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“四種形態(tài)”下的任前談話 XX：首先對你的任職表示祝賀！這么多年以來，燃料部所取得的成績，大家有目共睹，尤其在今年煤電市場緊缺的環(huán)境下，XXX的各項生產(chǎn)工作在大家共同的努力下應該說取得了不錯的成績，。

“四種形態(tài)”下的任前談話

XX：首先對你的任職表示祝賀！這么多年以來，燃料部所取得的成績，大家有目共睹，尤其在今年煤電市場緊缺的環(huán)境下，XXX的各項生產(chǎn)工作在大家共同的努力下應該說取得了不錯的成績，不管是XX接卸任務、經(jīng)濟煤種摻配工作還是現(xiàn)場安全管理，都有許多的亮點，公司黨委也是十分認可的。

在調整任職之前，我們進行這么一次談話，也是作為一次黨性修養(yǎng)的教育課，新的崗位意味著新的責任，新的起點更要有新的要求。我主要就如何在新的崗位上履職盡責，做一名合格的領導干部，提幾點希望和要求：一要提高政治“站位”，作為一名干部，要做政治上的明白人、生產(chǎn)工作的保障人、職工群眾的貼心人、班子的帶頭人，正確處理好權力與服務的關系。二要加強政治理論學習，提高自身綜合素質，始終把思想政治建設放在首位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”，保持奮求真務實的工作作風。三要嚴格履行“一崗雙責”，將黨建工作與部門的中心工作深入融合，推動部門各項工作順利開展。四要嚴于律己，擔當盡責，無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀律上，既要嚴于律己，以身示范，又要帶好自己的隊伍。五要克服對待工作“一手軟一手硬”、“以我為中心，不會換位思考”以及“心中只有工作、沒有職工”的傾向，爭取做到管理中的公平。

目前，XX許多地區(qū)疫情嚴重，公司的安全生產(chǎn)面臨著嚴峻的壓力，包括外部艱難局面，作為部門管理人員不僅要非常清楚，還要把這種形勢和現(xiàn)狀傳達灌輸給部門的每一位員工，讓大家都有一種危機意識，要認清形勢、提高政治站位，特別是要落實各級人員安全職責，做好日常疫情防控工作，尤其是汽車入廠煤接卸管理，外來司機人員流動大，疫情防控不能流于形式。