鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委干部選拔任用”一報告兩評議”工作報告
為切實加強對全鎮(zhèn)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，有力促進我鎮(zhèn)干部選拔任用工作扎實有效開展，營造風清氣正的用人環(huán)境，根據(jù)縣委組織部《關于開展干部選拔任用工作”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委干部選拔任用”一報告兩評議”工作報告
為切實加強對全鎮(zhèn)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，有力促進我鎮(zhèn)干部選拔任用工作扎實有效開展，營造風清氣正的用人環(huán)境，根據(jù)縣委組織部《關于開展干部選拔任用工作”一報告兩評議”的通知》要求，現(xiàn)就我鎮(zhèn)2016年12月至2020年12月期間干部選拔任用工作情況報告如下，并接受民主評議。
一、干部選拔任用工作基本情況
近年來，鎮(zhèn)黨委按照黨的十九大和十九屆歷次全會提出的關于深化干部人事制度改革的要求，緊緊圍繞建設高素質(zhì)干部隊伍的目標，嚴格遵守《干部任用條例》和《國家公務員法》的有關規(guī)定，不斷創(chuàng)新干部選拔任用工作理念，牢固樹立正確用人導向，充分發(fā)揚民主，堅持選任標準，規(guī)范選任程序，完善選任機制，拓寬監(jiān)督渠道，選人用人公信度得到了明顯提升。目前，全鎮(zhèn)共有中層正職干部12名，中層副職干部8名。中層干部大專以上學歷19名，占中層干部的95％。其中年齡在35周歲以下的有12名，占中層干部人數(shù)的60％。
從2016年12月至202020年12月，全鎮(zhèn)共新提任中層干部11名，其中，2名同志在2016年12月通過鎮(zhèn)機關中層干部競爭上崗任用到中層干部崗位；2名同志在2017年5月通過鎮(zhèn)機關中層干部競爭上崗工作選拔任用到中層干部崗位；5名同志在2018年5月通過鎮(zhèn)機關中層干部競爭上崗工作選拔任用到中層干部崗位；2名同志在2020年2月通過鎮(zhèn)機關中層干部競爭上崗工作選拔任用到中層干部崗位。
二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況
鎮(zhèn)黨委十分重視干部隊伍建設和干部的提拔任用工作，重點推進干部選拔任用民主化、健全民主制度和完善民主機制，將《干部任用條例》貫穿和體現(xiàn)在識人、選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)中。加大干部選拔任用工作的政策法規(guī)學習，堅持以《干部任用條例》、《國家公務員法》的有關規(guī)定和上級組織、人事部門等一系列干部工作法規(guī)為依據(jù)，按照堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通的要求，在干部提拔任用時實施民意測評、黨委票決制，有序有效地選拔可用人才，激發(fā)了鎮(zhèn)機關干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性，確保各項工作任務的落實。
三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況
