文章導(dǎo)讀
2022年度個(gè)人檢視剖析材料 根據(jù)年度民主生活會(huì)有關(guān)要求,本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,圍繞四個(gè)方面認(rèn)真查擺了問題,并對(duì)存在問題進(jìn)行了深刻分析,明確了下一步努力方向?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下: 一、存在的問。
根據(jù)年度民主生活會(huì)有關(guān)要求,本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,圍繞四個(gè)方面認(rèn)真查擺了問題,并對(duì)存在問題進(jìn)行了深刻分析,明確了下一步努力方向?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
1政治定力方面。本人對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、二十大精神學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上所下功夫還不夠多。個(gè)人對(duì)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)還停留在表淺層面,落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)還不夠到位。在堅(jiān)定“四個(gè)自信”和做到“四個(gè)服從”上與黨中央保持高度一致上還有差距。
2.組織原則方面。本人在請(qǐng)示報(bào)告制度上執(zhí)行的不全面,有的工作沒有及時(shí)向黨組織請(qǐng)示匯報(bào),有的分管工作處理完就完了,有幾次生病只是簡(jiǎn)單的與單位主要領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)電話,沒有履行正常的請(qǐng)假手續(xù)。在領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活上不積極,有時(shí)支部活動(dòng)參加不了,有時(shí)參加組織生活紀(jì)律不嚴(yán),存在遲到早退的現(xiàn)象,沒有發(fā)揮好帶頭作用,比如所在支部的組織生活會(huì)、“固定學(xué)習(xí)日”等活動(dòng)就參加的較少,未能真正以普通黨員身份參加所在支部生活,個(gè)人在黨費(fèi)交納上沒能按規(guī)定月交,而是圖方便省事半年一交,與黨員要求有差距。個(gè)人在有關(guān)事項(xiàng)上均按要求向上級(jí)進(jìn)行了匯報(bào),不存在當(dāng)兩面派、做“兩面人”的情況。但在日常中,報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過的錯(cuò)誤思想還一定程度存在。
3.履行主職主業(yè)方面。自己在全面從嚴(yán)治黨方面存在站好“最后一班崗”的消極思想,與**發(fā)展大局相比,自己在擔(dān)當(dāng)方面還做的不夠好,主動(dòng)作為還有很大不足,與其說是放手讓下面干,不如說是當(dāng)了“甩手掌柜”,與總書記“擼起袖子加油干”的要求有差距,對(duì)**治理、**執(zhí)法上出現(xiàn)一些新問題,沒能及時(shí)果斷處置。在從嚴(yán)治黨要求上具體抓落實(shí)不夠細(xì)致,在督促分管領(lǐng)域、分管處室和聯(lián)系點(diǎn)單位嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩、執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、落實(shí)惠民政策等方面,盡管經(jīng)常性地強(qiáng)調(diào),但還存在監(jiān)管不力等問題,在了解身邊同志廉潔從政和“八小時(shí)”以外情況也缺乏有效手段。個(gè)人沒有違背干部政策的有關(guān)情況。
4.作風(fēng)和廉潔自律方面。在持續(xù)“反四風(fēng)”上對(duì)自身和身邊工作同志要求不夠嚴(yán)格,對(duì)黨建主體責(zé)任落實(shí)不夠,依賴于**同志負(fù)總責(zé),**同志負(fù)分管責(zé)任,沒有從“一崗雙責(zé)”和黨組副書記身份考慮這個(gè)問題,對(duì)其他同志分管領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有事不關(guān)己的態(tài)度,沒有站在局黨組的大局上思考問題和開展工作,對(duì)自己分管的行政審批、**執(zhí)法方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足,片面的認(rèn)為**部門權(quán)力小,審批事項(xiàng)少,是業(yè)務(wù)為主的部門,廉政風(fēng)險(xiǎn)不大,頂多吃點(diǎn)喝點(diǎn)拿點(diǎn),不構(gòu)成犯罪就行。自覺遵守廉政紀(jì)律要求,抵制“圍獵”,在執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、休假休息等方面的待遇規(guī)定上沒有違規(guī)行為發(fā)生。
本文標(biāo)題:2022年度個(gè)人檢視剖析材料
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