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剖析典型案例 提升保密意識

2023-08-27 15:40:02 135

文章導讀

剖析典型案例 提升保密意識 隨著信息化的快速發(fā)展,泄密的途徑越來越多,特別是微信泄密呈高發(fā)頻發(fā)態(tài)勢,可以說是疏忽一閃念、失密一瞬間、后悔一輩子。為進一步提高全體黨員的保密意識,近期,市國家保密局在網(wǎng)。


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剖析典型案例?提升保密意識

隨著信息化的快速發(fā)展,泄密的途徑越來越多,特別是微信泄密呈高發(fā)頻發(fā)態(tài)勢,可以說是疏忽一閃念、失密一瞬間、后悔一輩子。為進一步提高全體黨員的保密意識,近期,市國家保密局在網(wǎng)上搜集整理了部分典型泄密案例,對微信群和疫情期間的保密管理提出要求,供大家傳達學習,并舉一反三,引以為戒。

一、典型泄密案例

案例1報酬優(yōu)厚拍照泄密

2014年4月,23歲的張某在微信上添加了一個自稱“記者”的人。此人以需要新聞報道材料為由,請張某為其提供軍艦照片。張某被優(yōu)厚條件吸引,想方設(shè)法進行拍攝。在境外間諜機關(guān)的指使下,張某設(shè)法進入某軍工企業(yè)。到2014年8月被采取強制措施時,張某已向?qū)Ψ教峁斑|寧艦”等目標照片500余張,其他敏感照片200余張。2015年2月12日,張某因“為境外刺探、非法提供國家秘密罪”被判處有期徒刑六年,剝奪政治權(quán)利三年。

案例2審查不嚴外服泄密

2016年8月,某涉密單位發(fā)生重大失泄密案件。經(jīng)查,該單位長期將辦公大樓物業(yè)管理外包給某物業(yè)服務公司運營,該公司保潔人員段某主動聯(lián)系境外情報機構(gòu),利用工作之便盜取、偷拍文件資料,先后為境外提供1項機密級、2項秘密級國家秘密及其他6項情報。案發(fā)后,段某被依法追究刑事責任,該單位有關(guān)領(lǐng)導被依紀依法給予黨紀政務處分。

案例3保管不善丟失泄密

2021年3月,某地區(qū)委宣傳部工作人員李某到區(qū)委辦公室領(lǐng)回多份涉密文件,放置在辦公桌上后下班回家。第二天上班,單位安排李某到市委宣傳部跟班學習,并要求其立即報到。因工作安排緊張,李某未及時將文件放到保密柜中保存,導致上述文件下落不明。經(jīng)多方查找,仍有數(shù)份文件下落不明。案件發(fā)生后,有關(guān)部門給予李某留黨察看1年、政務撤職處分,從四級主任科員降為一級科員。

案例4未經(jīng)審查發(fā)布泄密

2017年,某局網(wǎng)站被發(fā)現(xiàn)刊登了2份機密級國家秘密。經(jīng)查,2016年12月,該局收到兩份通知,各附1份機密級附件。由于當時單位已放假,書面轉(zhuǎn)發(fā)不能及時發(fā)放到位,該局工作人員李某按照局領(lǐng)導王某批示要求,安排祁某通過網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)。祁某僅核實通知未標注密級,未核對附件是否標密,直接將其刊登在門戶網(wǎng)站上,造成泄密。案件發(fā)生后,有關(guān)部門給予王某行政記過處分,給予李某和祁某黨內(nèi)嚴重警告處分。

案例5收集資料導出泄密

2018年7月,某市保密局在工作中發(fā)現(xiàn),該市科技局辦公室副主任孫某使用非涉密計算機存儲、處理涉密文件資料。經(jīng)查,孫某原為某軍區(qū)通信部門干部,服役期間收集了大量與其職務相關(guān)的文件資料,將其數(shù)字化后存儲于個人的筆記本電腦。2012年孫某轉(zhuǎn)業(yè)到某市發(fā)改委信息中心,繼續(xù)收集與業(yè)務有關(guān)的文件資料,至2017年調(diào)至該市科技局前,共收集了包括1份機密級、7份秘密級在內(nèi)的1100多份發(fā)改領(lǐng)域文件資料。2018年2月,孫某使用移動硬盤將部分數(shù)據(jù)導出至其在科技局的非涉密辦公電腦,直至案發(fā)。事件發(fā)生后,該市紀委監(jiān)委依紀給予孫某政務處分,同時責令其作出深刻檢查。

案例6郵件勾連投稿泄密

某縣委宣傳部網(wǎng)宣中心記者邱德桂在一次登錄單位郵箱時,無意間點開了一封郵件,內(nèi)容是請他提供當?shù)匾恍┴撁嫘畔⒑托侣劜牧?,可以給予豐厚報酬。在網(wǎng)絡的世界中一來二往后,最終,邱德桂根據(jù)對方要求,利用職務之便,通過復印、翻拍等方式,提供了一批單位的內(nèi)部文件資料,并收取報酬共計人民幣11000多元。而實際上,這個與邱德桂郵件往來的人真實身份是境外某軍情部門人員。經(jīng)鑒定,邱德桂非法提供的文件資料中,1份為機密級、5份為秘密級。2018年6月,邱德桂因“為境外刺探、非法提供國家秘密罪”被判處4年有期徒刑。

案例7借用人員無知泄密

2018年5月,某事業(yè)單位借用人員賀某被安排在秘書部門工作,由于對工作情況和相關(guān)法律法規(guī)不了解,未履行涉密文件銷毀管理規(guī)定,將3本秘密級匯編書籍交給保潔人員處理。保潔人員將書籍當作廢品,賣到了流動廢品收購站,被保密行政管理部門工作人員及時發(fā)現(xiàn),進行了收繳處理。事后,有關(guān)部門給予賀某記大過處分。

案例8新進干部炫耀泄密

2019年7月,某市直屬機關(guān)新任干部蔣某按照工作安排,到市委參加有關(guān)會議并領(lǐng)取1份秘密級文件。為炫耀公務員身份,蔣某將該文件首頁拍照并在微信“朋友圈”發(fā)布。10分鐘后,蔣某的領(lǐng)導孫某看見后立即責令其清除照片,但為時已晚,蔣某朋友金某已保存該照片并將其發(fā)布到個人微博,造成泄密。案件發(fā)生后,蔣某被給予黨紀政務處分。

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