某市公安局機關(guān)支部2022年度組織生活會班子對照檢查材料
按照市委組織部的通知要求，局機關(guān)支部為開好2022年度基層黨組織組織生活會，組織支部黨員干部認真學(xué)習XXX報告和黨章，學(xué)習習近平總書記在X。
某市公安局機關(guān)支部2022年度組織生活會班子對照檢查材料
按照市委組織部的通知要求，局機關(guān)支部為開好2022年度基層黨組織組織生活會，組織支部黨員干部認真學(xué)習XXX報告和黨章，學(xué)習習近平總書記在XXX全會上的重要講話精神，學(xué)習習近平總書記關(guān)于政法工作的重要論述和重要指示批示精神等輔導(dǎo)材料，深入開展談心談話，交換意見和建議。支部班子圍繞深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”，學(xué)懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，重點查擺在增強政治功能和組織功能方面存在的問題和差距，力求問題找的準，原因剖的深，整改落的實?，F(xiàn)將支部班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
（一）在深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”方面。一是政治領(lǐng)悟力需提升。有的同志對“兩個確立”的決定性意義領(lǐng)悟不夠深刻，思想認識還停留在“慢車道”，對其核心內(nèi)涵的理解沒有更深一層、更進一步，沒有真正做到內(nèi)化于心、外化于行。忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺和行動自覺有待進一步加強，聽黨話、跟黨走的信念有待進一步堅定。二是思想政治建設(shè)需加強。支部對抓思想政治建設(shè)的力度不大，堅持政治建警方針沒有持之以恒、久久為功，對政治建設(shè)是公安隊伍建設(shè)的生命線的重要性認識不足。思想政治教育簡單化、形式化，學(xué)習教育的方式方法不夠新穎生動，創(chuàng)新辦法不多，倚仗灌輸?shù)慕逃Ｊ?，實際效果不明顯。三是政治實踐需深入。堅持黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，是公安工作的根本政治原則。有的同志在把握政治原則上“慢半拍”，在工作實踐當中，擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的自覺性體現(xiàn)不充分，表現(xiàn)不突出，政治實踐缺乏深度鍛煉。落實省廳和市委市政府的決策和部署的強度不大、亮度不高，反詐“減員退位”、禁毒“如期摘帽”、交通事故預(yù)防“減量控大”等工作亮點不“亮”，可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗不多。
（二）在學(xué)懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學(xué)習的穿透力有待提升。在學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上存在理解領(lǐng)會不深不透的情況，往深里走、心里走、實里走還有距離。對新理論的理解停留在表面，距離學(xué)懂弄通做實存在差距。在貫徹習近平法治思想和習近平總書記對政法工作的重要指示精神方面，與公安隊伍建設(shè)結(jié)合不夠緊密。二是學(xué)習的融合度有待提升。有的同志的綜合素質(zhì)能力與適應(yīng)新時代公安工作要求存在差距，凸顯理論學(xué)習與工作實踐結(jié)合不緊的現(xiàn)實。面對新時代新使命新任務(wù)和公安工作新形勢新要求，理論水平和業(yè)務(wù)水平有待提高。三是學(xué)習的主動性有待提升。對思想政治理論的學(xué)習重視程度較低，存在被動式、命令式的學(xué)習現(xiàn)狀，自主學(xué)、靜心學(xué)的態(tài)度缺失。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論精髓理解不透徹、理論成果認識不深刻?！叭龝徽n”、支部主題黨日等理論學(xué)習存在形式化、單一化。有的支部班子成員有借故不參加集體學(xué)習的現(xiàn)象，學(xué)習心態(tài)擺的不正。
（三）在牢記“國之大者”、對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為黨奉獻方面。一是機關(guān)黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。黨組織生活比較單調(diào)，開展“支部生活日”、“主題黨日”活動按部就班、形式單調(diào)，黨員參與的積極性不夠，有離崗黨員不參加黨組織活動，在職黨員不參加組織生活、不履行黨員義務(wù)的現(xiàn)象。組織生活會上交流工作多、交流思想少、自我批評和相互批評辣味不夠。機關(guān)支部委員會的作用發(fā)揮不充分，黨建“一崗雙責”落實不嚴，支部委員沒有做到經(jīng)常性與普通黨員談心談話、咬咬耳朵、扯扯袖子。個別同志黨的意識不強，黨組織和黨員的先進性模糊化、表象化。二是在落實上級決策部署存在薄弱環(huán)節(jié)。在貫徹執(zhí)行中央、省委、市委決策部署上，工作標準不嚴，落實質(zhì)量不高，存在工作部署多、檢查督辦少的情況，對工作部署和推進只注重結(jié)果而忽略過程和細節(jié)，在落實落細上缺乏監(jiān)督指導(dǎo)和跟蹤問效的具體措施。比如，市反詐工作“五項指標”綜合考核全國負向排名還沒有退至在100名以外，說明工作力度不大，工作舉措落地見效慢。三是在履職擔當上存在薄弱環(huán)節(jié)。個別班子成員工作主動性不強，不操心、不想事，工作中缺乏進取精神和斗爭精神，有畏難情緒，工作的狠勁、韌勁、干勁缺失。在持續(xù)開展“春季驚雷”“夏季熾焰”“秋季斷鏈”“冬季破冰”四季嚴打行動中，有的同志黨員的先進性不突出，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，敢擔責、敢擔當、敢沖鋒的精神有所減弱，破案數(shù)和破案率同比提升不高。
（四）在堅持人民至上、解決群眾急難愁盼問題方面。一是宗旨意識淡化。宗旨意識教育平時強調(diào)的多，但在具體工作實踐當中體現(xiàn)不夠。有的同志執(zhí)法為民的宗旨意識樹的不牢，公正廉潔、堅守法治的職業(yè)信仰不堅定，守紀律、講規(guī)矩還沒有成為行動自覺。以管自居，以罰為權(quán)的特權(quán)思想還有所表現(xiàn)，對待群眾態(tài)度生硬、言語難聽，處理矛盾糾紛不細致、不及時，甚至不規(guī)范、不公正的現(xiàn)象時有發(fā)生。二是服務(wù)意識弱化。有的同志將組織賦予的職務(wù)和權(quán)力沒有真正轉(zhuǎn)化為服務(wù)民生、服務(wù)發(fā)展的動力，扶危紓困、解決問題的實際行動不扎實，為群眾做好事、辦實事、解難事不積極主動。打好優(yōu)化法治化營商環(huán)境整體仗，推行“千警聯(lián)千企”，排查化解涉企矛盾糾紛，解決企業(yè)“急難愁盼”問題，整治一批影響營商環(huán)境的執(zhí)法頑疾力度還需加大。三是作風意識退化?！皬娜罕娭衼?，到群眾中去”的工作作風有待改善。有的同志熱衷于做機關(guān)工作，對基層工作興致不高，習慣呆在辦公室，對一線工作不情不愿，對其復(fù)雜性、艱巨性、困難性認識不足，工作方法簡單，工作督辦不力，辦事效率不高。比如，深入企業(yè)開展守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營和反詐宣傳培訓(xùn)，方式方法還需創(chuàng)新。每月開展電話調(diào)查回訪全覆蓋堅持不夠，收集企業(yè)訴求建議，提供咨詢幫助，化解涉企矛盾糾紛不及時。
