某集團公司個人工作總結(jié)
2022年即將進(jìn)入尾聲，與前兩年一樣，疫情的籠罩讓這一年顯得格外蒼白，記憶中并沒有太多的“高光時刻”，一切都只是稀松平常。但這一年，我真正離開了校園，開始了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)。
某集團公司個人工作總結(jié)
2022年即將進(jìn)入尾聲，與前兩年一樣，疫情的籠罩讓這一年顯得格外蒼白，記憶中并沒有太多的“高光時刻”，一切都只是稀松平常。但這一年，我真正離開了校園，開始了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
轉(zhuǎn)變是持久的過程，其核心在于適應(yīng)，但無論是從學(xué)校到XXX，還是從XXX到XXX，我在適應(yīng)的過程中都出現(xiàn)了些許波折，又在這些波折里趨于平緩，慢慢找到了自己與工作之間的真正契合點。
一、工作整體狀態(tài)
從學(xué)校到XXX，我認(rèn)識了一群來自五湖四海、充滿青春活力的同事，其中的多數(shù)也都成為了我真正的朋友。但長期在文科院校生活的我，第一次近距離接觸那么多“理工男”，還是顯得有些不適：語言體系的不同、生活習(xí)慣的差異、思維模式的區(qū)別，都會導(dǎo)致許多令我感到啼笑皆非的事情出現(xiàn)。
從XXX到XXX，則是生活節(jié)奏的巨大轉(zhuǎn)變。過去幾年，我一直忙碌，無論是學(xué)習(xí)還是生活都是如此，在許多人眼里我也一直都是個把自己填得很滿的人，所以我早已習(xí)慣了緊張忙碌的生活，并樂在其中。
但到了XXX之后，許多事情卻仍讓我感到意外：抵達(dá)的第二天早上八點就上班、前三個單休的周日一直被占據(jù)、工作交接時的混亂與茫然，這些因素的堆積讓我在第一個月里暈頭轉(zhuǎn)向、混混沌沌、不知所措。似乎一切都完全失控，徹底脫離了我的控制范圍，加上起初幾天仍在適應(yīng)時差，因此那段時間的忙碌，讓我喘不過氣，疲憊至極，甚至覺得有些心慌氣短。但如今再回頭看，當(dāng)時的緊張慌亂并未帶來高效的工作產(chǎn)出，顯得并不是多么必要，只算是無頭蒼蠅一樣的亂撞，毫無方向可言。
兩個月過去，我從慌亂中慢慢抽身，漸漸找到了自己的節(jié)奏，適應(yīng)了這份工作，一切都在向好的方向發(fā)展。
二、綜合部的工作情況
在得知我被分到綜合部時，有人感到過疑惑不解，因為許多人都認(rèn)為我的性格與專長更適合對外溝通與交際，但我卻并不這么認(rèn)為，在我看來，綜合部的工作是促進(jìn)對公司全面了解的最佳窗口，況且我也沒有打算干兩年就跑路，因此對于崗位的安排與調(diào)整，我欣然接受。
許多人跟我說過綜合的工作很雜亂，不太好干。如今兩個月過去，我認(rèn)同他們說的綜合部工作雜亂，也承認(rèn)這個工作想做得出色并不容易，但我卻不認(rèn)為這個崗位的工作有多么困難。綜合部的工作內(nèi)容大都是一些簡單事情的無序堆積，我最主要的任務(wù)是把繁瑣的事情一件件縷清，然后只需按照既定的程序去做即可。在我看來，綜合部的工作核心在于清晰的思路和持久的耐心。
當(dāng)然，這個部門時常會遇到許多事情一股腦出現(xiàn)，自己分身乏術(shù)、捉襟見肘、顧此失彼的情況，這時候則需要在理順?biāo)悸分?，精?zhǔn)地分清主次，知道哪些事情是當(dāng)務(wù)之急，哪些事情又能夠緩上一緩。
三、有效溝通與自我認(rèn)知
與所有崗位一樣，這個崗位在做好自己之余，時常會出現(xiàn)外界因素影響工作效果的情況。比如其他同事的拖延導(dǎo)致自己不得不在工作時間之外報送材料、領(lǐng)導(dǎo)或同事交代問題時表述不清致使工作徒勞無果、領(lǐng)導(dǎo)或同事間意見未統(tǒng)一時下發(fā)通知引起誤會，這種情況的出現(xiàn)，一部分源于彼此間的溝通交流不夠充分，另一部分則源于大家對自己的工作效率及突發(fā)事件的認(rèn)知和預(yù)估不夠清晰。
在溝通交流方面，周圍同事因語言和表情管理不恰當(dāng)而引起歧義的人不在少數(shù)，導(dǎo)致他們常?！霸~不達(dá)意”或是表達(dá)的情緒出現(xiàn)“程度偏差”。這種情況給其他同事，尤其是年輕同事造成了很大困擾，某些時候甚至?xí)鸫蠹业募w反感。這種事情多了，就會讓整個公司充滿惴惴之氣，氛圍變得沉悶、壓抑。
