文章導讀

尊敬的各位領導：大家好！ 我03年入行，各個崗位都干過，就是沒當過行長，所以今天我來了。實際上，競聘領導崗位需要進取爭先的勇氣、奮力拼搏的決心、甘于奉獻的精神，是責任、是擔當。 按常理，競聘應按。

 

尊敬的各位領導：大家好！

我03年入行，各個崗位都干過，就是沒當過行長，所以今天我來了。實際上，競聘領導崗位需要進取爭先的勇氣、奮力拼搏的決心、甘于奉獻的精神，是責任、是擔當。

按常理，競聘應按照凸顯競聘優(yōu)勢、羅列工作措施的套路演講，但今天我只談談認識和體會。我的演講從幾種動物說起。

要像狗一樣忠誠。忠于組織才不會迷失方向，忠于XX才不會迷失前途，忠于事業(yè)才不會迷失自我。忠誠是素質(zhì)的根本，是品德的基礎。這山望著那山高，殊不知山外有山。朝秦暮楚之后是秦楚兩難，朝三暮四之后是不三不四，終將是一無是處，一事無成。

要像牛一樣勤奮。勤以修身，儉以養(yǎng)德。不好高騖遠，腳踏實地去做，任務才會少一些，目標才會近一些。付出了不一定成功，但離成功會越來越近，不付出一點希望都沒有。馬云說過“別人可以復制我的方法和模式，但復制不了我的汗水和淚水”。

要像猴一樣機敏。信息就是資源，資源就是效益，效益提升業(yè)績，業(yè)績創(chuàng)造財富。要埋頭拉車同時要抬頭看路，有計劃、定目標、找方法、重落實。

要像狼一樣執(zhí)著。團結協(xié)作，果敢堅強，具有執(zhí)行力，富于攻擊力。成功往往就在再堅持一下時，就在最后一公里處。以“努力”作為擋箭牌淺嘗輒止就放棄最終不會有結果，畢竟我們的績效不以“努力”作為考核維度。不知大家是否注意到一種現(xiàn)象，當領導督辦工作進度、分配目標任務并要求表態(tài)發(fā)言時，總會有的員工弱弱地說：“努力啊”。這樣的“努力啊”能夠完成任務你信不？反正我是不信的。我是這樣理解努力的：讀音上“努力”諧音“奴隸”，也就是苦干；字面上“努力”的“努”由下部分的力（代表男性）和上部分的女組成，意思是說既有男人的激情創(chuàng)新灑脫又有女人的周到細致全面，也就是巧干。挖掘潛力、發(fā)揮智力、付出勞力、彰顯能力，苦干加巧干最終達成目標，這應該是努力的內(nèi)涵所在。也就是紅安精神：“樸誠勇毅，不勝不休”。