總工會先進(jìn)集體典型事跡材料3篇
工會女工委先進(jìn)集體典型事跡材料（國企） 2
總工會先進(jìn)集體典型事跡材料 10
總工會先進(jìn)集體典型事跡材料二 13
工會女工委先進(jìn)集體典型事跡材料（國企）
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總工會先進(jìn)集體典型事跡材料3篇
工會女工委先進(jìn)集體典型事跡材料（國企）2
總工會先進(jìn)集體典型事跡材料10
總工會先進(jìn)集體典型事跡材料二13
工會女工委先進(jìn)集體典型事跡材料（國企）
2021年x月，全國婦聯(lián)印發(fā)了關(guān)于表彰全國城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)個人、先進(jìn)集體的決定，xx集團公司工會女工委被授予全國城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體榮譽稱號。x月x日，xx省婦聯(lián)黨組成員、副主席李娟一行來我市，為xx集團公司工會婦工委送來了獎牌和證書。
近年來，xx集團公司工會女工委積極適應(yīng)公司改革發(fā)展新形勢新任務(wù)的要求，圍繞公司中心工作，以服務(wù)女職工為主線，團結(jié)凝聚女職工，大力實施提素建功助推工程、愛心維權(quán)平安工程、和諧家庭創(chuàng)建工程、示范引領(lǐng)強基工程，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展作出了“半邊天”應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
拓寬渠道
提升女職工整體素質(zhì)
xx集團公司現(xiàn)有女職工xxxx人，占職工總數(shù)的xx%。
她們忙碌于悶熱潮濕的電解槽邊，她們穿梭于叮叮咚咚的檢維修現(xiàn)場，她們從容不迫駕馭著鋼叉鐵臂……在集團公司各個工作崗位，她們以巾幗不讓須眉的豪情和努力，在公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中勇?lián)厝?、建功立業(yè)?！斑@得益于我們各級女工委員會積極為身邊的姐妹搭橋建臺，多渠道提升她們的整體素質(zhì)，讓她們成為了更好的自己?！奔瘓F公司工會副主席、女工委主任xxx說。
xx集團熱電有限公司供熱二公司水務(wù)班班長xxx，在公司開展的各種競賽活動中屢屢獲獎，成為技術(shù)創(chuàng)新的“領(lǐng)頭雁”。她針對x大水處理系統(tǒng)運行中存在的能耗高、勞動強度大、廢水排放超標(biāo)等主要問題，先后完成了“熱電聯(lián)產(chǎn)雙室雙層床工序制水方式的創(chuàng)新與應(yīng)用”“化水汽機空冷器回水管網(wǎng)優(yōu)化”“凝結(jié)水回收再利用”等xx項技術(shù)創(chuàng)新成果及“優(yōu)化三化水陰陽床中排進(jìn)水方式”等x項先進(jìn)操作法，極大地降低了運行人員的勞動強度，班組酸堿消耗指標(biāo)降低xx%，廢水排放率降低xx%，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。她先后獲得集團公司勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀班組長等榮譽。
在xx集團公司，像xxx這樣，通過各級女工委搭建的平臺脫穎而出，成為女勞模、女技術(shù)能手的女職工還有很多。
——“十三五”期間，公司共有xxxx余名女職工參與到xx項公司級、xxx項單位級勞動競賽當(dāng)中，為完成公司全年各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。
——廣泛開展形式多樣的技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷提升女工的創(chuàng)新意識。建立了x個女勞模創(chuàng)新工作室，其中“xxx模創(chuàng)新工作室”榮獲全國機冶建材系統(tǒng)模范創(chuàng)新工作室。
——在女職工中共征集技術(shù)創(chuàng)新成果xxx項、合理化建議xxxx項、先進(jìn)操作法xx項，取得技術(shù)專利xx項。為公司增收節(jié)支、節(jié)能降耗、現(xiàn)場管理等工作作出了積極貢獻(xiàn)。
——開展形式多樣的“大練兵”“技術(shù)交流”等活動，共有xx名女職工獲得各級技術(shù)比武前三名，xx名晉級技術(shù)等級，xx名榮獲省級技能大賽技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手稱號。
愛心維權(quán)
成為女職工的“知心大姐”
近年來，面對激烈的市場競爭，xx集團公司提出一系列改革創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措，隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的動態(tài)調(diào)整，人力資源不斷優(yōu)化、崗位配置更趨嚴(yán)謹(jǐn)，企業(yè)對高素質(zhì)、復(fù)合型的員工隊伍需求日趨明顯。面對新的形勢與任務(wù)，女職工權(quán)益維護(hù)工作顯得尤為重要。
集團公司工會女工委主動擔(dān)當(dāng)，積極履行職責(zé)，把實現(xiàn)女職工合法權(quán)益和特殊利益與保障女職工長遠(yuǎn)發(fā)展相統(tǒng)一，盡職盡責(zé)做好女職工的“娘家人”，成為女職工的“知心大姐”。
在女工委的積極爭取下，xx集團20xx年制定了新的員工考勤管理補充規(guī)定，專門針對“女職工生育假”做了明確的規(guī)定，維護(hù)了女職工生育、流產(chǎn)、哺乳等相關(guān)權(quán)益，尤其是對哺乳期女職工，規(guī)定每班（日）勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次一小時，兩次時間也可合并使用，體現(xiàn)企業(yè)對女職工的關(guān)愛。
女工委積極履行職責(zé)，把保障女職工合法權(quán)益和特殊利益與實現(xiàn)女職工職業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展相統(tǒng)一，積極開展女職工維權(quán)行動。近年來，通過女工熱線、來信、職工之聲等各種渠道，接待來信來訪xx人次，參與調(diào)處解決侵犯女職工權(quán)益事件x件，組織xxxx多名女職工開展法律知識宣講、法律專家案例解析xx場次，有xxxx名女職工參加了法律維權(quán)知識答題。
堅持年度女職工健康評估及分析，邀請醫(yī)務(wù)專家下班組xx次，為xxx余名女職工開展保健知識講座。申請專項體檢資金xxx多萬元，組織xxxx名女職工接受了婦科病和乳腺病的專項體檢，普查率達(dá)到了xx%。
成立了女職工關(guān)愛服務(wù)中心，建立“xx公司女職工”微信服務(wù)平臺，聘任了兼職法務(wù)工作者和心理咨詢師，圍繞法律咨詢、心理關(guān)懷、子女教育等方面的問題開展服務(wù)，實現(xiàn)了線上線下女職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。
“因病致困、因病返貧”是導(dǎo)致職工生活困難的一個重要因素，為有效幫助職工解決因病致貧的問題，20xx年經(jīng)公司七屆四次職代會審議通過，建立了職工幫扶互助基金，出臺了《xx集團公司職工幫扶互助基金管理辦法（草案）》，設(shè)立了職工幫扶互助基金管理委員會，同時印發(fā)了《公司職工幫扶互助基金管理辦法實施細(xì)則》。公司在職職工每年繳費xx元，工會一次性注入xxxx萬元作為啟動資金，對職工及家屬開展大病救助和臨時性幫扶。截至目前，職工入會率達(dá)xx.xx%。
