本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！在政府公室2020年度工作會上的講話 同志們：今天我們在這里召開辦公室系統(tǒng)年度工作會議，主要目的是通報2019年工作完成情況，安排部署2020。
本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！
在政府公室2020年度工作會上的講話
同志們：
今天我們在這里召開辦公室系統(tǒng)年度工作會議，主要目的是通報2019年工作完成情況，安排部署2020年度工作，繼續(xù)發(fā)揚“X精神”，全力打造“縣政府辦創(chuàng)新服務(wù)升級版”。下面，按照會議安排，我講三方面意見。
一、團結(jié)拼搏實干，2019年工作取得新成績
2019年，是縣政府辦公室開拓創(chuàng)新、全面提升的重要一年。一年來，辦公室整體運轉(zhuǎn)良好，全體干部職工綜合素質(zhì)得到較大提升，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻，得到了縣委、縣政府和社會各界的廣泛認可和肯定。
一是服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。我們始終圍繞全縣中心工作，累計起草各類綜合材料X余篇、撰寫調(diào)研報告X篇、報送省、市各類信息X條，為領(lǐng)導決策提供參考；全力以赴抓督導，進行各類工作專項督查X余次，落實領(lǐng)導批示X余件，推動了政府各項工作的開展；堅持不懈抓創(chuàng)新，圍繞縣政府中心工作，高標準打造電子政務(wù)系統(tǒng)并成功運行，政務(wù)工作更加高效透明。
二是隊伍素質(zhì)持續(xù)強化。堅持大興學習之風，通過周四集中學、周六抓自學、每天記筆記、每周寫應(yīng)用文等途徑，在辦公室營造了濃厚的學習氛圍，切實提高了干部自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。先后有X名同志被組織提拔或奔赴新的工作崗位；X等同志在市、縣組織的微型黨課比賽、“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽中獲得優(yōu)異成績；省級精神文明單位創(chuàng)建中，縣政府辦在全市X個單位筆試中名列第X名。這些成績的取得，都是我們隊伍素質(zhì)提升的真實寫照。這里要說下，咱們辦公室已經(jīng)通過省級文明單位驗收，正式成為省級文明單位中的一員。
三是工作作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。通過組織全體中心干事開展“重走長征路”，奔赴軍營開展“勇當?shù)谝环疥?/span>”等一系列學習活動，廣大干部職工思想經(jīng)受了洗禮、黨性得到了錘煉。在工作中，大家恪盡職守、任勞任怨，經(jīng)常為完成工作放棄休息，加班加點成為家常便飯。在作風紀律上，同志們雷厲風行、令行禁止，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。在各項重大任務(wù)面前，廣大干部職工拉高標桿，永爭一流，以敢打敢拼的作風，為集體贏得了榮譽。
四是精神面貌不斷改善。以省文明單位創(chuàng)建為抓手，通過定期開展道德講堂、舉辦元旦晚會、七一演講比賽、中秋頌詩會、參加X春節(jié)晚會等文體活動，增強了辦公室集體凝聚力，促進了同志們之間關(guān)系和諧融洽，全體干部職工精神風貌得到很大改善，社會各界給予了廣泛好評。
在過去的一年，我們凝心聚力，務(wù)實重干，圍繞“嚴謹細致、務(wù)實高效，拼搏進取、擔當奉獻”的辦公室文化，力爭每個細節(jié)出成績、各項工作爭第一，成功創(chuàng)建了省級精神文明單位，展示了政府辦人以“X精神”為代表的過硬作風，掀開了縣政府辦公室發(fā)展建設(shè)的新篇章。
成績得之不易，未來尚需努力。這些成績的取得，得益于各級領(lǐng)導的關(guān)心厚愛，濃縮了各位班子成員的心血和汗水。借此機會，我代表辦公室黨組和全體班子成員，向全體干部職工表示誠摯的感謝！
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到自身存在的差距和不足。一是工作主動性仍需增強。在工作中，還不能完全變被動為主動，主動服務(wù)、超前服務(wù)的意識還不夠強。一方面，個別同志認為領(lǐng)導沒有安排就不需要做，存在等靠心理；另一方面，表現(xiàn)為自信心不足，不敢大膽創(chuàng)新，不敢堅持己見，一味盲從領(lǐng)導。二是學習針對性仍需加強。在辦公室強調(diào)學習的前提下，大部分干部職工都能夠自覺學習，但在學習過程中，往往隨性而學，沒有系統(tǒng)性的制定學習計劃，學習的目的性不明確，尤其對本職崗位業(yè)務(wù)學習主動性、緊迫性不夠，特別是對政治業(yè)務(wù)理論學習不夠深入。三是思想認識水平仍需提高。兩年來，辦公室工作理念雖然已深入人心，但客觀講，部分同志在工作中還存在不愿主動勇挑重擔，缺乏永爭第一的豪氣、舍我其誰的霸氣、干事創(chuàng)業(yè)當先鋒的銳氣。辦公室舉辦的一些活動，有時還需要行政指派，有的同志不能積極主動自覺參加。四是服務(wù)中心政治意識仍需強化。個別同志還沒有樹立突出中心、服務(wù)大局意識。對組織交辦的各項工作任務(wù)，還沒有在思想深處樹立無條件服從的意識。五是團隊凝聚力仍需錘煉。一些同志沒有樹立整個辦公室“一盤棋”的大局意識，存在自我為主思想，認為干好自己科室工作就可以，在團隊合作方面做的不夠到位，涉及到幾個部門、科室之間的工作，還存在推諉、脫節(jié)現(xiàn)象，還沒有形成工作合力。
對這些問題，務(wù)必引起我們的高度重視，并在今后的工作中采取得力措施，不斷加以克服解決。
2020年工作的總體要求是：繼續(xù)堅持“XX”工作理念，持續(xù)升華辦公室精神，切實做到辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零缺陷，保持良好工作作風，全方位提升自身素質(zhì)，大力培養(yǎng)復合型人才，樹立嶄新精神風貌，為建設(shè)XX作出應(yīng)有貢獻。
二、確立更高標準，扎實做好今年重點工作
前不久縣里剛召開了年度工作會，對今后X年工作做了全面安排部署。辦公室作為政府的綜合辦事機構(gòu)和行政指揮中樞，在輔助領(lǐng)導決策、組織政務(wù)運行、搞好綜合協(xié)調(diào)、強化督促落實等方面，擔負著重要職責和繁重任務(wù)。我們必須圍繞“參與政務(wù)、掌管事物、搞好服務(wù)”的宗旨，按照“靠制度管人，靠流程管事，靠團隊干事創(chuàng)業(yè)，靠管理永爭一流”的要求，以創(chuàng)新的理念、更高的目標，再接再厲，再立新功，推動各項工作上臺階、上水平。
