市常委、紀(jì)委書記紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱
按照黨中央部署和全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組、省委有關(guān)要求，我緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育暨紀(jì)檢監(jiān)。
市常委、紀(jì)委書記紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱
按照黨中央部署和全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組、省委有關(guān)要求，我緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育暨紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓專題民主生活會(huì)主題，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命戰(zhàn)略思想，關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要講話重要指示、關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓的重要批示精神以及關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干等重要論述，對(duì)照5個(gè)方面，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，全面查擺問題不足，深入剖析原因根源，深入認(rèn)真制定措施，明確改進(jìn)方向，現(xiàn)將自身對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的問題
（一）在深化理論武裝方面。一是學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。從思想上沒有重視理論學(xué)習(xí)的重要性，沒有把學(xué)習(xí)作為一種政治追求、一種工作方式、一種生活習(xí)慣，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還不夠全面、系統(tǒng)，持之以恒深學(xué)細(xì)悟還存在較大差距。如，在理論學(xué)習(xí)上滿足于“吃快餐”，對(duì)其中蘊(yùn)含的馬克思主義基本原理和理想信念的精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟還不夠深入、透徹，個(gè)別時(shí)候還存在雨過地皮濕的現(xiàn)象。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。沒有真正把理論學(xué)習(xí)的落腳點(diǎn)，放在破解紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展難題上來，在踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要講話上不同程度存在學(xué)用“兩張皮”的問題，不善于在學(xué)習(xí)中找對(duì)策、尋思路，不能把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)發(fā)展的舉措和改進(jìn)工作的方法。如，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)的重要講話精神，較多停留在做了、做完了、做到了，但在如何緊貼實(shí)際舉一反三上悟得不夠、悟得不深、悟得不全，也在一定程度上影響了知行合一的強(qiáng)化鍛煉和深刻淬煉。
（二）在筑牢對(duì)黨忠誠方面。一是政治領(lǐng)悟力有待加強(qiáng)。雖然把對(duì)黨忠誠作為政治上的“定海神針”，但立足新時(shí)代新征程，在深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺方面還有不足，特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作斗爭(zhēng)面臨的不少頑固性、多發(fā)性問題，我認(rèn)識(shí)的高度、部署的速度、行動(dòng)的力度都存在有一定差距。如，在帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)如何堅(jiān)持“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上還沒有形成深入系統(tǒng)的工作舉措，方式方法上還是按照上級(jí)安排部署行動(dòng)，缺乏創(chuàng)造性落實(shí)的主觀能動(dòng)性。二是政治執(zhí)行力有待提升。作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，在監(jiān)督嚴(yán)格做到“兩個(gè)維護(hù)”、堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署中，跟進(jìn)監(jiān)督的方式和質(zhì)效還存在諸多短板弱項(xiàng)，還存在“高空作業(yè)走過場(chǎng)”“沙灘流水不到頭”“躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)”等問題。如，有的時(shí)候把監(jiān)督當(dāng)作軟任務(wù)，在工作擺布上還是存在“以大案要案論英雄”的思想，把精力集中在打“老虎”上，不管繁育“老虎”的“森林”。針對(duì)落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”存在的偏差問題，我?guī)ьI(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)跟進(jìn)監(jiān)督的方式方法還相對(duì)滯后，較少從思想政治層面去咬耳扯袖、從激發(fā)擔(dān)當(dāng)層面去保駕護(hù)航。
（三）在錘煉過硬作風(fēng)方面。一是直插一線的監(jiān)督力度不大。聚焦中心、突出重點(diǎn)，服務(wù)保障社會(huì)民生，服務(wù)統(tǒng)籌推進(jìn)發(fā)展和安全工作的水平還不夠高，在科學(xué)開展監(jiān)督、合理排兵布陣、因時(shí)因勢(shì)調(diào)度上，有時(shí)存在精力分散、抓而不實(shí)的現(xiàn)象。如，在基層監(jiān)督工作中，一些不接地氣的形式主義、官僚主義問題仍時(shí)有發(fā)生，“指尖上的形式主義”等問題屢禁不絕，基層反映強(qiáng)烈。這些問題的存在，說明我們的監(jiān)督執(zhí)行力、工作統(tǒng)籌力與當(dāng)前基層干部的工作實(shí)際要求還存在差距。二是為民服務(wù)的作風(fēng)不扎實(shí)。在深入了解群眾需求方面，有時(shí)忙于日常事務(wù)時(shí)間多、下基層時(shí)間少，尤其在個(gè)別時(shí)候開展調(diào)研時(shí)滿足于完成任務(wù)，不能靜下心來與基層群眾溝通脫貧致富門路或者探討當(dāng)前新農(nóng)村發(fā)展過程中存在的難題。如，2023年度，本人僅完成基層調(diào)研任務(wù)X天，調(diào)研中堅(jiān)持問題導(dǎo)向不夠，幫助基層理思路、找問題、查原因不到位，發(fā)現(xiàn)和幫助解決問題只有X個(gè)，這是我為民服務(wù)的作風(fēng)還不扎實(shí)的表現(xiàn)。
（四）在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面。一是斗爭(zhēng)意識(shí)缺乏深度。在學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論中敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的思想根基筑的不牢，特別是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)理解領(lǐng)會(huì)不深入，存在“求穩(wěn)怕亂”“固步自封”的思想，有時(shí)遇到工作中的新興事物、矛盾集中的問題，不愿真正去動(dòng)真碰硬，在新的形勢(shì)任務(wù)面前，對(duì)如何有效加強(qiáng)監(jiān)督，缺少有效的思路方法。如，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)治理不夠深入，注重抓破壞營(yíng)商環(huán)境的表面問題多，對(duì)背后的作風(fēng)、責(zé)任、腐敗問題深挖細(xì)查不夠，對(duì)職能部門為企業(yè)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足等成因分析不透、抓得不準(zhǔn)，致使破壞營(yíng)商環(huán)境深層次問題仍舊存在。二是推進(jìn)落實(shí)缺乏力度。斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)有所弱化，在“純潔黨的隊(duì)伍、保證黨的肌體健康”上下功夫不夠，對(duì)維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的職責(zé)要求理解不全面，沒有真正把政治建設(shè)擺在首位，對(duì)市存在的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)有偏差，如何立足本職強(qiáng)化政治紀(jì)律監(jiān)督還缺乏系統(tǒng)的思考，未能提出更多更管用的措施辦法。如，我在指導(dǎo)市紀(jì)檢監(jiān)察干部甄別和查處黨員干部中的“兩面人”“兩面派”缺少精準(zhǔn)、有效、管用的辦法，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的“兩面人”問題進(jìn)一步深入查、追著查、挖著查不夠，查處的這方面的案件數(shù)量少，震懾力度小。
（五）在強(qiáng)化嚴(yán)管責(zé)任方面。一是全面從嚴(yán)的氛圍還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。少數(shù)黨員干部缺乏敬畏之心，腐敗增量仍有發(fā)生、存量還未清底，重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)依然較大。在干部作風(fēng)養(yǎng)成方面，重于“糾”，而輕于“樹”，缺乏入腦入心、務(wù)實(shí)管用的思路舉措。如，市委擴(kuò)大會(huì)議上提出的X個(gè)方面問題，反映出我在工作中抓作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效性、持久性的勁頭還不足，尤其是在“樹”新風(fēng)方面，如何有效強(qiáng)化對(duì)各級(jí)黨員干部教育引導(dǎo)的具體舉措還不夠豐富，思路還不夠開闊，缺乏氛圍營(yíng)造的強(qiáng)度、力度和深度。二是抓紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)方面還需進(jìn)一步用力。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督還抓的還不夠緊，對(duì)如何防止紀(jì)檢監(jiān)察干部“燈下黑”問題，思想深處沒有過多地進(jìn)行深入研究，健全監(jiān)督制度機(jī)制、堵塞工作漏洞的辦法不多，在落實(shí)制度管人管事上還有欠缺，仍有個(gè)別干部發(fā)生違法亂紀(jì)等問題。如，2023年紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓中，全市共受理紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索X件，立案X人，處分X人，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”批評(píng)教育幫助X人次。
