)習(xí)不夠及時高效。對習(xí)近平總書記的最新重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署學(xué)習(xí)不夠及時主動，大多通過主題黨日、“三會一課”、支部周五集中學(xué)習(xí)會來學(xué)習(xí)，自覺自主學(xué)習(xí)不夠及時有效，系統(tǒng)性和時效性不強。二是學(xué)懂弄通做實上還有差距。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、XX大精神學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)全面，更多鉆研與崗位工作相關(guān)的政策理論，對其他知識沒有很好地深入學(xué)習(xí)，沒有全面掌握黨的創(chuàng)新理論的基本觀點、理論體系，距離真正學(xué)懂、弄通、做實上仍有不小差距。
（四）在能力本領(lǐng)方面。面對新形勢、新要求、新任務(wù)，自己深刻感到“本領(lǐng)恐慌”“能力不足”。一是攻堅克難能力不夠。工作中有時會有畏難情緒，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，動真碰硬不夠，“亮劍”精神不強。在落實環(huán)節(jié)上，對一些需要長期抓、反復(fù)抓的工作，投入精力不夠、辦法不多，迎難而上勁頭不足。比如，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的XX問題沒能較好較快地取得突破。二是開拓創(chuàng)新本領(lǐng)不足。思想觀念相對保守，創(chuàng)新精神、爭先勁頭有所不足，創(chuàng)造性開展工作不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多，前瞻性思考少。
（五）在作用發(fā)揮方面。作為政府機關(guān)黨員干部，雖然能夠切實發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實職能作用，認(rèn)真完成自己承擔(dān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，但深入查找，還存在一些不足。一是督促落實服務(wù)不夠有力。存在提工作要求較多，深入現(xiàn)場指導(dǎo)和協(xié)調(diào)上級解決難題較少的現(xiàn)象。一項工作部署后，深入基層、面對面抓督查指導(dǎo)不夠，有時只是站在政府的立場給有關(guān)職能部門下任務(wù)、壓擔(dān)子，事后忽略跟蹤落實、總結(jié)提升。對基層工作存在的突出問題，沒有及時幫助協(xié)調(diào)解決，使得一些工作推進不力，效果不理想。二是支部委員先鋒示范作用發(fā)揮不夠充分。作為機關(guān)黨支部的宣傳委員，對黨員干部帶頭示范引領(lǐng)、發(fā)揮作用的思想認(rèn)識還不到位，真正聯(lián)系自己的思想和工作實際還不夠，不能很好地運用先進的思想指導(dǎo)所在科室和身邊黨員工作實踐，特別是在推動XX、XX等工作上缺乏創(chuàng)新性思路和舉措，還需要深化拓展自身作用發(fā)揮，結(jié)合XX特色實際創(chuàng)造性地開展工作。
