在全市工會工作推進(jìn)會上的講話
同志們：
今天在這里召開全市工會工作推進(jìn)會，一方面是看看今年的工作任務(wù)推進(jìn)得如何，有沒有按照序時進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半的要求；另一方面，就是要促進(jìn)大家相互學(xué)習(xí)借。
在全市工會工作推進(jìn)會上的講話
同志們：
今天在這里召開全市工會工作推進(jìn)會，一方面是看看今年的工作任務(wù)推進(jìn)得如何，有沒有按照序時進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半的要求；另一方面，就是要促進(jìn)大家相互學(xué)習(xí)借鑒、共同提高，把下半年的工作落實(shí)得更加到位，做得更有成效。
這次會議，得到建寧縣委領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會的大力支持，他們?yōu)闀h的順利召開作了大量的籌備工作，也提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障，讓我們以熱烈的掌聲表示感謝！
這次會議之所以放在建寧召開，給我的感覺，就是建寧縣總工會今年來各項工作都有比較大的進(jìn)展，也取得了比較好的成效。下午，我們將組織大家現(xiàn)場看點(diǎn)，通過參觀學(xué)習(xí)，讓大家實(shí)地感受一下建寧縣總?cè)绾伍_展工作、推動工作。我認(rèn)為有幾個方面值得肯定：一是領(lǐng)導(dǎo)班子敢擔(dān)當(dāng)、想作為，在建平副主席的帶領(lǐng)下，整個班子的精神風(fēng)貌有很大的提振，都想干事，想為職工多做些實(shí)事；二是推進(jìn)工作措施實(shí)、有成效，特別是在工人文化宮建設(shè)、基層組織建設(shè)、服務(wù)職工等方面做出了成績，也切切實(shí)實(shí)讓我們看到了效果；三是謀劃工作重創(chuàng)新、出新招，無論是把工會服務(wù)有機(jī)融入縣、鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)平臺，還是推進(jìn)農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織建會，服務(wù)農(nóng)民工、園區(qū)外來工、“護(hù)城”職工，開展勞模幫扶，聯(lián)系職工制度建設(shè)等方面都有一些新的做法，作為小縣，顯示出了大作為，精神狀態(tài)值得大家學(xué)習(xí)借鑒，也希望對大家有所觸動、有所促進(jìn)。
剛才，各縣（市、區(qū)）工會對今年來工作情況進(jìn)行了匯報交流，市總幾位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自分管工作，對下半年工作作了部署安排，請大家抓好貫徹落實(shí)。下面，我再講幾點(diǎn)意見：
一、簡要回顧今年來工作情況
今年來，全市各級工會按照市委和省總工會的部署，按照市工會十一大提出的“堅守‘四心’、打造‘四力’工會”的目標(biāo)以及今年工作安排，認(rèn)真扛好政治責(zé)任，著力服務(wù)中心大局，精準(zhǔn)服務(wù)職工所需，持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新，各項工作取得新的進(jìn)展。
（一）加強(qiáng)政治引領(lǐng)，思想合力進(jìn)一步凝聚。各級工會堅持以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，采取了一系列的學(xué)習(xí)、宣講、宣傳活動。市總發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)干部、“最美勞動者”“最美娘家人”宣講團(tuán)和職工文藝宣傳小分隊作用，開展“奮進(jìn)新時代”十九大精神文藝宣傳，班子成員帶頭到縣里、到園區(qū)、到企業(yè)宣傳宣講。各地還有所創(chuàng)新，大田、寧化、沙縣、建寧等地工會組建了黨的十九大精神勞模宣講團(tuán)，明溪、清流工會舉辦了工會系統(tǒng)黨的十九大精神培訓(xùn)班，梅列工會舉辦學(xué)習(xí)貫徹十九大精神文藝晚會，三元工會開展黨的十九大精神網(wǎng)絡(luò)知識競答活動，以各種各樣、豐富多彩的形式，把黨的十九大精神傳達(dá)到基層、傳達(dá)到廣大職工。
（二）注重模范引領(lǐng)，建功立業(yè)熱情進(jìn)一步激發(fā)。各級工會在推選上報省級勞模的過程中，大力弘揚(yáng)勞模精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記給中國勞動關(guān)系學(xué)院勞模本科班學(xué)員回信精神，也開展了一系列勞模精神學(xué)習(xí)宣傳弘揚(yáng)活動。省政協(xié)副主席、市委杜源生書記帶隊走訪看望勞模和一線職工；市總聯(lián)合市教育局、人社局舉辦勞模、技能大師進(jìn)校園系列宣講活動；“五一”期間，召開了全市勞模代表座談會；各地工會在電視、報紙、微信、網(wǎng)絡(luò)積極開辟“最美勞動者”專欄集中宣傳勞模先進(jìn)事跡，市總、沙縣工會開展了為勞模送喜報活動，泰寧工會部署開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動，三元工會建立“區(qū)勞模之家”微信群，將樂工會向政府積極爭取推動勞模補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇落實(shí)。同時，深化重點(diǎn)工程立功競賽和“中國夢?勞動美”“五一”系列技能競賽活動，市總與市重點(diǎn)辦聯(lián)合舉辦市區(qū)重中之重項目工程勞動競賽，在明溪、清流、寧化、建寧、泰寧５個扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣，組織開展以精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧為目的的重點(diǎn)項目勞動競賽，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中調(diào)動了職工建功立業(yè)熱情。
（三）突出服務(wù)引領(lǐng)，維權(quán)幫扶職責(zé)進(jìn)一步發(fā)揮。召開了全市工會脫貧攻堅推進(jìn)會，部署開展工會系統(tǒng)扶貧攻堅行動，圍繞困難職工扶貧幫困，制定《三明市工會打好困難職工解困脫困攻堅戰(zhàn)（2018—2020）行動計劃》，下發(fā)《關(guān)于開展調(diào)整全市困難職工檔案工作的通知》，修訂《三明市工會地方建檔困難職工幫扶工作暫行規(guī)定》，市、縣工會認(rèn)真開展困難職工調(diào)查摸底、數(shù)據(jù)比對、檔案調(diào)整和精準(zhǔn)幫扶活動，全力幫助困難職工脫困解困。目前，全市已建檔困難職工637戶，其中地方檔260戶。加大依法維權(quán)工作力度，認(rèn)真組織開展《福建省工會勞動法律監(jiān)督條例》學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)活動，全市有1499家單位建立了工會勞動法律監(jiān)督委員會。市總建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪制度，組建了職工維權(quán)志愿律師團(tuán)，三元工會建立了法律專家服務(wù)團(tuán)，大田、寧化、梅列等地工會采取購買服務(wù)、志愿服務(wù)等方式每月在職工服務(wù)中心窗口安排律師接訪,有力提高了維權(quán)專業(yè)化水平。今年來，全市工會已接待職工來信來電來訪163件366人次，較好地配合有關(guān)單位化解了三紡公司180多名職工群體上訪事件。
（四）強(qiáng)化改革引領(lǐng)，自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。各級工會按照改革方案以及具體實(shí)施方案要求，持續(xù)抓好工會改革工作，市總5個方面25項改革任務(wù)，已完成19項，各縣級工會在出臺改革方案的基礎(chǔ)上，著力抓好改革方案的落實(shí)。順利召開了市工會第十一次代表大會，并按照改革方案要求，在換屆中落實(shí)一線人員在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中的比例，在班子中配備了1名掛職副主席、3名兼職副主席。目前，全市已有8個縣級工會一線人員在工代會、委員會、常委會中的比例達(dá)到改革要求，4個縣級工會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整得到落實(shí)。同時，把改革與服務(wù)基層、服務(wù)職工有機(jī)結(jié)合，不斷加大基層聯(lián)系服務(wù)和組建工作創(chuàng)新，明溪工會建立了“不失聯(lián)、不失責(zé)、不失聲”的系列工作機(jī)制；建寧工會制定了聯(lián)系服務(wù)基層和職工的實(shí)施方案，開展工會指導(dǎo)員試點(diǎn)；三元工會建立工會干部聯(lián)系基層“三掛鉤制度”；大田工會進(jìn)一步深化“四動四建”的工會組建模式；沙縣工會積極探索小吃總部工會輻射埠外會員的服務(wù)載體。基層職工文化服務(wù)陣地建設(shè)也取得較好的進(jìn)展，永安尼葛開發(fā)區(qū)、寧化華僑經(jīng)開區(qū)職工文體中心已建成投入使用，將樂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)職工文體中心已進(jìn)入室內(nèi)外配套設(shè)施建設(shè)階段；文化宮建設(shè)工作得到省總工會張廣敏主席批示肯定，大田、將樂工人文化宮通過購買的方式完成資產(chǎn)過戶，建寧工人文化宮已動工，尤溪、清流進(jìn)入動工籌備階段，三元工人文化宮經(jīng)區(qū)常委會研究確定，寧化工會辦公大樓資產(chǎn)置換和工人文化宮建設(shè)方案已經(jīng)政府聯(lián)席會議議定。此外，通過改革加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)使用管理，“1+X”專項督查、實(shí)務(wù)審計等工作都取得較好進(jìn)展。
二、存在的問題和不足
在肯定成績的同時，我們也要看到一些工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是工作快慢不均。對工會經(jīng)費(fèi)征繳、工人文化宮建設(shè)、工會改革、困難職工精準(zhǔn)幫扶、職工之家標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等一些重點(diǎn)工作，抓落實(shí)有松有緊，導(dǎo)致工作進(jìn)展不一、成效也不一。比如，對工會經(jīng)費(fèi)征繳工作，有的縣上半年才完成20%多，個別縣甚至出現(xiàn)負(fù)增長；有的地方困難職工精準(zhǔn)幫扶工作推動不夠有力，困難職工檔案調(diào)整不及時；在工人文化宮建設(shè)工作中，一些抓得緊的縣，或完成資產(chǎn)過戶，或已動工興建，但部分縣至今仍未有動靜；工會改革抓落實(shí)也存在較大差距，一些縣改革方案出臺后，怎么組織實(shí)施，沒有部署跟進(jìn)。
