X支部書記2022年組織生活會對照檢查材料
根據(jù)2022年度組織生活會主題和要求，對照習(xí)近平總書記的號召要求和對XX重要講話重要指示批示精神，對照省第十四次黨代會、市第五次黨代會作出的各項(xiàng)部署要求，。
X支部書記2022年組織生活會對照檢查材料
根據(jù)2022年度組織生活會主題和要求，對照習(xí)近平總書記的號召要求和對XX重要講話重要指示批示精神，對照省第十四次黨代會、市第五次黨代會作出的各項(xiàng)部署要求，對照黨員義務(wù)X個方面，結(jié)合談心談話征求到的意見建議，我認(rèn)真梳理了自身存在的問題和不足，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下，請各位黨員同志批評指正。
一、存在的問題和不足
（一）在政治信仰方面。認(rèn)真對照反思，存在三個“有待加強(qiáng)”的問題。一是政治判斷力有待加強(qiáng)。對“兩個確立的決定性意義理解得不夠全面精準(zhǔn)，科學(xué)把握形勢變化、精準(zhǔn)識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非、有效抵御風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力還需提高，見微知著的敏銳性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的預(yù)見性和防患于未然的主動性亟待加強(qiáng)。二是政治領(lǐng)悟力有待加強(qiáng)。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，時刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，按照黨中央指明的方向和路線推進(jìn)工作，但對一些最新的政治理論，存在囫圇吞棗，理解不深不透的問題。三是政治執(zhí)行力有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)是抓具體工作落實(shí)多，抓支部建設(shè)力度不足，在及時組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達(dá)貫徹上缺乏快速反應(yīng)的能力，工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。
（二）在黨員意識方面。認(rèn)真對照反思，存在“三個不夠”的問題。一是政治意識還不夠堅(jiān)定。對業(yè)務(wù)建設(shè)強(qiáng)調(diào)得比較多，對思想建設(shè)關(guān)注得還不夠，分析判斷一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的問題，還缺乏政治警惕性和政治鑒別力。二是大局意識還不夠全面。工作中存在重局部利益、輕整體利益的現(xiàn)象，在立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的能力上還有短板，合作意識不夠強(qiáng)，對于職責(zé)邊界上的事能推就推，能躲就躲，對于整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做。三是看齊意識不夠主動。在向先進(jìn)典型經(jīng)?？待R、主動看齊、全面看齊做得不夠，感覺先進(jìn)典型離自己太遠(yuǎn)，自己做不到是正常的，無形的降低自要求。
（三）在理論學(xué)習(xí)方面。認(rèn)真對照反思，存在“三個不強(qiáng)”的問題。一是學(xué)習(xí)的示范性不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神，停留在一些顯而易見的共性認(rèn)識上面，使學(xué)習(xí)效果陷于低層次和膚淺的境地還多是停留在淺表層次，導(dǎo)致工作中思想解放不夠及時，不夠與時俱進(jìn)。二是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。往往把以干代學(xué)當(dāng)成了“擋箭牌”，覺得干好工作本身就是學(xué)習(xí)的過程，政治理論學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)要求不高，投入時間精力不足，沒有做到深學(xué)篤思，放松了在精神層面的追求。三是學(xué)習(xí)的實(shí)效性不強(qiáng)。在自覺運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決實(shí)際困難和問題的能力不足、辦法不多，到理論和實(shí)踐有時存在脫節(jié)的現(xiàn)象，將習(xí)近平總書記的重要論述精神運(yùn)用到具體工作上還不夠。
（四）在能力本領(lǐng)方面。認(rèn)真對照反思，存在“三個不夠強(qiáng)”的問題。一是思想解放不夠強(qiáng)。不善于跳出“危機(jī)”看“危機(jī)”，工作上思維定勢表現(xiàn)突出，打開視野，捕捉“新機(jī)”能力不強(qiáng)，在開展工作的方式上過于保守，未能及時激發(fā)新活力、挖掘新潛能、擴(kuò)大新空間、再造新優(yōu)勢。二是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新，由于自己資歷、知識結(jié)構(gòu)的欠缺。導(dǎo)致在工作中雖然有創(chuàng)新的想法，但缺乏創(chuàng)新的思路和具體辦法，大膽闖大膽試的勁頭不足，比如在機(jī)關(guān)事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)探索推進(jìn)中，存在一定的“等靠要”的思想，在如何通過創(chuàng)新思維方式和工作理念，完善機(jī)關(guān)事務(wù)制度體系上做得還不夠。三是服務(wù)能力不夠強(qiáng)。工作中存在一定的唯上思想，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的、細(xì)小的工作積極性不夠，主動性不強(qiáng)，對分管工作、風(fēng)管部門在工作的督促督辦上相對較多，協(xié)調(diào)服務(wù)上還有一定差距。
（五）在作用發(fā)揮方面。認(rèn)真對照反思，存在“三個不夠好”的問題。一是活動組織得不夠好。比如，在開展支部學(xué)習(xí)活動中，大多時候是讀讀文件、傳達(dá)傳達(dá)精神，很少開展專題討論，學(xué)習(xí)效果不好；在談心談話中談工作的時候多，談思想的時候少，對同志們的思想狀況、家庭狀況了解不夠，沒有及時把組織的關(guān)懷和溫暖傳遞到每一名黨員身上。二是在全心全意為人民服務(wù)上做得不夠好。想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發(fā)，考慮得較多的是能不能完成上級任務(wù)、能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。深入一線不夠，雖然結(jié)合黨日活動，參加了一些服務(wù)群眾的活動，但次數(shù)和頻率都還不夠多，服務(wù)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)也不夠高，特別是面對群眾切身利益的問題，還停留在一些想法層面上。三是在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神上做得不夠好。面對新形勢，覺得工作可以“慢慢來”、條件可以“等等看”、有點(diǎn)成績就“歇歇腳”，有時存在“跑好自己這一棒”的心里，對自我斗爭不夠，沒有勇于走出“舒適區(qū)”，突破“慣性思維”和“經(jīng)驗(yàn)主義”，“闖”的勇氣和“試”的膽識不夠。
