局黨組關(guān)于嚴(yán)重違紀(jì)違法典型案件“以案促改”專項工作查擺剖析材料（河道非法采砂、涉黑）
根據(jù)市委和市紀(jì)委以案促改工作的安排部署，按照《xxx局關(guān)于對x嚴(yán)重違紀(jì)違法案件開展以案促改工作的實施方案》。
局黨組關(guān)于嚴(yán)重違紀(jì)違法典型案件“以案促改”專項工作查擺剖析材料（河道非法采砂、涉黑）
?
根據(jù)市委和市紀(jì)委以案促改工作的安排部署，按照《xxx局關(guān)于對x嚴(yán)重違紀(jì)違法案件開展以案促改工作的實施方案》、《xxx局關(guān)于落實x縣河道非法采砂問題以案促改工作的實施方案》、《xxx局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展專項以案促改工作的實施方案》的通知》。
會前，市xx局黨組深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“深入推進全面從嚴(yán)治黨，必須堅持標(biāo)本兼治，不斷以治標(biāo)促進治本”的指示精神、推動掃黑除惡專項斗爭重要指示精神；深入學(xué)習(xí)市委x屆x次、x次全會精神、x屆市紀(jì)委x次全會精神；深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨規(guī)黨紀(jì)，結(jié)合x嚴(yán)重違紀(jì)違法案例、x縣河道非法采砂問題、x涉黑案件等典型案例，特別是我局x同志、x同志違紀(jì)案件進行深入剖析，深入開展談心交心，廣泛征求意見建議，仔細研究案發(fā)原因，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，明確今后努力方向和改進措施?，F(xiàn)將市xx局黨組自身查擺剖析材料，報告如下：
全市警示教育大會召開后，市xx局先后召開局黨組會議、局長辦公會議進行認真學(xué)習(xí)，專題研究我局以案促改工作，對我局x同志、x同志違紀(jì)案件進行了深刻反思和剖析，全局干部深受教育和警示。我們認為開展以案促改專項工作對于對于推動源頭治腐、關(guān)愛保護干部、促進xx事業(yè)健康發(fā)展具有重要意義，是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、積極營造良好政治生態(tài)的重要舉措。
一、我們的體會主要有四點
（一）加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。古人語：“物必先腐，而后蟲生”。理想信念滑坡是最致命最要害的滑坡。上述兩起案件的發(fā)生，首先是理想信念出了問題。在改革開放的大潮中，我們雖然不再面對生與死、血與火的考驗，卻時刻面對金錢誘惑的考驗。在這場斗爭中，理想信念堅定了，就能抵得住各種誘惑，頂?shù)米「鞣N沖擊；理想信念滑坡就會一敗涂地。黨員干部要堅定理想信念，堅持黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作，努力改造世界觀、人生觀、價值觀，強化道德修養(yǎng)，做到慎獨慎微。
（二）必須強化紀(jì)律，嚴(yán)守規(guī)矩紅線?！帮L(fēng)起于青萍之末”，所有的墮落都是相似的，源起于信念的動搖，起始于微薄的收受，滋長于僥幸的疊加?？v觀以上違紀(jì)人員的人生歷程，他們對信念的秉持、對事業(yè)的執(zhí)著，隨著時日的流轉(zhuǎn)誘惑的增多而日漸淡去，從破壞規(guī)矩、違反紀(jì)律開始，進而一步步滑落到違法犯罪的深淵。當(dāng)前，反腐敗斗爭形勢仍然嚴(yán)峻復(fù)雜，只有把紀(jì)律挺在前面，才能贏得這場斗爭的勝利。因此，局領(lǐng)導(dǎo)班子必須帶頭擔(dān)負起主體責(zé)任，看好自己的門，管好自己的人，持續(xù)扎緊、扎好黨規(guī)黨紀(jì)這個籬笆，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，不斷強化“不敢腐”的氛圍，完善“不能腐”的防范機制，增強“不想腐”的內(nèi)生動力，才能確保標(biāo)本兼治、以案促改工作取得扎實成效。
（三）必須嚴(yán)格管理，劃清制度底線。在剖析典型案件的過程中，我們深刻體會到，世界那么大，誘惑那么多，光靠個人層面的覺悟、自律顯然不夠。要讓鐵規(guī)真正發(fā)力禁令真正生威，必須在組織層面加強他律，健全可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)的廉政體制機制，使廉政規(guī)章制度的規(guī)范引導(dǎo)、控制約束、警戒告誠、懲罰威懾，有規(guī)矩和制度的支撐，不能以權(quán)勢大而破規(guī)，不能以間題小而姑息，不能以違者眾而放任，讓那些有令不行、有禁不止的人付出應(yīng)有的代價。局領(lǐng)導(dǎo)班子必須進一步研究反面案例案發(fā)特點，進而建立科學(xué)、有效、管用的xx內(nèi)控、權(quán)力制衡和廉政防控機制，讓紀(jì)律和規(guī)矩成為每位xx干部檢視自身言行的“正衣鏡”、“度量衡”和“緊箍咒”。
（四）必須加強監(jiān)管，通上預(yù)警“高壓線”。通過學(xué)習(xí)典型案例，使我們更加深刻地認識到嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，對于干部出現(xiàn)的小毛病、小問題，如不及時敲打、告誠，小錯誤就會不斷放大，最終不可挽回。因此，局班子成員必須要從嚴(yán)管理隊伍，從日常管理抓起，從一點一滴的小事做起，對于身邊人員出現(xiàn)的小毛病、小問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須及時批評并加以糾正，做到早打“預(yù)防針”、常敲“警示鐘”、多當(dāng)“保健醫(yī)生”避免讓小錯誤發(fā)展成大錯誤，才是對千部的真正“厚愛”。必須在日常工作中對千部職工嚴(yán)格要求，做到令行禁止、紀(jì)律嚴(yán)明，讓干部職工在公正、高效、嚴(yán)明的工作氛圍中不斷錘煉、不斷提升；必須通過嚴(yán)格要求，樹立xx干部積極健康的世界觀、人生觀、價值觀，維護好風(fēng)清氣正的部門形象。
二、認真查擺分析問題
