國企支部書記抓基層黨建工作述職報告
根據(jù)XX黨委黨組織書記抓基層黨建工作述職安排，現(xiàn)將本人2023年履行黨支部書記工作情況報告如下：
一、2023年主要做法及成效
（一）建實政治引領(lǐng)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)貫徹創(chuàng)。
國企支部書記抓基層黨建工作述職報告
根據(jù)XX黨委黨組織書記抓基層黨建工作述職安排，現(xiàn)將本人2023年履行黨支部書記工作情況報告如下：
一、2023年主要做法及成效
（一）建實政治引領(lǐng)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)貫徹創(chuàng)新理論，增強基層黨建凝聚力。
一是扎實開展黨的XX大精神學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)納入黨支部日常學(xué)習(xí)計劃，共計開展XX大報告精神學(xué)習(xí)20余次，聯(lián)合XXX黨支部和XXX黨支部開展學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大報告精神專題宣講1次，涉及27人次，進一步促進黨的XX大精神傳遞到生產(chǎn)一線。二是高質(zhì)量謀劃黨建工作。支委召開工作會議15次，就支部黨建、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政等各項工作做好部署，及時做好支委委員補選、組織生活會等重要工作。三是認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。持續(xù)深入肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，全面徹底肅清鄧恢林流毒影響，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。切實扛起政治責(zé)任，加強安全穩(wěn)定工作力度，全年召開6次專題會議，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，積極加強輿情隱患排查，重視信訪領(lǐng)域穩(wěn)定，規(guī)范員工網(wǎng)絡(luò)行為，加強對貫徹落實上級決策部署的重大活動宣傳報道，全年發(fā)布宣傳報道23次，持續(xù)把宣傳工作做深做實。
（二）建強素質(zhì)過硬隊伍，夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。
一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。根據(jù)《黨章》等有關(guān)規(guī)定，于今年5月按期完成了審計法務(wù)部黨支部委員補選工作，帶頭落實雙重組織生活制度，認(rèn)真組織召開支部組織生活會，班子及成員做對照檢查，建立整改清單并進行整改，2次組織生活會共查找問題23條，目前均已整改完成。二是嚴(yán)格落實組織生活制度規(guī)范。今年共組織召開支委會15次，黨員大會11次，主題黨日12次，開展了包括“學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大報告精神”“學(xué)習(xí)新思想奮進新征程建設(shè)新重慶”“傳承好家風(fēng)筑牢廉潔‘墻’”等黨課，覆蓋60余人次。三是推進支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。高度重視支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以實施黨建引領(lǐng)為抓手，建好黨員活動場所、提升組織生活質(zhì)量、規(guī)范黨建工作資料，嚴(yán)格按照意識形態(tài)相關(guān)制度，進一步規(guī)范細(xì)化宣傳要求，完成黨務(wù)公開50余項，更新讀書角書目20余本。四是加強黨員教育管理。高度重視理論學(xué)習(xí)，多次強調(diào)利用“學(xué)習(xí)強國”APP學(xué)習(xí)的重要性，充分調(diào)動支部黨員的學(xué)習(xí)熱情，年度人均分?jǐn)?shù)提升8261.1分。
（三）建優(yōu)黨員先鋒品牌，融入審法風(fēng)控工作，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。
一是發(fā)揮黨員先鋒崗引領(lǐng)作用。面向群眾和集團各部門業(yè)務(wù)工作實際需求，持續(xù)開展法律熱線和每周三律師坐班活動，切實做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂。二是深入社區(qū)開展法治宣傳。利用現(xiàn)有律師人才，按照“我為群眾辦實事”活動的要求，組織支部黨員干部赴社區(qū)開展反詐宣傳，增強居民防詐意識，“黨建＋業(yè)務(wù)”融合建設(shè)取得新成效。三是推動業(yè)務(wù)工作效能提升。堅持黨建引領(lǐng)，在“融”上做文章，結(jié)合業(yè)務(wù)工作需求，開展《規(guī)范采購與合同管理，推進企業(yè)高效能治理》專項調(diào)查研究，組織調(diào)研會議3次，發(fā)現(xiàn)問題3項，推動成果轉(zhuǎn)換運用2項，進一步規(guī)范了采購和合同管理流程，提升了管理效率，為進一步優(yōu)化集團頂層管理體系搭建和流程設(shè)計打下堅實基礎(chǔ)。四是堅持黨對審計工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。進一步優(yōu)化審計管理機制，完善內(nèi)部審計和審計整改制度，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督，對3家子公司法定代表人開展了經(jīng)濟責(zé)任審計，進一步促進領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。
