××社區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理工作推進落實情況報告
××社區(qū)黨總支緊緊圍繞新時代黨的治疆方略一條主線，依托三大工作平臺，推行九類服務(wù)事項，不斷完善體制機制，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，加強社區(qū)織標(biāo)準(zhǔn)化。
××社區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理工作推進落實情況報告
××社區(qū)黨總支緊緊圍繞新時代黨的治疆方略一條主線，依托三大工作平臺，推行九類服務(wù)事項，不斷完善體制機制，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，加強社區(qū)織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，推進基層社會治理水平提升，現(xiàn)將工作進展情況報告如下。
二、工作進展情況
一是創(chuàng)建“五個好”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部、建設(shè)“四個合格”黨員隊伍。在黨支部建設(shè)方面，社區(qū)以“三會一課”“黨旗映天山”主題黨日等黨內(nèi)活動為抓手，切實將黨內(nèi)生活同推動工作、解決問題、服務(wù)群眾結(jié)合起來，推動黨務(wù)、居務(wù)、警務(wù)“三務(wù)合一”，扎實推進黨建引領(lǐng)社會治理現(xiàn)代化試點工作，把黨的先進性轉(zhuǎn)化為工作動力和成效。在黨員隊伍建設(shè)方面，問題導(dǎo)向，跟蹤服務(wù)，從嚴(yán)從實抓好黨員管理。開展黨組織關(guān)系集中排查工作，全面掌握86名黨員詳細情況，針對人戶分離、流動務(wù)工、季節(jié)性遷徙等易失聯(lián)黨員群體，建立定期匯報、定期聯(lián)系、上門送學(xué)、網(wǎng)上送學(xué)等制度，加強黨員跟蹤服務(wù)，確保他們學(xué)習(xí)“不斷檔”、思想素質(zhì)“不掉隊”。
二是實施“五個優(yōu)化”服務(wù)提質(zhì)行動。在優(yōu)化機制完善制度方面，社區(qū)將社區(qū)“大黨委”輪值制度同“五治”工作結(jié)合起來，把主動權(quán)、參與權(quán)交到企業(yè)手中，加強企業(yè)和社區(qū)間、企業(yè)和企業(yè)間的互動交流，收集梳理“居民需求清單”，精準(zhǔn)匹配“社區(qū)資源清單”，形成“服務(wù)項目清單”，形成共建共治共享工作格局。在優(yōu)化隊伍提高能力方面，社區(qū)通過實施“科室長競聘”制度，讓能力突出、表現(xiàn)優(yōu)異的干部“挑起大梁”，帶動社區(qū)整體向上。在優(yōu)化載體拓展服務(wù)平臺方面，社區(qū)按照市委要求全民推行“139”工作模式，以三大平臺為載體，組建3個服務(wù)團隊全面開展九類87項服務(wù)事項。在優(yōu)化方式集聚服務(wù)合力方面，社區(qū)將“三項清單”與“十件民生事實”合并立項，完成老舊小區(qū)道路亮化、安裝減速帶、單元門防滑扶手改造、修復(fù)健身路徑及兩廳三室五中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、企業(yè)服務(wù)中心建設(shè)等民生項目。在優(yōu)化保障豐富服務(wù)資源方面，社區(qū)打造了“老年日間照料中心”“青少年活動中心”“社區(qū)圖書室”“社區(qū)健身房”4個功能區(qū)，打造了“企業(yè)服務(wù)中心”，建立“1+3+N”全時服務(wù)模式，堅持企業(yè)訴求全時響應(yīng)，切實豐富了轄區(qū)服務(wù)資源。
三是實施“三學(xué)三亮三比”爭當(dāng)先鋒行動。“三學(xué)”提升黨員綜合素質(zhì)，以“黨旗映天山”主題黨日活動為載體，拓展學(xué)習(xí)渠道，有針對性地開展黨性教育、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為達到服務(wù)人民滿意打好基礎(chǔ)?！叭痢睆娀h員自我約束，通過黨員上崗佩戴黨徽、實行黨員干部掛牌上崗等亮明黨員身份，將干部服務(wù)事項、設(shè)崗定責(zé)內(nèi)容在政務(wù)公開欄、社區(qū)務(wù)公開欄上公開，號召黨員干部在建設(shè)文明和諧社區(qū)、服務(wù)社區(qū)群眾、參與社區(qū)建設(shè)、志愿服務(wù)、改進作風(fēng)、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面公開承諾，讓群眾知曉自己所反映的問題有人聽、有人辦，廣泛接受群眾監(jiān)督?！叭取奔ぐl(fā)干部干事熱情，社區(qū)圍繞黨務(wù)知識、全科社工、民族團結(jié)、廉政教育等主題廣泛開展“崗位大練兵”、知識競賽、演講比賽、能力測試等活動，讓干部在比能力、比作風(fēng)、比貢獻中活學(xué)黨的政策法規(guī)，拓展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)深度、廣度、靈活度，引導(dǎo)黨員干部比工作創(chuàng)新、比工作表現(xiàn)、比任務(wù)完成情況，不斷激發(fā)榮譽感和自豪感。
三、存在問題
（一）嚴(yán)格黨的組織生活方面
