某公司紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查報(bào)告
一、開(kāi)展自查基本情況
（一）高站位部署。為從嚴(yán)從實(shí)抓好檢視自查工作，龍騰國(guó)資公司紀(jì)委認(rèn)真研究，科學(xué)制定檢視自查工作方案，為檢視自查工作開(kāi)展提供指引。在。
某公司紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓自查報(bào)告
一、開(kāi)展自查基本情況
（一）高站位部署。為從嚴(yán)從實(shí)抓好檢視自查工作，龍騰國(guó)資公司紀(jì)委認(rèn)真研究，科學(xué)制定檢視自查工作方案，為檢視自查工作開(kāi)展提供指引。在黨員干部檢視自查方面，常態(tài)化更新梳理參加全程教育整頓人員名單，要求嚴(yán)格對(duì)照“四個(gè)抓牢”進(jìn)行檢視自查，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想；將公司紀(jì)檢監(jiān)察干部全部納入履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況自查范圍，確保做到不漏一項(xiàng)、不差一人。在黨支部（單位）檢視自查方面，要求各黨支部或者單位（部門(mén)）召開(kāi)會(huì)議專題研討，認(rèn)真檢視存在問(wèn)題和不足，制定整改清單，推動(dòng)整改落實(shí)。
（二）高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。加強(qiáng)嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)。公司紀(jì)委從嚴(yán)從實(shí)指導(dǎo)各黨支部開(kāi)展好檢視自查工作，做好對(duì)各黨支部會(huì)議召開(kāi)時(shí)間、內(nèi)容的謀劃和審核把關(guān)，指派機(jī)關(guān)黨委委員到相關(guān)黨支部參加專題研討，提出意見(jiàn)建議。做好審核把關(guān)。按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在檢視自查上做示范、立標(biāo)桿，加強(qiáng)審簽把關(guān)，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)傳導(dǎo)到每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部。開(kāi)展監(jiān)督抽查。干部監(jiān)督部門(mén)結(jié)合日常掌握情況，對(duì)問(wèn)題線索反映對(duì)象、近期被約談紀(jì)檢監(jiān)察干部的自查報(bào)告事項(xiàng)開(kāi)展針對(duì)性抽查，暫未發(fā)現(xiàn)自我檢視、自我反思不深入問(wèn)題。
（三）高效率落實(shí)。截至目前，公司紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓檢視自查各項(xiàng)工作已全部完成。在黨員干部自查方面，共收到個(gè)人自查報(bào)告62份、履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況自查表12份，暫未發(fā)現(xiàn)主動(dòng)報(bào)告涉及違紀(jì)違法類問(wèn)題的情況；在黨支部（單位）自查檢視方面，以黨支部名義召開(kāi)檢視專題會(huì)議6場(chǎng)，以單位（部門(mén)）名義召開(kāi)檢視專題會(huì)議8場(chǎng)，共收到自查報(bào)告和整改問(wèn)題清單54份。
二、自查的主要問(wèn)題
（一）在抓牢政治建設(shè)，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是對(duì)政治監(jiān)督的理解把握不夠到位。在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面對(duì)標(biāo)對(duì)表、看齊跟上抓得不夠?qū)崳瑢?duì)黨中央重大決策部署的理解不夠透徹，對(duì)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的監(jiān)督檢查力度不足，方式方法單一，圍繞中心服務(wù)大局的政治監(jiān)督效果未能充分體現(xiàn)。二是引導(dǎo)黨員干部錘煉過(guò)硬政治品格上舉措還不夠多。日常工作中較多強(qiáng)調(diào)和依賴“以干代訓(xùn)”，在提升黨員干部政治覺(jué)悟、思想意識(shí)上方式方法不夠多，黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力仍需提高。
（二）在抓牢思想建設(shè)，深化黨的理論武裝方面。一是政治學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。雖然嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，常態(tài)化傳達(dá)學(xué)習(xí)A總書(shū)記重要講話精神和黨中央最新部署要求，也結(jié)合實(shí)際提出了貫徹落實(shí)意見(jiàn)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度還有所欠缺，運(yùn)用A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐的能力還有待提高。二是壓力傳導(dǎo)有待提升。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán)，黨員干部學(xué)習(xí)效果參差不齊。比如有的年輕干部對(duì)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”掌握不全；有的黨員干部學(xué)習(xí)以應(yīng)付為主，學(xué)習(xí)缺乏全面性、系統(tǒng)性，對(duì)黨的創(chuàng)新理論背后蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯的理解和把握不夠深入透徹。
（三）在抓牢制度建設(shè)，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約方面。一是工作機(jī)制不夠健全。由于對(duì)職責(zé)定位理解不到位、工作力量長(zhǎng)期不足等原因，對(duì)公司紀(jì)委工作的組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分，述職評(píng)議制度、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作請(qǐng)示報(bào)告制度以及執(zhí)紀(jì)審查情況定期通報(bào)、常態(tài)化案件質(zhì)量評(píng)查等機(jī)制均未建立。二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控存在漏洞。在運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng)，政治規(guī)矩意識(shí)還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)于“法無(wú)授權(quán)不可為”的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找和防控措施還不夠全不夠規(guī)范，尚未系統(tǒng)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作，有的權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)方面存在廉政隱患。比如，進(jìn)出口公司被給予稅務(wù)處罰問(wèn)題，公司紀(jì)委發(fā)出工作建議書(shū)，提出進(jìn)出口公司存在盡職調(diào)查不充分不全面、風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不強(qiáng)、出口退稅管理意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，但進(jìn)出口公司班子成員及工作人員未引起高度重視，仍然出現(xiàn)被給予稅務(wù)處罰的問(wèn)題發(fā)生。
