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經(jīng)驗(yàn)材料:構(gòu)建重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才引育用留全鏈條機(jī)制

2023-10-26 00:10:00 129

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經(jīng)驗(yàn)材料:構(gòu)建重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才引育用留全鏈條機(jī)制 *縣是*省典型丘區(qū)農(nóng)業(yè)大縣、百萬人口大縣。近年來,*縣牢牢樹立“人才是第一資源”理念,緊緊圍繞“堅(jiān)定不移走基于農(nóng)業(yè)優(yōu)勢和人口紅利的工業(yè)強(qiáng)縣之路”戰(zhàn)略。


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經(jīng)驗(yàn)材料:構(gòu)建重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才引育用留全鏈條機(jī)制

*縣是*省典型丘區(qū)農(nóng)業(yè)大縣、百萬人口大縣。近年來,*縣牢牢樹立“人才是第一資源”理念,緊緊圍繞“堅(jiān)定不移走基于農(nóng)業(yè)優(yōu)勢和人口紅利的工業(yè)強(qiáng)縣之路”戰(zhàn)略部署,聚焦“打造紡織鞋服、健康食品、新能源電池3個(gè)百億級產(chǎn)業(yè)集群”,通過推動(dòng)人才資源與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展深度融合,構(gòu)建起“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”的高質(zhì)量發(fā)展新格局。2023年3月,全國紡織服裝產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作會議在*縣舉行,并成功創(chuàng)建“全國紡織服裝產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)”。同年7月,*縣成功承辦首屆中國農(nóng)業(yè)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大會,會上發(fā)布了來自全國的51項(xiàng)優(yōu)秀科技成果并頒獎(jiǎng),*縣本土企業(yè)臺沃公司兩項(xiàng)科技成果榜上有名。

一、高位推動(dòng)部署,構(gòu)建人才工作新格局

全面強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。2022年以來,*縣高規(guī)格實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,調(diào)整優(yōu)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制發(fā)《縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》,設(shè)立副科級事業(yè)單位—高端人才服務(wù)中心,加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。以建設(shè)*省第二批人才工作先行區(qū)為總抓手,實(shí)行縣委“定期議才”制度,縣委書記親自研究謀劃、親自部署推動(dòng),先后主持縣委常委會會議、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和專題會議20余次研究部署人才工作,為人才工作提出了明確要求、提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

持續(xù)優(yōu)化政策體系。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè),扎實(shí)開展工業(yè)企業(yè)人才調(diào)研,科學(xué)編制形成“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃及五類人才專項(xiàng)規(guī)劃。按照“引才門檻低于同類地區(qū),政策待遇高于同類地區(qū)”原則,出臺《關(guān)于深入實(shí)施“*州英才計(jì)劃”支撐引領(lǐng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》,細(xì)化制定《*縣柔性引進(jìn)人才認(rèn)定支持辦法》《*縣新型研發(fā)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》等13個(gè)具體操作細(xì)則,全面構(gòu)建起“1+13”政策體系。聚焦全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè),出臺*市首個(gè)支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的專項(xiàng)政策和*省首個(gè)專項(xiàng)支持直播電商人才的政策,為納稅500萬元以上的龍頭企業(yè)招引具有專業(yè)背景的人才,持續(xù)提升人才政策體系精準(zhǔn)度和集聚力。

切實(shí)加強(qiáng)保障力度。從2022年起縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金按2000萬元/年預(yù)算,并建立穩(wěn)定增長機(jī)制,目前已增加至5000萬元。聚力謀劃辦好人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展10件實(shí)事,以專編支持、揭榜掛帥、導(dǎo)師幫帶等方式,集中支持生豬、油菜種業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域引育人才,形成“創(chuàng)新聚才”與“靶向聚才”的良性互動(dòng)。

二、廣開賢路引才,構(gòu)建全視角人才引進(jìn)體系

對接企業(yè)需求精準(zhǔn)化引才。積極赴佳聯(lián)佳禧、臺沃科技等縣內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)調(diào)研,了解人才需求數(shù)量、專業(yè)等情況,動(dòng)態(tài)發(fā)布企業(yè)急需緊缺人才目錄。堅(jiān)持“訂單式”引才機(jī)制,靶向制定招引“訂單”,帶領(lǐng)臺沃科技、中興藥業(yè)等縣內(nèi)有引才需求的重點(diǎn)企業(yè),赴外開展項(xiàng)目對接、人才招引、科研合作等工作,定向招引農(nóng)業(yè)類、金融類、鞋服紡織類等專業(yè)高水平人才。

開展大規(guī)模招才引智活動(dòng)。啟動(dòng)實(shí)施“千名急需緊缺高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”,綜合運(yùn)用急需緊缺選調(diào)生招考、事業(yè)人才考核招聘、企業(yè)社招校招、公開比選引才和“揭榜掛帥”柔性攬才等方式,常態(tài)化赴成都、北京、廣州、長沙、武漢、西安、重慶、鄭州等地知名高校開展城市推介和招聘活動(dòng)30余場次,引進(jìn)各類優(yōu)秀人才1500余人,其中碩士及以上學(xué)歷高層次人才215人。對急需緊缺的特殊人才實(shí)行“一人一策、特事特辦”機(jī)制,2022年10月順利引進(jìn)*縣首位博士黨政人才,人才招引工作實(shí)現(xiàn)歷史性突破。

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