國企工會換屆五年工作報告
各位代表、同志們：
xxxx投資控股集團有限公司工會第x次會員代表大會，是在建黨百年的重大時刻、“兩個xx周年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點上召開的一次十分重要的會議；是深入。
國企工會換屆五年工作報告
各位代表、同志們：
xxxx投資控股集團有限公司工會第x次會員代表大會，是在建黨百年的重大時刻、“兩個xx周年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點上召開的一次十分重要的會議；是深入開展xx學(xué)習(xí)教育、全面學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆X中X會精神期間召開的一次十分重要的會議；也是學(xué)習(xí)貫徹落實xxxx投資控股集團有限公司第x次黨代會精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，進一步統(tǒng)一思想、堅定信念、服務(wù)大局，為集團公司新一輪高質(zhì)量發(fā)展展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新跨越關(guān)鍵歷史時期召開的一次十分重要會議。大會的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)集團公司工會第x次會員代表大會召開以來的主要成績和經(jīng)驗，明確今后五年的主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，團結(jié)動員全體職工在全面建設(shè)集團公司新的高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。
現(xiàn)在，我代表xxxx投資控股集團有限公司第二屆工會委員會向大會作題為《聚力新發(fā)展展現(xiàn)新作為為實現(xiàn)集團公司新發(fā)展目標(biāo)而不懈奮斗》的工作報告，請各位代表審議。
一、五年來的工作回顧
過去的五年，是集團公司兩級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年；是圍繞中心、服務(wù)大局，主力軍作用更加突出的五年；是維權(quán)機制進一步完善、服務(wù)意識明顯增強的五年；是工會組織凝聚力進一步提升，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來，集團公司工會在公司黨委和xx區(qū)總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在集團公司董事會和行政以及各基層工會的大力支持下，堅持以習(xí)近平中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中、X中X會精神，深入踐行集團公司“以誠為本、以信立業(yè)”核心價值觀，緊扣集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，切實履行工會職能，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了工會組織在增強職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活等方面的作用，進一步增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面完成公司的各項管理目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻。
（一）加強理論學(xué)習(xí)教育，牢牢把握工會工作正確方向
五年來，集團公司工會始終堅持加強理論學(xué)習(xí)，深化對黨的理論、路線、方針、政策的認(rèn)識，堅決貫徹中央決策部署和集團公司黨委要求的自覺性進一步提高。始終堅持將黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、xx學(xué)習(xí)教育等貫徹工會工作始終，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系服務(wù)職工的優(yōu)勢，把廣大職工更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。始終堅持學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進黨的群團工作的重要論述和中國工會十七大精神，將習(xí)近平總書記和黨中央對工會工作的關(guān)心重視、對職工群眾的深切關(guān)懷傳遞到各基層工會和職工群眾中去，號召職工聽黨話、跟黨走，激發(fā)廣大職工當(dāng)好主人翁、建功新時代的熱情，通過“職工座談會”、“工會小組會議”、“班前會”等不同形式的宣講、培訓(xùn)工作，不斷把習(xí)近平總書記重要講話重要指示及中國工會十七大精神傳遞到集團公司每個角落，覆蓋到每一名職工。始終堅持把握工會工作正確方向，引導(dǎo)廣大工會干部和全體會員提高對工會是政治組織、工會工作突出政治性要求的認(rèn)識，自覺在思想上和行動上同黨中央保持一致，進一步提高廣大職工對工會工作地位、作用和目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識，鼓勵職工立足本職、愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上建功立業(yè)，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）加強工會組織建設(shè)，不斷夯實工會基礎(chǔ)工作
工會組織自身建設(shè)，直接關(guān)系到工會組織的吸引力和凝聚力，要做到不辜負(fù)職工群眾的信賴和黨組織的重托，就必須不斷提升創(chuàng)新能力，提高工作實效。
五年來，集團公司各級工會組織在實踐中積極探索工作形式和方法，不斷加強工會的基礎(chǔ)管理工作，建立健全工會組織的各項規(guī)章制度。在集團公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行好工會的四項職能，進一步解放思想，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，說實話，辦實事，求實效。
五年來，集團公司工會作為受控部門，從法律法規(guī)、結(jié)構(gòu)職責(zé)、協(xié)商溝通等方面，單獨接受了環(huán)境安全／職業(yè)健康雙體系審核，提高了工會對職能履行過程的參與度和控制力，更好地發(fā)揮了工會組織在代表職工切身利益、維護職工合法權(quán)益等方面的作用。
2018年，集團公司工會被xx市總工會授予“模范職工之家”，進一步推動了公司工會各項工作機制，增強了基層工會活力，保障了會員的主體地位和民主權(quán)利。集團公司所屬xx個單位的分工會組織健全，按時繳納會費，認(rèn)真行使職責(zé)，正常開展工作，為進一步做好工會工作提供了組織保障。
（三）切實維護職工合法權(quán)益，把黨政關(guān)懷送到職工手中
五年來，集團公司工會能夠關(guān)心職工特別是困難職工的生產(chǎn)生活，切實在職工生病、孩子上學(xué)、重大事項等方面工會組織有行動、有作為。主要體現(xiàn)在：
1、服務(wù)職工“四必知、三必訪、三必幫”工作制度化和規(guī)范化
服務(wù)職工“四必知、三必訪、三必幫”是工會工作的重要職責(zé)。集團公司工會從組織領(lǐng)導(dǎo)、思想政治、權(quán)益保障、工作成效等方面細化工作內(nèi)容，使各級工會組織對“四三三”工作有了全新的認(rèn)識，高度重視并制定了各單位實施細則，工作延伸到工部、科室；職工權(quán)益、幫扶慰問等工作得到進一步保障，有效促進各基層工會工作的規(guī)范和落實。
2、開展了“兩節(jié)”困難職工慰問工作
五年來，在每年的“元旦、春節(jié)”、“國慶、中秋”期間開展對集團公司困難職工及代管的xx集團退休、勞保、內(nèi)退、困難職工遺屬等人員辦理“兩節(jié)”送溫暖活動。其中救濟慰問職工人數(shù)達xxx人次，發(fā)放困難慰問金xxx萬元，各單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及工會干部深入困難職工家庭進行入戶慰問，為困難職工送去黨政的關(guān)心關(guān)愛。同時為xx公司代管的xx集團公司退休職工發(fā)放了米、面、油等節(jié)日福利，組織開展集團公司每年統(tǒng)一為全體職工發(fā)放夏季福利和春節(jié)慰問品等，使職工切實感受到集體的關(guān)懷和溫暖。
3、開展了“助殘日”殘疾職工慰問工作
五年來，集團公司工會時刻了解和關(guān)注殘疾職工的工作和生活，努力為他們排憂解難，在每年助殘日之際，組織開展對xx公司殘疾職工的慰問活動，集團公司黨、政、工各級領(lǐng)導(dǎo)深入一線，通過召開座談會、生產(chǎn)一線慰問等形式，與殘疾職工面對面、心貼心進行交流，傾聽他們的心聲，感謝他們身殘志堅，為公司發(fā)展所做出的貢獻，同時每年予以x萬元的“助殘日”專項慰問金，切實解決他們生活和工作中所面臨的困難，幫助他們樹立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。
4、開展了“金秋助學(xué)”資助幫扶活動
五年來，集團公司工會持續(xù)將“金秋助學(xué)”活動作為完善幫扶困難職工長效機制的重要一環(huán)，作為凝聚職工力量，傳遞企業(yè)溫暖和關(guān)懷的具體舉措抓實抓好。通過在全公司困難職工家庭范圍內(nèi)開展“金秋助學(xué)”活動，將服務(wù)職工“四必知、三必訪、三必幫”引向深入，幫助困難職工解決子女上學(xué)問題。2006年至今，累計對xx個困難家庭子女進行了資助，發(fā)放助學(xué)金xxx萬元。其中2016－2021年發(fā)放助學(xué)金xx萬元。
5、開展了“教師節(jié)”慰問活動
五年來，集團公司工會積極組織開展“教師節(jié)”慰問活動，在每年“教師節(jié)”來臨之際，集團黨、政、工各級領(lǐng)導(dǎo)對技工學(xué)校、幼教中心兩個單位的全體教職員工進行一線慰問，為教師們送上鮮花、慰問品等，表達集團公司對辛勤耕耘在教育戰(zhàn)線上的全體教職員工的感謝和祝福；通過慰問活動的開展，鼓勵全體教師高揚新時代的風(fēng)帆，攜手并肩，奮發(fā)努力，以更加廣闊的時代視野、更加堅定的信心勇氣，爭當(dāng)有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的好教師，將技校學(xué)子培養(yǎng)成為國家和社會優(yōu)秀的技能人才，將幼兒寶貝培育成為茁壯成長、自強不息的祖國的希望。
6、申請了“董事長基金”特殊救助
五年來，集團公司工會根據(jù)公司“董事長基金”使用規(guī)定，為20余名患特大病員工申請了“董事長基金”xx萬元，予以特殊救助，幫助患病職工解決因病造成的家庭經(jīng)濟困難，使患病職工及家屬體會到了公司的關(guān)懷和溫暖，鼓勵他們樹立起戰(zhàn)勝疾病的信心。
7、參加了“職工醫(yī)療互助工程”活動
五年來，集團公司工會積極響應(yīng)xx市總工會相關(guān)政策，為近5000人次辦理了第十二期至第十六期xx市職工醫(yī)療互助工程參保手續(xù)，收繳互助金xx余萬元，并對生病住院符合救助條件的xx余人次辦理了醫(yī)療互助補助金xxx萬余元。
8、開展了“關(guān)愛職工送健康”活動
2017年，集團公司工會結(jié)合公司服務(wù)職工“四必知、三必訪、三必幫”工作，充分體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，提高職工的健康意識，改善職工的生活質(zhì)量，與xx市和平醫(yī)院聯(lián)系，成立由xx市和平醫(yī)院組成巡回義診專家組，在公司xx個基層工會開展“關(guān)愛職工送健康”活動，得到廣大職工的歡迎。近年來，各基層工會結(jié)合單位實際及員工需求，積極組織、主動作為，相繼組織開展“關(guān)愛職工送健康”活動，切實將“我為職工辦實事”落到實處。
