某農(nóng)商行營(yíng)業(yè)部2015年度績(jī)效考核辦法
為強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，建立一個(gè)適應(yīng)商業(yè)銀行運(yùn)作的科學(xué)、合理、規(guī)范的績(jī)效考核體系，充分調(diào)動(dòng)營(yíng)業(yè)部全體員工的積極性，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情，體現(xiàn)績(jī)效掛鉤的分。
某農(nóng)商行營(yíng)業(yè)部2015年度績(jī)效考核辦法
為強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，建立一個(gè)適應(yīng)商業(yè)銀行運(yùn)作的科學(xué)、合理、規(guī)范的績(jī)效考核體系，充分調(diào)動(dòng)營(yíng)業(yè)部全體員工的積極性，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情，體現(xiàn)績(jī)效掛鉤的分配制度，以促進(jìn)營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)的穩(wěn)步健康發(fā)展，根據(jù)《某農(nóng)商行2015年績(jī)效工資考核指導(dǎo)意見》的精神，結(jié)合我部實(shí)際情況，特制定2015年度績(jī)效考核辦法。
一、指導(dǎo)思想及原則
指導(dǎo)思想：通過(guò)相對(duì)科學(xué)合理的績(jī)效考核，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，徹底打破平均主義，真正體現(xiàn)多勞多得，促進(jìn)我行業(yè)務(wù)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。
基本原則：實(shí)行“按勞取酬，突出貢獻(xiàn)、拉開差距，兼顧公平”的績(jī)效考核原則。
二、考核對(duì)象及方式
考核對(duì)象：營(yíng)業(yè)部全體員工和公司部客戶經(jīng)理。
考核方式：依照業(yè)務(wù)百分定量考核、定性考核及業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)度提成計(jì)算，人均績(jī)效、業(yè)務(wù)百分定量及業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)績(jī)效比例按6比3比1進(jìn)行，人均績(jī)效和總行考核的業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)度績(jī)效70%按崗位系數(shù)統(tǒng)籌核發(fā)分配，業(yè)務(wù)百分考核按完成分值核發(fā)分配，業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)度績(jī)效30%按每人貢獻(xiàn)度核發(fā)分配。
三、考核項(xiàng)目
某農(nóng)商總行核發(fā)營(yíng)業(yè)部的績(jī)效工資。
四、考核辦法
1、業(yè)務(wù)百分考核按崗位職責(zé)制定百分制考核辦法；
2、采取定量目標(biāo)與定性目標(biāo)考核相結(jié)合的辦法，對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行綜合考核。定量目標(biāo)考核按崗位實(shí)行百分制，定性目標(biāo)考核實(shí)行扣分和加分制。
3、定性目標(biāo)根據(jù)《某農(nóng)商行員工積分考核管理辦法》附件一中的《某縣農(nóng)村信用社員工輕微違規(guī)行為積分考核辦法》扣分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。定性目標(biāo)扣分以20分為上限，定性目標(biāo)加分根據(jù)上級(jí)部門或總行每表彰一次加5分，最高加20分。
4、本辦法按月考核，按季兌現(xiàn)，年度統(tǒng)籌找平。
五、崗位定量百分制計(jì)分辦法：
（一）管理崗
1、考核對(duì)象：主任、副主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸會(huì)計(jì)、庫(kù)管員。
2、考核項(xiàng)目、分值設(shè)定及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。
（1）考勤10分。遲到、早退三次扣1分，每遞增一次加扣0.5分。不請(qǐng)假缺勤為曠工，曠工1天扣5分。曠工天數(shù)超過(guò)2天（不含），取消當(dāng)月勞動(dòng)考勤分?jǐn)?shù)，并按日均績(jī)效的3倍罰款。連續(xù)曠工15天和一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的按《安徽農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法》給以處理。請(qǐng)銷假嚴(yán)格按《某農(nóng)商行考勤制度》規(guī)定辦理，經(jīng)批準(zhǔn)的事假每天扣1分（喪、病、婚、產(chǎn)、補(bǔ)休假除外，病假需提供醫(yī)院證明），最多扣10分，并按規(guī)定扣崗位工資和按天數(shù)扣日均績(jī)效工資。
（2）存款計(jì)劃20分。，按完成比例計(jì)分，，超額完成任務(wù)按完成比例加分，最多加4分。
（3）利息收入計(jì)劃15分。，按完成比例計(jì)分，超額完成任務(wù)按完成比例加分，最多加3分。
（4）貸款營(yíng)銷計(jì)劃20分。按完成比例計(jì)分，超額完成任務(wù)按完成比例加分，最多加4分。
