關(guān)于2022年度XX市緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體市級績效評價情況的通報
根據(jù)《XX省衛(wèi)生健康委員會XX省發(fā)展和改革委員會XX省財政廳XX省人力資源和社會保障廳XX省醫(yī)療保障局XX省鄉(xiāng)村振興局XX省中醫(yī)。
關(guān)于2022年度XX市緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體市級績效評價情況的通報
根據(jù)《XX省衛(wèi)生健康委員會XX省發(fā)展和改革委員會XX省財政廳XX省人力資源和社會保障廳XX省醫(yī)療保障局XX省鄉(xiāng)村振興局XX省中醫(yī)藥局關(guān)于2022年緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)績效評價工作安排的通知》（X衛(wèi)基層函〔2022〕18號）要求，為加快我市緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體實現(xiàn)緊密型治理進程，市衛(wèi)生健康局會市發(fā)展和改革局、市財政局、市人社局、市醫(yī)保局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局成立專家組對我市5個緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體開展2022年度XX市緊密型縣域醫(yī)共體市級績效評價工作?，F(xiàn)將評價情況通報如下：
一、績效評價情況
2022年度XX市緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體市級績效評價采取核驗指標(biāo)及佐證材料形式進行，評價指標(biāo)分為定性指標(biāo)和定量指標(biāo)兩大部分。定性指標(biāo)包括責(zé)任共同體、管理共同體、服務(wù)共同體、利益共同體四個部分；定量指標(biāo)包括有序就醫(yī)格局基本形成、縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升、醫(yī)療衛(wèi)生資源有效利用、醫(yī)?；鹗褂眯芴嵘膫€部分，總共8個一級指標(biāo)，28個二級指標(biāo)。
（一）評價結(jié)果
本次綜合評分采用百分制，綜合評分＝60％定性評分＋40％定量評分。各縣（市）根據(jù)綜合得分由高到低排名分別為：XX市、XX縣、XX市、XX縣、XX市。
（二）定性重點指標(biāo)
在責(zé)任共同體方面，XX市、XX縣指標(biāo)均能達到B檔以上，說明有制度、有運行、有質(zhì)控管理，并且部分指標(biāo)有持續(xù)改進或成效良好。在管理共同體方面，XX市、XX縣、XX市指標(biāo)均能達到B檔以上，其余縣（市）仍須在現(xiàn)有制度上進行持續(xù)改進，并開展人員、財務(wù)、藥械統(tǒng)籌管理實質(zhì)性運作。在服務(wù)共同體方面，XX市所有指標(biāo)均達到B檔以上，其余縣（市）的醫(yī)共體內(nèi)部須進一步加快推進化驗、影像等資源全面共享，推動區(qū)域檢查檢驗結(jié)果互認(rèn)。在利益共同體方面，五個縣（市）已經(jīng)建立收支統(tǒng)一管理制度，但醫(yī)保管理改革仍須進一步加快實施，早日制定適合縣域醫(yī)共體績效考核與薪酬分配政策。探索醫(yī)?；饘h域醫(yī)共體實行總額付費，加強監(jiān)督考核，結(jié)余留用，合理超支分擔(dān)。
（三）定量重點指標(biāo)運行效果。
各縣（市）的牽頭醫(yī)院出院患者三四級手術(shù)比例較上年同比有所提升；XX市、XX縣、XX市醫(yī)?；鹂h域內(nèi)支出率（不含藥店）較上年同比提升；各縣（市）的牽頭醫(yī)院幫助基層開展新技術(shù)、新項目的數(shù)量均在13項以上，共95項；各縣（市）參保人員住院次費用較上一年均≤8％；XX市、XX縣、XX市、XX縣的縣域內(nèi)基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)門急診占比均高于目標(biāo)值65％以上。
二、工作亮點
