紀(jì)檢監(jiān)察干部關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓“六個方面”個人檢視報告(3669字)
按照委機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓指定材料和權(quán)威讀本，進(jìn)一步深化了對開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教。
紀(jì)檢監(jiān)察干部關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓“六個方面”個人檢視報告(3669字)
按照委機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓指定材料和權(quán)威讀本，進(jìn)一步深化了對開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓的重大意義的認(rèn)識，奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。在檢視整治環(huán)節(jié)，我重點從信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風(fēng)不正、濫用權(quán)力、清廉失守等“六個方面”進(jìn)行自查自糾，對照“六個是否”主動說清問題。堅持把自己擺進(jìn)去、把事情擺進(jìn)去、把問題擺進(jìn)去，認(rèn)真自查，反躬自省，剖析原因，切實整改?，F(xiàn)將個人檢視情況匯報如下：
一、存在的問題
1.在信仰缺失方面。理想信念是否堅定，是擺在紀(jì)檢監(jiān)察干部面前的首要問題。理想信念是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。本人在堅定理想信念上還存在不足，對馬克思主義、共產(chǎn)主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，還需進(jìn)一步夯實。在踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想上，還缺乏虔誠而執(zhí)著、至信而深厚的韌勁。對信仰的缺失、理想信念的滑坡導(dǎo)致黨員干部違紀(jì)違法的危害性認(rèn)識不深，自警自省不夠。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，既要做到自身政治過硬，又要把思想政治工作貫穿正風(fēng)肅紀(jì)反腐全過程，自己在這一方面還需提高政治覺悟、增強紀(jì)律意識。
2.在政治動搖方面。“兩個維護(hù)”是否堅決，是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的政治原則。自己對“兩個確立”的決定性意義感悟不深，真學(xué)深悟上下的功夫還不夠，有淺嘗輒止的現(xiàn)象，沒有深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會其理論邏輯、歷史邏輯和現(xiàn)實邏輯，敢于同一切危害“兩個維護(hù)”的言行作最堅決斗爭的勇氣不足。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂還有差距，學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深入、不徹底，學(xué)思用貫通方面存在短板，黨性鍛煉不經(jīng)常、不及時，堅持黨對反腐敗工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿紀(jì)檢監(jiān)察工作全方位、全過程還不夠嚴(yán)實。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面，對標(biāo)對表、看齊跟上不夠。
3.在放棄原則方面。先進(jìn)性是否鈍化，是每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部時刻保持清醒認(rèn)識的問題。發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)性，必須堅持原則，保持立場堅定。對照黨員義務(wù)，自己的模范作用發(fā)揮不夠充分。在遵守紀(jì)律和制度上帶頭作用沒有凸顯，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于斗爭的精神有所欠缺。在重大政治原則和大是大非問題上勇于交鋒、敢于亮劍的勇氣不足，在同歪風(fēng)邪氣和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭時堅持原則、秉公執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的態(tài)度不夠堅決。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不夠深刻，在工作中，碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，有回避矛盾的現(xiàn)象，不敢迎難而上，勇于承擔(dān)責(zé)任。
4.在作風(fēng)不正方面。斗爭精神是否保持，是紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)的重要方面。強化作風(fēng)能力建設(shè)，發(fā)揚斗爭精神，堅定斗爭意志，增強斗爭本領(lǐng)，是打造敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍的基本要求。自己的斗爭精神有待強化，斗爭本領(lǐng)有待增強。審查調(diào)查工作缺乏敢于斗爭、善于斗爭的精神，較真硬碰、敢作敢為的擔(dān)當(dāng)有所缺失，特別是對疑難問題線索僅滿足于處置完畢，未能做到查清查透、全面化解；日常監(jiān)督工作中缺乏主動性，早發(fā)現(xiàn)早提醒作用未有效發(fā)揮，對干部日常工作中的小節(jié)不規(guī)范現(xiàn)象和“四風(fēng)”苗頭，熟視無睹，置若罔聞，任由其發(fā)展，沒有及時糾正和提醒，導(dǎo)致嚴(yán)重問題的發(fā)生。
5.在濫用權(quán)力方面。系統(tǒng)施治是否到位，是衡量紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。堅持系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，也是深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的重要方法。自己在工作中堅持上下貫通、左右銜接做的還不夠，“兩個責(zé)任”落實還不夠平衡。有的工作還存在停留在表面、流于形式的問題，責(zé)任壓力衰減、責(zé)任覆蓋存在盲區(qū)、責(zé)任措施不深不實、責(zé)任追究失于寬軟的問題還沒有得到有效解決，“室組”聯(lián)動監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案制度機(jī)制還沒有有效落實。一些違規(guī)違紀(jì)問題沒有得到及時處理，執(zhí)紀(jì)問責(zé)剛性不足，彈性有余，對“四風(fēng)”問題反彈壓力認(rèn)識不夠，對一些違紀(jì)違規(guī)行為“隱身”、“變異”的問題洞察力欠缺，缺乏針對性的整治措施。
6.在清廉失守方面。純潔性是否被污染，主要是看紀(jì)檢監(jiān)察干部是否做到了清正廉潔、作風(fēng)正派。檢視自己在執(zhí)行廉政紀(jì)律和制度方面，還存在不足。對廉政紀(jì)律和制度的執(zhí)行力有“虛化”的現(xiàn)象，對黨的各項規(guī)章制度執(zhí)行不到位，落實不力，沒有時刻做到自警自醒、自我反省，自我約束不夠嚴(yán)，不太重視防微杜漸，律己不嚴(yán)，紀(jì)律松懈。對廉政準(zhǔn)則和廉政條例的遵守有“大事不犯、小事不算”的傾向，踐行標(biāo)準(zhǔn)不高，口頭承諾較多，實際落實不嚴(yán)，走在紀(jì)律規(guī)矩的邊緣，打“擦邊球”的現(xiàn)象沒有完全杜絕。調(diào)查取證談話工作研究不深不透，原則性不強，有時為了讓被調(diào)查人配合好工作，向其提前透露可能受到的處分檔次。
