鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)基層黨組織事跡材料
我鎮(zhèn)堅(jiān)持“抓黨建不離中心工作，抓業(yè)務(wù)不離黨建工作”，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，以基層黨建為抓手，一手抓黨建、一手促發(fā)展，同向發(fā)力、同步推進(jìn)，有。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)基層黨組織事跡材料
我鎮(zhèn)堅(jiān)持“抓黨建不離中心工作，抓業(yè)務(wù)不離黨建工作”，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，以基層黨建為抓手，一手抓黨建、一手促發(fā)展，同向發(fā)力、同步推進(jìn)，有力推進(jìn)全鎮(zhèn)邁上高質(zhì)量發(fā)展道路。
一、強(qiáng)化基層組織，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
（一）圓滿完成換屆工作。以“三基”建設(shè)年為抓手，順利完成村、社區(qū)兩委換屆，選好人才，配強(qiáng)班子，將“90后”、大學(xué)生村官、優(yōu)秀后備干部等新鮮力量注入兩委班子，讓“年輕化、知識化、潛力化”和全面從嚴(yán)治黨成為黨建工作的新常態(tài)，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。換屆后，全鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡下降到42.3歲，35歲以下黨組織書記達(dá)到8名，18人為大專及以上學(xué)歷，村、社區(qū)兩委干部平均年齡由上屆49.95歲下降到39.5歲，實(shí)現(xiàn)了干部年齡、學(xué)歷“一降一升”。高標(biāo)準(zhǔn)召開了鎮(zhèn)第十二屆黨代會、第十一屆人代會，完成黨委、政府、人大班子換屆。黨政、人大班子平均年齡降至41.3歲，35歲以下全日制本科班子成員3名。
（二）建強(qiáng)基層組織堡壘。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，對××村兩室進(jìn)行改造升級，抓好××、×××2個(gè)軟弱渙散黨組織整頓工作。積極探索農(nóng)村社會治理新模式，先后打造了×××、××、××等“三治融合”示范點(diǎn)，×個(gè)村全面推廣小微權(quán)力清單。注重黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化，以“我為群眾辦實(shí)事”為落腳點(diǎn)，推進(jìn)“開門一件事”活動，新任村“兩委”班子完成街道亮化、改善供水設(shè)施、老年人免費(fèi)體檢等承諾事項(xiàng)30余個(gè)。2021年新發(fā)展黨員39人，認(rèn)真開展違規(guī)違紀(jì)黨員排查工作，排查2012年以來新發(fā)展、轉(zhuǎn)入黨員檔案453份。青年人才入庫達(dá)180人，后備干部80多人，并及時(shí)充實(shí)、發(fā)掘政治覺悟高、服務(wù)意識和領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的青年，確保了“青年人才庫”、后備干部隊(duì)伍動態(tài)管理，充滿活力。
