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關于新時代國有企業(yè)意識形態(tài)工作的探索與實踐

2023-05-07 20:50:28 121

文章導讀

關于新時代國有企業(yè)意識形態(tài)工作的探索與實踐 近年來，雙欣礦業(yè)公司黨委認真貫徹新時代黨建工作總要求，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權，不斷完善意識形態(tài)工作。


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關于新時代國有企業(yè)意識形態(tài)工作的探索與實踐

近年來，雙欣礦業(yè)公司黨委認真貫徹新時代黨建工作總要求，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權，不斷完善意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作作為政治優(yōu)勢常抓不懈，推動公司發(fā)展實現(xiàn)新突破。

公司結合企業(yè)實際，認真總結以往的經驗做法，創(chuàng)新推出了堅持“三個納入”、筑起“三個陣地”、嚴把“三關”。

（一）堅持“三個納入”，強化黨對意識形態(tài)工作的領導權和話語權。

一是堅持納入黨建中心工作。公司黨委認真貫徹落實上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，先后制定公司《2020年意識形態(tài)工作責任制實施方案》、《意識形態(tài)工作責任制》。建立黨委書記第一責任和黨委委員“一崗雙責”工作任務清單，按照分級負責和誰主管誰負責的原則，全面落實從嚴治黨主體責任。把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，把意識形態(tài)工作同生產經營同謀劃、同部署、同實施。

二是堅持納入黨支部目標管理。公司把意識形態(tài)工作作為黨的建設、黨支部建設和干部隊伍建設的重要內容，科學設定黨支部目標考核項目，考核結果與各黨支部負責人薪酬掛鉤，支部書記站在意識形態(tài)工作第一線，履行“第一責任人”的職責，帶頭管陣地把導向強隊伍，壓實了職工隊伍意識形態(tài)工作責任制。

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