2023年黨員個人黨性分析材料
（2篇）
2023年黨員個人黨性分析材料1：
尊敬的各位領導、同志們：
現(xiàn)將2023年個人黨性分析報告如下：
一、政治表現(xiàn)
（一）現(xiàn)實表現(xiàn)。一是堅持理論鑄魂。深入學習。
2023年黨員個人黨性分析材料1：
尊敬的各位領導、同志們：
現(xiàn)將2023年個人黨性分析報告如下：
一、政治表現(xiàn)
（一）現(xiàn)實表現(xiàn)。一是堅持理論鑄魂。深入學習貫徹落實黨的二十大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真學習《黨章》《黨支部條例》《組織工作條例》《黨組工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，及時參加市委理論學習中心組學習，帶領組織部機關人員集體學習。二是錘煉黨性修養(yǎng)。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺維護市委班子的集體領導和權威，認真執(zhí)行重大事項請示報告、個人有關事項報告等制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭落實民主生活會、述職述廉述法、談心談話等制度，以身作則帶動黨內(nèi)政治生活抓在日常、嚴在經(jīng)常。三是強化責任擔當。堅持把講政治落到具體行動，堅決扛起政治責任，緊扣組織工作任務，專門研究貫徹、系統(tǒng)謀劃落實。抓好班子、帶好隊伍，引導黨員干部以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措，勠力同心、攻堅克難，不折不扣貫徹落實上級決策部署，切實把新思想新理念轉化為推動組織工作高質量發(fā)展的具體部署。
（二）存在問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習理解不夠深入系統(tǒng)，對黨的二十大精神作出的新時代使命任務還沒有完全吃透，認識不徹底，學習內(nèi)容局限于上級明確的規(guī)定動作，自選動作不夠豐富，學習方式方法還比較單一，難以完全適應新形勢的需要，用科學理論破解難題、推動工作力度還不夠充分。
（三）政治素質。一是對黨絕對忠誠。堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，忠實踐行“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二是站穩(wěn)人民立場。緊扣分管工作，圍繞全市黨員干部群眾在黨員、干部、人才等方面的關切和期盼，大力踐行一線工作法，為民辦好事、辦實事、解難事。三是工作作風過硬。時時、事事、處處嚴格要求自己，善于抓大事、謀長遠，能夠從政治上、根本上、全局上思考和把握問題，有效解決問題，扎實推動全市組織工作向縱深推進。
二、工作實績
（一）筑牢“兩個維護”思想根基。理論上清醒，政治上才能堅定。通過創(chuàng)新學習方式，用好案例教學，建立并用好典型案例庫；充分發(fā)揮網(wǎng)絡云端優(yōu)勢，用好四級黨校視頻系統(tǒng)開展同步教學，讓基層共享優(yōu)質培訓資源，組織全市黨員干部開展“黨的二十大精神”網(wǎng)絡專題學習，舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討班、讀書班，補足補好“精神之鈣”，筑牢“兩個維護”的思想根基。統(tǒng)籌開展鄉(xiāng)村振興、綜合行政執(zhí)法、辦公室綜合能力提升、安全生產(chǎn)、核酸采樣后備人員等專業(yè)化能力提升培訓。舉辦抓黨建促基層治理能力提升專項行動專題培訓班，進一步引導和幫助干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、培育專業(yè)精神。全市下?lián)茳h員教育經(jīng)費，各級黨組織開展集中學習，講黨課，教育黨員。舉辦“黨課開講啦”課程，展播優(yōu)秀黨課，開展“學習身邊榜樣”活動次，推動全市黨員干部踔厲奮發(fā)、開創(chuàng)未來，埋頭苦干、勇毅篤行。
（二）全面加強黨的基層組織建設。根本固者，華實必茂。堅持黨建引領，扎實開展“清化收”，全面推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管，大力上馬集體經(jīng)濟項目，持續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。以抓黨建促基層治理能力提升專項行動為牽引，有力地推動了各項重點任務快速、扎實落地。嚴格落實“一支隊伍管執(zhí)法”要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革取得階段性成效。建立“鎮(zhèn)（街道）—村（社區(qū)）—網(wǎng)格—黨員聯(lián)系（中心）戶—群眾”五級微信工作矩陣，鼓勵引導廣大黨員亮身份、當先鋒、作表率，實現(xiàn)服務人民群眾“零距離”。
（三）持續(xù)建強高素質干部隊伍。事業(yè)發(fā)展關鍵在干部。堅持把政治標準放在首位，多渠道了解，全方位掌握識別干。堅持政治建設與業(yè)務工作緊密結合、相互促進，落實政治素質考察考核辦法，推進政治建設考察常態(tài)化、全覆蓋。嚴格執(zhí)行《條例》《監(jiān)督條例》等規(guī)定，對標上級規(guī)定，堅持動議在先，先定原則、規(guī)矩、條件再選人。嚴格落實《**關于加強干部選拔任用紀實工作的操作規(guī)程（試行）》，堅持“一人一表一批一冊”，完善干部選拔任用工作檔案，實時記載、全程監(jiān)控。抓好“后繼有人”這個根本大計，健全優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督機制。探索建立了《關于進一步加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作實施方案》，加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，通過建立選調生學習小組、明確聯(lián)系培養(yǎng)，安排到疫情防控專班、鄉(xiāng)村振興等吃勁崗位鍛煉。借鑒呂梁市委組織部“鐵肩計劃”經(jīng)驗做法，舉辦年輕干部能力提升培訓班和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想讀書班。
（四）全力打造近悅遠來人才高地。發(fā)展是第一要務，人才是第一資源。堅持市委統(tǒng)一領導，市委書記帶頭抓，組織部門統(tǒng)籌抓，相關部門各司其職，形成全市“一盤棋”工作格局。通過市校合作將更多成果轉化在**，更好地服務經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。
三、需要加強改進的一項工作
今年以來，我不斷探索創(chuàng)新組織工作，提出了一些新的做法和思考，但與市委的要求和同志們的期望相比，在組織工作創(chuàng)新方面還存在不少差距，如，在抓黨建促基層治理能力提升專項行動中，創(chuàng)新不足，總結不夠，亮點不多等等。下一步，我將進一步增強思想意識，撲下身子，努力工作，推動全市組織工作再上新臺階。
