全市紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓個人自查自糾問題清單
經(jīng)過個人認真自查，查擺問題13條，制定整改措施4項，立行立改2項，限期完成2項。
一、查擺出的問題及表現(xiàn)
（一）信仰缺失方面。作為一名黨員，能夠堅持。
全市紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓個人自查自糾問題清單
經(jīng)過個人認真自查，查擺問題13條，制定整改措施4項，立行立改2項，限期完成2項。
一、查擺出的問題及表現(xiàn)
（一）信仰缺失方面。作為一名黨員，能夠堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅定政治方向，堅守遠大理想。自查的問題主要表現(xiàn)在：一是理想信念還不夠堅定。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，黨性修養(yǎng)與新時代黨的要求、人民群眾期盼和紀檢監(jiān)察事業(yè)需要還存在一定差距。理論學習的自覺性、主動性不夠，學習的廣度、深入不夠，比較碎片化、淺表化，在融會貫通、知行合一上還有欠缺。二是政治意識還不夠敏銳。在新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等方面，學習思考不深，分析研判不夠，應對辦法不多。比如，有時候放松了對保持黨員先進性的追求，對發(fā)生在身邊的“小笑話”、低級紅、高級黑問題警惕性不夠高，沒有把經(jīng)常性的小問題上升到政治高度來看，沒有當成嚴肅的政治問題來處理。
（二）政治動搖方面。始終站穩(wěn)政治立場，做到黨中央決策部署、省委市委工作安排到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。自查的問題主要表現(xiàn)在：一是斗爭精神不足。推進重要決策部署有時候還不夠迅速，在具體分管工作中，有時候考慮客觀因素過多，抓落實的時效性不夠，斗爭精神沒有體現(xiàn)出來。比如，6月9日，市里就召開了深入推進“萬人助萬企”打造最優(yōu)營商環(huán)境攻堅大會，6月26日，我才組織相關(guān)紀監(jiān)組進行調(diào)研座談，安排具體工作任務(wù)。對一些破壞營商環(huán)境的案件，考慮到方方面面的影響，沒有大膽主動出擊，斗爭的方法不多，斗爭的藝術(shù)性需要加強。二是在強化政治監(jiān)督上還有差距。雖然結(jié)合崗位和紀檢監(jiān)察職能，圍繞落實黨中央重大決策部署作了一些政治監(jiān)督工作，開展了多項專項整治，但結(jié)合本地區(qū)具體實際和群眾實際需求還比較少，制定的工作方案針對性不強。比如，在涉企行政執(zhí)法專項監(jiān)督工作中，大會召開了，方案下發(fā)了，檢查完成了，發(fā)現(xiàn)的問題也不少，但深挖細查不夠，沒有從根子上找原因，沒有處理人，企業(yè)對這項工作效果的認同感還不夠強。
（三）放棄原則方面。堅持原則是共產(chǎn)黨人的重要品格，是衡量一個干部是否稱職的重要標準。自查的問題主要表現(xiàn)在：一是調(diào)查研究的深度有待提升。在圍繞中心、服務(wù)大局過程中，要么按照市委市政府既定安排部署開展監(jiān)督檢查，要么就是從信訪舉報分析來倒查問題發(fā)生的單位和黨員干部，沒有很好地透過現(xiàn)象看本質(zhì)，系統(tǒng)性地解決問題。比如，在服務(wù)企業(yè)過程中，較少深入到企業(yè)一線蹲點調(diào)研，比較注重解決企業(yè)反映的現(xiàn)實問題，對問題背后深層次的原因分析不多，對如何降低生產(chǎn)要素成本、如何減少對企業(yè)經(jīng)營的干擾，思考不夠深刻，服務(wù)保障企業(yè)發(fā)展還不夠到位。二是教育管理不夠嚴格。對嚴管就是厚愛的思想認識不到位，對干部存在的小毛病、小問題批評提醒的多，咬耳扯袖、紅臉出汗還未成為常態(tài)，沒有起到應有的防范和遏制作用。批評同志不夠大膽、不夠潑辣，不能一針見血，市委主要領(lǐng)導指出派駐紀監(jiān)組發(fā)揮作用不夠，我也知道不少紀監(jiān)組辦案沒有起色，監(jiān)督缺乏力度，但沒有拉下臉來嚴厲批評。感覺個別同志有遲到現(xiàn)象，也沒有及時指出來，只是側(cè)面提醒讓其改正。
